CASE’OWNIA HR

Jak zatrudnić menedżera pasującego do naszej organizacji?

Każdy menedżer chce mieć wpływ na to, co dzieje się w firmie.
Czytaj więcej

Najlepsi oczekują tego, co najlepsze

Krzysztof Filarski rozmawia z Justyną Bogdanowicz na temat wdrożenia zgrywalizowanego programu talentowego w Mostostal Warszawa
Czytaj więcej

W innowacyjne projekty warto angażować pracowników

Szacuje się, że tylko w połowie firm pracownicy są angażowani w proces wdrażania innowacji.
Czytaj więcej

Jak skutecznie zarządzać przez wartości?

Jak uczynić z wartości prawdziwy system zarządzania, a nie sztukę dla sztuki?
Czytaj więcej

#AonBestEmployers | Tworzenie angażującego środowiska pracy – wywiad

Rozmowa z Anetą Podymą-Milczarek, Prezes Zarządu, i z Piotrem Lipą, HR Dyrektorem w firmie Unum Życie TUiR S.A. – laureatem konkursu Aon Best Employers
Czytaj więcej

Jak sprawić, żeby duży zespół sprawnie ze sobą współpracował – wywiad

Rafał Piwowarski, Dyrektor Fabryki Danone w Bieruniu, opowiada o wyzwaniach w codziennej pracy z zespołem, który liczy niemal 600 osób
Czytaj więcej

#AonBestEmployers | Tworzenie angażującego środowiska pracy – wywiad

Rozmowa z Anną Panek, Dyrektor HR w firmie Vivus Finance - laureatem konkursu Aon Best Employers. 
Czytaj więcej

#AonBestEmployers | Tworzenie angażującego środowiska pracy – wywiad

Rozmowa z Jakubem Bierzyńskim, CEO i Moniką Cynarską, HR Manager z Grupy OMD
Czytaj więcej

Jak wdrożyć grywalizację i dwucyfrowo zwiększyć sprzedaż?

Czy platforma grywalizacyjna może zwiększyć wyniki sprzedażowe? Czy warto umożliwiać pracownikom edukację on-line na platformach, które przypominają gry?
Czytaj więcej

Peer-to-peer feedback – jak kształtować w zespole nawyk ciągłego udzielania informacji zwrotnej

Prawdopodobnie każdy z nas zdaje sobie sprawę ze znaczenia feedbacku w codziennej pracy
Czytaj więcej

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco
z newsami
ze świata HR

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER