CASE’OWNIA HR

W innowacyjne projekty warto angażować pracowników

Szacuje się, że tylko w połowie firm pracownicy są angażowani w proces wdrażania innowacji.
Czytaj więcej

Jak skutecznie zarządzać przez wartości?

Jak uczynić z wartości prawdziwy system zarządzania, a nie sztukę dla sztuki?
Czytaj więcej

#AonBestEmployers | Tworzenie angażującego środowiska pracy – wywiad

Rozmowa z Anetą Podymą-Milczarek, Prezes Zarządu, i z Piotrem Lipą, HR Dyrektorem w firmie Unum Życie TUiR S.A. – laureatem konkursu Aon Best Employers
Czytaj więcej

Jak sprawić, żeby duży zespół sprawnie ze sobą współpracował – wywiad

Rafał Piwowarski, Dyrektor Fabryki Danone w Bieruniu, opowiada o wyzwaniach w codziennej pracy z zespołem, który liczy niemal 600 osób
Czytaj więcej

#AonBestEmployers | Tworzenie angażującego środowiska pracy – wywiad

Rozmowa z Anną Panek, Dyrektor HR w firmie Vivus Finance - laureatem konkursu Aon Best Employers. 
Czytaj więcej

#AonBestEmployers | Tworzenie angażującego środowiska pracy – wywiad

Rozmowa z Jakubem Bierzyńskim, CEO i Moniką Cynarską, HR Manager z Grupy OMD
Czytaj więcej

Jak wdrożyć grywalizację i dwucyfrowo zwiększyć sprzedaż?

Czy platforma grywalizacyjna może zwiększyć wyniki sprzedażowe? Czy warto umożliwiać pracownikom edukację on-line na platformach, które przypominają gry?
Czytaj więcej

Peer-to-peer feedback – jak kształtować w zespole nawyk ciągłego udzielania informacji zwrotnej

Prawdopodobnie każdy z nas zdaje sobie sprawę ze znaczenia feedbacku w codziennej pracy
Czytaj więcej

Lekcja biznesu dla HR, czyli czego powinniśmy się nauczyć od marketingu i sprzedaży

Na pierwszy rzut oka, każdy z tych działów zajmuje się czymś zupełnie innym. Sprzedaż dostarcza klientom rozwiązania i dba o właściwe relacje, marketing wykorzystuje odpowiednie narzędzia aby promować markę i przekonywać do niej klientów a HR zatrudnia, administruje kadrami i płacami i robi wszystko, aby ludziom chciało się efektywnie pracować.
Czytaj więcej

Kudo Card – sposób na budowanie w firmie kultury doceniania

Przypomnij sobie, kiedy ostatni raz ktoś docenił Cię w pracy? W dowolny sposób, mówiąc zwyczajowe „dziękuję, dobra robota”, klepiąc po plecach czy po prostu unosząc kciuk w górę i znacząco kiwając głową.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco
z newsami
ze świata HR

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER