FELIETON HR

Przychodzi trener do HR… czyli jak dobrze wybrać firmę szkoleniową do współpracy

Nie zawsze kryterium wyboru trenera do współpracy jest tak oczywiste, jak mogłoby się wydawać.
Czytaj więcej

Mastermind, czyli motor rozwojowy w każdej dziedzinie

Dzięki zasadzie wzajemności, szacunku i umiejętności słuchania każdy coś wnosi i każdy zyskuje na byciu w grupie.
Czytaj więcej

Jak HR Business Partner może wspierać lidera na początku jego ścieżki rozwoju managerskiego

Pracuję z managerami, którzy mają różnorodne doświadczenia w roli przełożonego.
Czytaj więcej

ASERTYWNOŚĆ WIN-WIN – jak rozwijać tę umiejętność u sprzedawców?

Asertywność to bardzo dobry budulec silnych więzi z Klientami. W życiu cenimy ludzi, którzy jasno mówią czego oczekują i potrafią zadbać o swoje potrzeby.
Czytaj więcej

Grywalizacja sprzedaży – recepta na sukces czy ślepa uliczka?

Czy wprowadzać mechanizmy ze świata gier do zarządzania sprzedażą?
Czytaj więcej

Menedżerze, zejdź z piedestału

Najnowsze badania 4Results pokazują, że menedżerowie nie potrafią do końca radzić sobie z wymaganiami przedstawicieli pokolenia Y i Z.
Czytaj więcej

Polskie firmy niegotowe na VUCA

Niepewność i ciągła zmiana wymagają lepszego przygotowania menedżerów i umiejętności zarządzania oczekiwaniami, dbania o emocje pracowników.
Czytaj więcej

Szkolony szkolonego pogania

Wszyscy dokądś gonimy. Często nie mamy czasu. Robimy targety. Chcemy być piękni i młodzi, nalepsi i najszybsi, wytrwali i niezniszczalni.
Czytaj więcej

Jak utrzymać dobrych handlowców i zwiększyć ich efektywność?

Rotacja w zespole sprzedaży to naturalne zjawisko. Chcesz, by wynikała ona przede wszystkim z Twoich świadomych decyzji i pozostawała na niskim poziomie? Zwolnij tempo.
Czytaj więcej

Pracodawco, nie poddawaj się presji!

50% polskich pracowników jest zaangażowanych w pracę i docenia starania swoich pracodawców. Kto zatem rozdaje karty na polskim rynku pracy?
Czytaj więcej

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco
z newsami
ze świata HR

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER