FELIETON HR

Plemię w miejscu pracy

Jak tworzy się efektywne zespoły?
Czytaj więcej

Jak dbać o komunikację w firmie?

Większość działań można streścić do trzech podstawowych maksym.
Czytaj więcej

Analiza potrzeb szkoleniowych. Jak na nich nie stracić?

Odejdźmy od koncentracji na teraźniejszości i zadbajmy o stworzenie długotrwałej strategii w firmie.
Czytaj więcej

Zarządzaj poprzez budowanie zaangażowania pracowników

Zasadniczą rolę w budowaniu zaangażowania odgrywa przełożony.
Czytaj więcej

Dlaczego szkolenia nie działają i co można z tym zrobić?

Doskonały trener, świetny program, sala szkoleniowa na wypasie, niemałe pieniądze zainwestowane w rozwój pracowników. Tylko te efekty…
Czytaj więcej

Współpraca na linii rekruter-hiring manager. Jak odnaleźć wspólną drogę?

Warto zadbać o dobre relacje podczas współdziałania: przepływ informacji oraz szacunek do swojej pracy.
Czytaj więcej

Przychodzi trener do HR… czyli jak dobrze wybrać firmę szkoleniową do współpracy

Nie zawsze kryterium wyboru trenera do współpracy jest tak oczywiste, jak mogłoby się wydawać.
Czytaj więcej

Mastermind, czyli motor rozwojowy w każdej dziedzinie

Dzięki zasadzie wzajemności, szacunku i umiejętności słuchania każdy coś wnosi i każdy zyskuje na byciu w grupie.
Czytaj więcej

Jak HR Business Partner może wspierać lidera na początku jego ścieżki rozwoju managerskiego

Pracuję z managerami, którzy mają różnorodne doświadczenia w roli przełożonego.
Czytaj więcej

ASERTYWNOŚĆ WIN-WIN – jak rozwijać tę umiejętność u sprzedawców?

Asertywność to bardzo dobry budulec silnych więzi z Klientami. W życiu cenimy ludzi, którzy jasno mówią czego oczekują i potrafią zadbać o swoje potrzeby.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco
z newsami
ze świata HR

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER