Jeśli masz problemy z wyświetleniem tej wiadomości kliknij tutaj

HR FACTOR - jedno z najważniejszych wydarzeń w świecie HR - już 26 kwietnia!

XI edycja będzie nie tylko nowatorska ze względu na formułę - slam battle, boardroom session, prelekcje w formule TED, warsztaty tematyczne.
Pokażemy świeże podejście do zarządzania talentami, rekrutacji, motywacji czy zaangażowania z dwóch różnych perspektyw: korporacyjnej i start-up’owej.

Czekamy na Twoje zgłoszenie! www.hrfactor.pl



Po co tworzy się systemy premiowania?

Dlaczego pracodawcy decydują się na wprowadzenie takiego narzędzia? Po co tworzy się systemy premiowania?
Tymczasowy kierownik (wirtualnego) zespołu
Nowy kierownik projektu, który w formalnej strukturze przedsiębiorstwa jest ciągle szeregowym pracownikiem, ma duży problem z pozyskaniem zaangażowania osób spoza swojego najbliższego otoczenia, a nawet z pozyskaniem ich zainteresowania i uwagi
Dobre decyzje menadżerskie - efekt potwierdzenia
Czy na Ciebie menedżerze również wpływa ten efekt? Wpływa na każdego. Podleganie mu jest prostsze dla naszego mózgu niż próby przeciwdziałania.
Zasada 80/20 w budowaniu marki pracodawcy
Zgodnie z zasadą Pareto 20 proc. naszych działań przynosi 80 proc. rezultatów. Nie inaczej jest z naszą motywacją oraz motywowaniem innych. Jak znaleźć mityczne 20 proc. odpowiedzialne za entuzjazm pracowników i wydać na to jedynie 20 proc. budżetu?
Jak powinna wyglądać współpraca korporacji ze startupami?
Na globalnym i konkurencyjnym rynku, korporacje potrzebują innowacyjnych rozwiązań, których coraz częściej poszukują na zewnątrz organizacji. Naturalnym kierunkiem jest współpraca ze startupami.
Termin do wniesienia odwołania do sądu pracy
W dniu 1 stycznia 2017 r. weszły w życie zmiany w przepisach Kodeksu pracy, regulujących terminy do wniesienia odwołania do sądu pracy.
Nowe świadectwa pracy - co trzeba wiedzieć?
Jakie dane pracodawca zobowiązany jest umieścić w nowym świadectwie pracy?
Zakaz konkurencji przy umowie zlecenie
Zakazem konkurencji można objąć nie tylko pracowników etatowych, ale też osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej.
Zakres orzeczenia sądu pracy w sprawie o uchylenie kary porządkowej
Czy Sąd może zmienić zastosowaną przez pracodawcę karę porządkową?
Zmiany na rynku pracy: pieniądze tracą na znaczeniu, a Internet zyskuje
3 na 10 Polaków chce zmienić pracę z powodu nudy i rutyny – wynika z najnowszych badań Work Service. Na znaczeniu zaczynają tracić pieniądze, ale zyskują potrzeba awansu i samorealizacji.
Sposób na deficyt kadry w branży logistycznej, czyli jak zrekrutować wartościowego pracownika w trzech krokach
Co siódmy przedsiębiorca z sektora transport, logistyka i komunikacja przewiduje wzrost zatrudnienia w II kwartale br. - wynika z najnowszego raportu Manpower.
Raport „Candidate Experience 2017": kandydat bardziej zaangażowany w proces rekrutacji niż pracodawca?
Z 4. edycji badania „Candidate Experience" wynika, że w wielu obszarach procesów rekrutacyjnych istnieje rozbieżność między deklarowanymi a stosowanymi praktykami przez pracodawców.
18 maja 2017
HR na Śniadanie - Kraków
1-2 czerwca
Employer Brand Leaders Training - Warszawa
6 czerwca 2017
HR na Śniadanie - Poznań
Więcej >>
Więcej >>
Coaching kompetencji - sztuka prowadzenia dialogu
W ostatnich latach istotną rolę w zarządzaniu personelem w organizacji pełni coaching kompetencji - czyli doskonalenie wybranych umiejętności potrzebnych na danym stanowisku pracy.
Wideo z rekruterem zachęcające do aplikowania. Nowość na rynku HR
Nowoczesne organizacje odkryły, że nośne wideo z hasłem „dołącz do nas" są nie tylko ważnym elementem rekrutacyjnym, ale i wizerunkowym.
19 pytań do rekrutera, czyli o co zapytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby nie żałować zmiany pracy
Jest takie powiedzenie "nie narzekaj na szefa swego, możesz mieć gorszego". Zapewne, zna je wiele osób, które pospiesznie zmieniły pracę.

Data aktualizacji: 2011.04.01 © Copyright 2007-2012 HRNews Reklama
Kontakt
Masz uwagi, propozycje, chcesz z nami współpracować? Napisz
Jeśli nie chcesz otrzymywać newslettera kliknij tutaj