HR NEWS
  • W 2017 było prawie 2,5 tys. spraw o dyskryminację i mobbing

    W 2017 było prawie 2,5 tys. spraw o dyskryminację i mobbing0

    Wzrost liczby pracowników zagranicznych oraz aktualne nastroje społeczne sprawiły, iż dla polskich pracodawców zaktualizował się zapomniany i przez lata marginalizowany na polskim rynku pracy problem dyskryminacji i mobbingu w zatrudnieniu.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Delegacja służbowa – o czym warto pamiętać przy jej organizowaniu?

    Delegacja służbowa – o czym warto pamiętać przy jej organizowaniu?0

    Coraz mniej firm ogranicza wykonywanie zadań służbowych do pracy w siedzibie przedsiębiorstwa. Bardzo często niezbędne są wyjazdy służbowe, w których pracownicy muszą brać udział. Jak powinny wyglądać takie podróże i jak je rozliczać?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Czy twoje dane osobowe są bezpieczne w procesie rekrutacji?

    Czy twoje dane osobowe są bezpieczne w procesie rekrutacji?0

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych” – wielu z nas nadal ma problem: dopisywać tę klauzulę u dołu CV czy nie? Zasady obowiązujące w procesie rekrutacyjnym, w tym te dotyczące pracodawców, warto znać. W końcu chodzi o bezpieczeństwo ważnych dla nas informacji.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Czy luka płacowa będzie przestępstwem?

    Czy luka płacowa będzie przestępstwem?0

    Z danych Eurostatu wynika, że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej wynosi aż 16,7%. I choć na razie brakuje ogólnych regulacji w tym zakresie, niektóre kraje wprowadzają własne rozwiązania. Niemcy pracują nad prawem, które zobowiąże firmy do ujawniania różnic płacowych. Natomiast Islandia jako pierwszy kraj na świecie lukę w wynagrodzeniach uznaje za przestępstwo.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Nowe prawo ułatwi firmom cyfryzację?

    Nowe prawo ułatwi firmom cyfryzację?0

    Obecnie firmy mają obowiązek przechowywania dokumentacji pracowników przez 50 lat: umowy o pracę, wypowiedzenia, świadectwa pracy i inne dokumenty pracownicze muszą być gromadzone w formie drukowanej pod groźbą grzywny do 30 tysięcy złotych! Na początku listopada do sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją.

    CZYTAJ WIĘCEJ