24 sierpnia 2026

Kiedy biuro staje się ucieczką…0
- OFFTOPIC HR
- 24 sierpnia 2026
Jeszcze kilkanaście lat temu pracoholik był bohaterem. Pierwszy przychodził do biura, ostatni z niego wychodził, odbierał telefon podczas urlopu i odpowiadał na maile o drugiej w nocy. Dziś wiemy, że za takim obrazem może kryć się nie ambicja, lecz uzależnienie od pracy. O pracoholizmie opowiada Żaneta Rachwaniec, psycholożka z Uniwersytetu SWPS. Pracoholizm jest jednym z
CZYTAJ WIĘCEJ
Firmy wciąż inwestują w benefity a pracownicy odchodzą przez relacje 0
- FELIETON HR
- 24 sierpnia 2026
Mimo zmieniającego się rynku pracy i kwestii związanych z rozwojem AI wielu przedsiębiorców wciąż zastanawia się, jak zatrzymać wartościowych pracowników, gdyż to właśnie oni będą kluczowi w zarządzaniu chociażby sztuczną inteligencją. Wszelkie benefity, gratyfikacje finansowe, pakiety socjalne są potrzebne, ale mogą nie wystarczać. Firmy, które inwestują w stabilne zespoły wiedzą, że to budowanie relacji jest
CZYTAJ WIĘCEJ
Odporność psychiczna staje się nową walutą rynku pracy 0
- MOTYWACJA, TOP NEWS
- 24 sierpnia 2026
Odporność psychiczna pracowników staje się jedną z najcenniejszych kompetencji współczesnego rynku pracy. Coraz więcej badań pokazuje, że to nie liczba przepracowanych godzin, lecz umiejętność regeneracji decyduje dziś o efektywności, zdrowiu i długoterminowych wynikach organizacji.
CZYTAJ WIĘCEJ

Najpierw kompetencje, dopiero później narzędzia. Tak MINDBOX przygotowuje ludzi do pracy z AI 0
- CASE’OWNIA HR
- 24 sierpnia 2026
Jak rozwijać nowoczesną organizację, w której pracownicy posiadają kompetencje niezbędne do efektywnego funkcjonowania w środowisku pracy wspieranym przez sztuczną inteligencję? W MINDBOX stworzyliśmy autorski model Human + Machine, przeprojektowaliśmy procesy i jasno określiliśmy zakresy odpowiedzialności w ramach stanowisk. Badanie przeprowadzone wśród 62 osób pozwoliło nam zidentyfikować luki kompetencyjne i ocenić kompetencje AI pracowników, pokazując, które
CZYTAJ WIĘCEJ
Największym benefitem nie jest już podwyżka. Jest nim poczucie, że wiadomo, dokąd zmierza organizacja 0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 24 sierpnia 2026
Jeszcze kilka lat temu o odejściach pracowników decydowały głównie wynagrodzenie i benefity. Obecnie coraz większe znaczenie dla retencji pracowników ma coś znacznie bardziej podstawowego – jasne oczekiwania, poczucie kierunku oraz zrozumienie roli w organizacji.
CZYTAJ WIĘCEJ

Daily archives: 24 sierpnia 2026