Firmy chcą odpowiedzialnych pracowników. Problem w tym, że bardzo często same odbierają im prawo do podejmowania decyzji. Czy da się zbudować organizację, w której zaufanie przekłada się na wyniki biznesowe, a autonomia nie oznacza chaosu? O tym rozmawiamy z Markiem Wesołkiem, CEO Sente. _______________________ Paulina Maciaszczyk, HRnews.pl: Zaczniemy tę rozmowę dość zaczepnie, bo zaufanie do
CZYTAJ WIĘCEJCzy pracownik naprawdę jest odpowiedzialny za swoją pracę, jeśli każda decyzja wymaga zgody przełożonego?
CZYTAJ WIĘCEJ