AI Act
- HR News
- AI Act
HR NEWS
AI w HR już podlega przepisom. Wielu pracodawców wciąż o tym nie wie – mówi Marietta Poźniak, radca prawny.0
Większość firm wciąż przygotowuje się na AI Act, choć część jego przepisów obowiązuje już od lutego 2025 roku. Dla działów HR oznacza to nowe obowiązki – sprawdź jakie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Algorytm odrzucił kandydata/-tkę. Kto ponosi odpowiedzialność: HR, firma czy dostawca AI?0
AI coraz częściej decyduje o tym, kto przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji. Problem pojawia się wtedy, gdy kandydat zarzuci algorytmowi dyskryminację, bo przed odpowiedzialnością za ten fakt nie stanie sztuczna inteligencja, lecz firma prowadząca rekrutację.
CZYTAJ WIĘCEJ
AI Act określa nowe zasady gry w branży HR0
- TOP NEWS
- 26 stycznia 2026
AI Act istotnie zmienia podejście do narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w branży HR. Czy pomoże w redefinicji odpowiedzialności, jakości oraz przejrzystości działań HR?
CZYTAJ WIĘCEJ
