AI potrafi dziś połączyć informacje z wielu systemów i na ich podstawie wskazać, że pracownik zachowuje się inaczej niż zwykle, wykryć nietypową aktywność albo wychwycić sygnały potencjalnych nieprawidłowości. Tylko czy pracodawca może wykorzystać każdą z tych możliwości? 6 października podczas bezpłatnego webinaru organizowanego wspólnie przez Peak Legal oraz Wojewódka i Wspólnicy eksperci prawa nowych technologii
CZYTAJ WIĘCEJ