Algorytm odrzucił kandydata/-tkę. Kto ponosi odpowiedzialność: HR, firma czy dostawca AI?0

• PRAWO, TOP NEWS
• 13 maja 2026

AI coraz częściej decyduje o tym, kto przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji. Problem pojawia się wtedy, gdy kandydat zarzuci algorytmowi dyskryminację, bo przed odpowiedzialnością za ten fakt nie stanie sztuczna inteligencja, lecz firma prowadząca rekrutację.