Firmy mają coraz mniej czasu, by przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy na nowych zasadach. Już 8 lipca w życie wchodzi nowelizacja, a wraz z nią rośnie obawa pracodawców o reklasyfikację umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B. Kary to w skrajnych przypadkach nawet 90 tys. zł, ale najbardziej kosztowna może być korekta całego modelu zatrudnienia
CZYTAJ WIĘCEJReforma PIP nie wywraca jeszcze rynku pracy do góry nogami, ale wyraźnie zmienia sposób myślenia firm o ryzyku i zatrudnieniu. Co to oznacza w praktyce?
CZYTAJ WIĘCEJJak przygotować się na zmiany związane z nowymi uprawieniami PIP?
CZYTAJ WIĘCEJ