Zarządzanie talentami i rozwój kompetencji cyfrowych to największe bolączki obecnego rynku pracy. Firmy wyrażają niepokój o to, czy uda się efektywnie nadążyć za zmianami biznesowymi i skorelować je z kompetencjami zespołów.
Nastroje panujące obecnie na rynku pracy nie są zbyt dobre. Coraz większa grupa pracowników boi się utraty swojego zatrudnienia. Co to oznacza?