Eksperci wskazują, że firmy coraz częściej odchodzą od benefitów na rzecz projektowania środowiska pracy, które ogranicza ryzyko wypalenia, absencji i utraty kluczowych kompetencji.
CZYTAJ WIĘCEJWellbeing pracowników to dziś coś znacznie więcej niż modne słowo w prezentacjach. To pytanie o to, jak w systemowy sposób wpływać na postawy i zachowania zdrowotne całej organizacji, by wspierać rozwój biznesu. Ale to także pytanie o rolę liderów, tych, którzy na co dzień kształtują doświadczenia emocjonalne zespołów. Poprzez swój styl zarządzania, dbałość o work-life
CZYTAJ WIĘCEJ