współpraca
- HR News
- współpraca
Zaangażowanie: znika powoli i w ciszy0
- FELIETON HR
- 13 lutego 2026
W firmach, w mediach i na konferencjach – o zaangażowaniu mówi się dziś niemal wszędzie. Najczęściej jednak rozmowa sprowadza się do benefitów, elastyczności i wynagrodzeń. Tymczasem na drugim planie dzieją się rzeczy mniej oczywiste, ale mające dużo większy wpływ na środowisko pracy. To trochę jak z erozją skały – nie kruszy jej jedna duża kropla,
CZYTAJ WIĘCEJ
Wolontariat pracowników: case studies ADP Polska0
- CASE’OWNIA HR
- 9 lipca 2025
ADP Polska wprowadza wolontariat pracowników – mogą oni wybierać spośród działań zorientowanych na ekologię, rozwój osobisty oraz akcji podejmowanych wspólnie z innymi organizacjami. Pracownicy biorący udział w wolontariacie otrzymują dodatkowy dzień wolny od pracy. W ADP Polska funkcjonują już tematyczne grupy robocze zorientowane na akcje wśród pracowników. Jedna z grup działa w obszarze green, kolejna
CZYTAJ WIĘCEJ
„Znajdź swoją historię”: Zaangażowanie, które napędza zmiany0
- NA CZASIE
- 6 czerwca 2025
Czy w środowisku pracy można mówić o wartościach z humorem, bez nadęcia, a przy tym – całkiem serio? Fundacja Zaczytani.org i Grupa PZU po raz kolejny udowadniają, że tak. Trzecie opowiadanie z cyklu „Znajdź swoją historię. Opowiadania z firmy wzięte” bierze pod lupę zaangażowanie – w pracy i w relacjach. Opowiadanie „Sprawa w toku” –
CZYTAJ WIĘCEJ
Obecni, ale niezaangażowani. Psychiczne kryzysy w pracy0
Brak zaangażowania czy spadek motywacji do działania może mieć twarz pracownika, który po cichu przychodzi i robi niezbędne minimum. W wielu firmach narasta zjawisko prezenteizmu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Chcesz pracować efektywnie? Postaw na serdeczność!0
- MOTYWACJA, NA CZASIE, OFFTOPIC HR
- 15 kwietnia 2025
Są tacy, co twierdzą, że mili ludzie to zło. Jednak badania i dowody naukowe jednoznacznie potwierdzają: serdeczność w pracy powoduje, że pracujemy bardziej efektywnie. Zdziwieni?
CZYTAJ WIĘCEJ
Wielkie umysły w małych biurach: autyzm a przestrzeń biurowa0
Rynek pracy nadal nie oferuje optymalnych warunków dla osób w spektrum. Ich potencjał jest marnowany z powodu braku gotowości na dostosowanie przestrzeni do pracy do ich ograniczeń poznawczych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak AI może zwiększyć efektywność pracy?0
Czy AI można wykorzystać mądrze, aby wzrosła produktywność i zaangażowanie w zespołach?
CZYTAJ WIĘCEJ
