zespoły

DEI – normalność sprzedawana jako innowacja?0
- NA CZASIE
- 30 września 2025
Czy naprawdę musimy w 2025 roku wciąż nagradzać firmy za to, że zatrudniają kobiety albo że potrafią stworzyć miejsce pracy przyjazne osobom z niepełnosprawnością? Czy to jest sukces czy raczej smutny dowód, że wciąż celebrujemy elementarną przyzwoitość, jakby była przełomem? Od ponad dwóch dekad obserwuję świat HR z perspektywy praktyka, doradcy i menedżera. Byłem świadkiem
CZYTAJ WIĘCEJ
DEI to fundament codziennej pracy, a nie sezonowy trend 0
- NA CZASIE
- 19 sierpnia 2025
W debacie o różnorodności, równości i inkluzywności często skupiamy się na symbolicznych gestach takich jak kampanie w mediach społecznościowych, kolorowych grafikach, chwytliwych hasłach. Tymczasem prawdziwa siła DEI to fundament codziennej pracy u podstaw, konsekwentnie realizowanej każdego dnia. Nie jest to łatwe ani widowiskowe, ale realnie zmienia atmosferę, zaangażowanie i efektywność organizacji. Kiedy mówimy o różnorodności,
CZYTAJ WIĘCEJ
Liderzy jutra: młodsze pokolenie redefiniuje zasady 0
- MOTYWACJA, NA CZASIE, TOP NEWS
- 5 czerwca 2025
Kim są liderzy jutra? Jak postęp technologiczny i zmiana pokoleniowa wpływają na przywództwo?
CZYTAJ WIĘCEJ

Doświadczenie i różnorodność wiekowa budują przyszłość firm 0
- MOTYWACJA, NA CZASIE, TOP NEWS
- 23 kwietnia 2025
Starszy nie znaczy gorszy. Nadchodzi moment „sprawdzam” dla wielu firm i czas, w którym pokolenie tsunami będzie rozdawać karty na rynku pracy – i dobrze!
CZYTAJ WIĘCEJ
Neuroatypowi pracownicy: skarbnica talentów dla Twojej firmy 0
- FELIETON HR
- 11 marca 2025
Czy każdy odmienny sposób myślenia i przetwarzania bodźców musi oznaczać zaburzenie? Coraz częściej doceniamy neuroróżnorodność, zwracając uwagę na to, że różnice w funkcjonowaniu mózgu mogą wzbogacać zespoły. Warto przyjrzeć się temu bliżej, zwłaszcza że osoby neuroatypowe już są obecne w organizacjach – i to w niemałej liczbie. Szacuje się, że stanowią 20–30% populacji, co oznacza,
CZYTAJ WIĘCEJ
Współpraca międzypokoleniowa jako narzędzie zmiany w firmie 0
- FELIETON HR, NA CZASIE
- 11 lutego 2025
Dzisiejszy rynek pracy jest areną dynamicznych zmian, które wymagają od organizacji i liderów większej elastyczności w zarządzaniu różnorodnymi zespołami. Jednym z kluczowych wyzwań współczesnego świata pracy jest efektywna współpraca międzypokoleniowa, która łączy doświadczenie starszych pracowników z innowacyjnością młodszych pokoleń. Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse, służącej do badania zaangażowania pracowników, podkreśla, że
CZYTAJ WIĘCEJ

DEI – normalność sprzedawana jako innowacja?0