HR NEWS
  • Profesjonalizacja branży HR:  Pierwszy polski standard kwalifikacji zawodowych HR  startuje jesienią

    Profesjonalizacja branży HR: Pierwszy polski standard kwalifikacji zawodowych HR startuje jesienią0

    Think tank HR Influencers wraz z Instytutem Analiz Rynku Pracy oraz partnerami merytorycznymi, tworzą standard kwalifikacji zawodowych w branży HR, wspierający profesjonalizację zawodu HR-owca. Standard kwalifikacji, uwzględniający ścieżkę rozwoju zawodowego oraz model niezbędnych kompetencji na poszczególnych etapach rozwoju, i system certyfikacji dotyczyć będą profesjonalistów HR z różnym stażem zawodowym i kadry menedżerskiej. Pierwszy egzamin dla

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jakie ogłoszenie o pracę przyciągnie uwagę wymagającego kandydata?

    Jakie ogłoszenie o pracę przyciągnie uwagę wymagającego kandydata?0

    Czasy, w których to kandydaci zabiegali o uwagę pracodawców minęły, a stosowane dotąd metody rekrutacji zaczynają zawodzić. Szczególnie w przypadku najbardziej pożądanych kandydatów z branży IT, inżynierii i przemysłu czy centrów usług wspólnych. Video ogłoszenia o pracę, atrakcyjne metody rekrutacji takie jak grywalizacja czy escape room coraz częściej pojawiają się w przeprowadzanych przez firmy procesach.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Oczekiwania rynku pracy a umiejętności Polaków

    Oczekiwania rynku pracy a umiejętności Polaków0

    Kompetencje pracowników nie nadążają za zmianami jakie niesie rozwój technologii – wskazują eksperci Adecco. Brak współpracy między uczelniami i biznesem to problem, który może wyhamować rozwój naszej gospodarki. Jakich umiejętności brakuje Polakom? Jak poprawić efektywność kształcenia? Czym jest niedopasowanie umiejętności? To luka pomiędzy umiejętnościami zawodowymi danej osoby a wymaganiami rynku pracy. Niedopasowanie staje się głównym

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Wpływ osobowości managera na funkcjonowanie firmy

    Wpływ osobowości managera na funkcjonowanie firmy0

    Badania potwierdzają, że osobowość prezesa wpływa na wynik finansowy firmy na poziomie 17-24 procent. Przedstawiamy listę cech, które dominują wśród polskich managerów oraz jakie ma to konsekwencje dla firmy. Według raportu* Assessment Systems Polska w pierwszych 18 miesiącach od momentu objęcia stanowiska porażkę ponosi 38%-50% prezesów. Badania dowodzą, że nie ma gwarancji, iż osoba, która

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jak zorganizować rekrutację i się w niej nie pogubić – zarządzanie danymi

    Jak zorganizować rekrutację i się w niej nie pogubić – zarządzanie danymi0

    Chyba każdy zna to uczucie, gdy ma do zrobienia stanowczo zbyt wiele i nie jest w stanie nawet zapamiętać listy swoich obowiązków, nie wspominając już o ich realizacji.

    CZYTAJ WIĘCEJ