„JUŻ NIE. JESZCZE NIE. Praca na progu nowego.” – pod takim hasłem odbyła się kolejna, czwarta, konferencja ogólnopolskiej kampanii społeczno-edukacyjnej „Bliżej Siebie”. Spotkanie było okazją do rozmowy o zdrowiu psychicznym w środowisku pracy, granicach naszej odporności, leadershipie i o tym, co dzieje się z nami, kiedy codzienność zawodowa staje się coraz bardziej wymagająca.
Konferencja odbyła się 21 października. Jej partnerem był Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pełny zapis spotkania można zobaczyć na profilu YouTube kampanii „Bliżej Siebie”, tutaj.
Żyjemy w momencie, w którym stare sposoby myślenia o pracy przestają wystarczać, a nowe jeszcze nie mają jednej, gotowej formy. Ważne, aby to sobie uświadomić i pochylić się nad tym, jak zmienia się sposób, w jaki rozumiemy efektywność, sens pracy, odpowiedzialność za dobrostan ludzi i w jaki patrzymy na przywództwo. Jesteśmy pomiędzy tym, co przestaje być aktualne, a odpowiedzią, jak zatem powinno być. Właśnie w tym miejscu osadziliśmy naszą konferencję, by porozmawiać z liderami_kami, praktykami_czkami, ekspertami_tkami o tym, jak jest i co powinno się zmienić – mówi Agata Swornowska-Kurto, Prezeska Zarządu Grupy ArteMis, pomysłodawcy i organizatora kampanii „Bliżej Siebie”.
Podczas konferencji premierowo omawiano wyniki najnowszego raportu kampanii „Bliżej Siebie” – „Nasze ciche TAK w pracy – kontrakt podpisany zdrowiem psychicznym”. W panelu dyskusyjnym, prowadzonym przez Agatę Swornowską-Kurto, szukano odpowiedzi na pytanie, ile kosztuje nas praca, co tworzy codzienny koszt psychologiczny, a także jak ten koszt możemy zmierzyć. W rozmowie, która podkreślała znaczenie bezpieczeństwa psychologicznego, budowania większej świadomości zespołów i odwagi mówienia stop dla obciążeń, o swoich doświadczeniach i perspektywie organizacji mówił Michał Dudczak – Kierownik Działu Rekrutacji i Szkoleń reprezentujący Partnera Strategicznego kampanii, firmę Rossmann oraz przedstawicielki Partnerów Głównych: Joanna Kwitowska-Zawadzka, Dyrektor Departamentu Kapitału Ludzkiego Energa-Operator i Anna Pulford, Menadżerka ds. Rozwoju Pracowników Orange Polska. Z kolei najnowsze statystyki dotyczące absencji chorobowej przedstawił przedstawiciel Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, lek. Mariusz Gawrych.
Panel ekspercki z udziałem ekspertek kampanii „Bliżej Siebie”: Marty Iwanowskiej-Polkowskiej, Marzeny Grochowskiej, Patrycji Sawickiej-Sikora, Agnieszki Zawadzkiej-Jabłonowskiej, poruszał temat niezwykle istotnego dla każdego sensu w pracy. Gościnie wskazały, jak należy rozumieć sens pracy i jakie znaczenie ma poczucie sensu swojej pracy. Podpowiedziały, co można robić, także na poziomie organizacji, aby tego sensu było więcej, jak systemowo go budować i jak projektować środowisko pracy, które poczucie sensu wspiera.
Przedstawiciel firmy Rossmann – Partnera Strategicznego kampanii – Jakub Wojtaszczyk, Lider ds. People Care, w swoim power speech poruszył temat wyzwań liderów_ek związanych z opieką nad dobrostanem zespołu. Mówił o tym, dlaczego pierwsza pomoc psychologiczna staje się jedną z kluczowych kompetencji współczesnego przywództwa oraz jak wspierać ludzi, nie przejmując roli terapeuty.
Podczas konferencji nie zabrakło także odniesień do raportu kampanii poświęconego wyłącznie liderkom i liderom – „Leadership od środka. O presji, energii i relacjach”. Uczestnicy panelu „Czy potrzebujemy jeszcze liderów_ek?” – eksperci_tki kampanii: Małgorzata Czernecka, Ewa Błaszczak, Paweł Dudziak, Marta Stańczak – rozmawiali o tym, jak zmienia się leadership, jakich liderów_ek będziemy potrzebować w przyszłości i jaka będzie ich rola. W rozmowie nie zabrakło odniesień do rozwoju AI i jego konsekwencji dla przywództwa oraz środowiska pracy w perspektywie najbliższych kilku lat.
Ważnym elementem konferencji była rozmowa z Wojciechem AJ Szczepaniakiem – przedsiębiorcą, inwestorem, prawnikiem i ekonomistą, łączącym doświadczenie biznesowe z rozwojem człowieka i wellbeingiem – o transformacji przywództwa i organizacji, jaka może dokonać się dzięki skupieniu na pogłębionej obecności. Rozmowa sięgała do doświadczenia darkness – czyli kilkudniowego pobytu w całkowitej ciemności – które tworzy warunki do zmiany sposobu postrzegania rzeczywistości i właśnie do bardziej świadomego spojrzenia na swój leadership.
Spotkanie zamknęła rozmowa o odporności i przyniosła odpowiedź na pytanie, czy odporność organizacji jest po prostu sumą odporności tworzących ją ludzi, czy tworzy ją coś więcej. Goście – Czesław Ducki: Członek Zarządu PZU Zdrowie (Partner Główny kampanii „Bliżej Siebie”), Agnieszka Krecho: zastępczyni dyrektora Departamentu Służby Cywilnej, Anna Kucharska: starszy inspektor pracy z Sekcji Prewencji i Promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie oraz Joanna Majda: Kierowniczka ds. budowania kultury i zaangażowania pracowników w Lidl Polska (Partner kampanii „Bliżej Siebie”) – rozmawiali o granicy między budowaniem odporności pracowników_czek a tworzeniem organizacji, która nie wymaga od nich nieustannego „radzenia sobie”.
Podczas konferencji swoją premierę miała także piosenka kampanii „Bliżej Siebie”, która powstała we współpracy z Fundacją Rozwoju Pasji JoséSong, wspierającą młodych ludzi w odkrywaniu i rozwijaniu ich pasji artystycznych. To głos młodego pokolenia. Głos, który mówi: zatrzymaj się, usłysz siebie, zadbaj o siebie, bądź bliżej siebie i bliżej innych. Piosenki można posłuchać tutaj.
O kampanii
Kampania „Bliżej Siebie”, w ramach której zorganizowano konferencję, od czterech lat zmienia sposób myślenia o tworzeniu przyjaznych miejsc pracy, podkreślając, że człowiek jest w nich podmiotem, a nie zasobem. Kampania od pierwszej edycji w 2023 roku przekonuje, że o bezpieczeństwo psychiczne w pracy należy dbać tak samo, jak o bezpieczeństwo fizyczne – poprzez odpowiednie działania i warunki pracy, które chronią przed zagrożeniami psychospołecznymi, wspierają poczucie sensu, rozwój i relacje. Edukuje w zakresie psychologicznego BHP, przekonując, że taka emocjonalna apteczka powinna być w każdej organizacji.
Zapraszamy na kanały kampanii: na stronę Blizejsiebie.info oraz na profile na Facebooku, LinkedIn, Instagramie, YouTube i Spotify.
