Starszy nie znaczy gorszy. Nadchodzi moment "sprawdzam" dla wielu firm i czas, w którym pokolenie tsunami będzie rozdawać karty na rynku pracy - i dobrze!
Różne pokolenia to różne wyzwania w firmie. Jednym z nich jest próba odpowiedzi na to, co zrobić, aby pracownicy nie odchodzili? I czy można znaleźć jakieś wspólne punkty, które niezależnie od metryki, łączą ludzi w decyzjach związanych wyborami zawodowymi.
Polskie firmy znowu coraz chętniej sięgają po pracowników tymczasowych. Skąd ten trend? Czy zostanie z nami na dłużej?
Polski Instytut Ekonomiczny prognozuje, że wprowadzenie wyższych ceł może znacząco wpłynąć na polskie PKB. Mniejszy popyt na produkty i usługi może sprawić, że wielu pracowników straci pracę.