Dla blisko 70% starszych specjalistów ds. HR wellbeing oraz dobra kondycja psychiczna pracownika to sprawy priorytetowe.
Zasady opierają się przede wszystkim na umiejętnościach miękkich.
W jaki sposób pracodawcy mogą odpowiadać na potrzeby pracujących rodziców?
Po długiej nieobecności w biurze trzeba na nowo uczyć się firmowej rzeczywistości offline.
Pracodawcy coraz częściej stawiają na hybrydowy model pracy.