CASE’OWNIA HR
- HR News
- CASE’OWNIA HR
Portale pracownicze – narzędzia HR na miarę czasów0
- CASE’OWNIA HR
- 18 grudnia 2025
Zaawansowane narzędzia analityczne, oprogramowanie sterujące skomplikowanymi procesami produkcyjnymi, systemy ułatwiające zarządzanie firmą na wielu poziomach – technologia zmienia naszą rzeczywistość zawodową, a nowoczesne rozwiązania stają się coraz łatwiej dostępne. Przykładem rozwiązania uniwersalnego, które znacznie uprościło wiele procesów w firmach, są portale pracownicze. Jakie są ich zalety i w jaki sposób je wdrożyć, aby nie wykluczyć
CZYTAJ WIĘCEJ
Pomoc, która wzmacnia potencjał. RS Components kolejny raz uczestniczy w Szlachetnej Paczce0
- CASE’OWNIA HR
- 15 grudnia 2025
Technologia ma sens wtedy, gdy wzmacnia człowieka. RS Components z powodzeniem łączy jedno z drugim w ramach kolejnej edycji Szlachetnej Paczki.
CZYTAJ WIĘCEJ
Od świątecznej akcji do programu wolontariatu pracowniczego0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 10 grudnia 2025
Czy wolontariat pracowniczy może zacząć się od świątecznej akcji? Oczywiście, że tak!
CZYTAJ WIĘCEJ
Wolontariat pracowniczy RS Group zmniejsza wykluczenie cyfrowe seniorów – współpraca z Caritas Polska0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 27 listopada 2025
Czy wolontariat pracowniczy może łączyć pokolenia i przeciwdziałać wykluczeniu? Oczywiście, że tak. Dowiedz się więcej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wellbeing to nie dodatek. To podstawa kultury organizacyjnej nowoczesnych firm0
- CASE’OWNIA HR
- 25 listopada 2025
Jeszcze niedawno wellbeing kojarzył się głównie z benefitami: kartą sportową, owocami w kuchni i warsztatami antystresowymi. Dziś to strategiczny element kultury organizacyjnej i ważny filar employer brandingu. Coraz więcej firm rozumie, że o reputacji marki nie decydują już kampanie rekrutacyjne, ale to, jak pracownicy czują się w pracy – czy mają wsparcie, zaufanie i przestrzeń
CZYTAJ WIĘCEJ
Ponad PESELAMI – czy wiek w miejscu pracy ma znaczenie?0
- CASE’OWNIA HR
- 18 listopada 2025
Niezależnie od wieku wszyscy oczekujemy tego samego od pracodawców, przełożonych czy zespołów. Co więcej, pracownicy z różnych grup wiekowych zgodnie przyznają, że są ważniejsze elementy wpływające na dobrą współpracę niż wiek. Należą do nich: podobne wartości, charakter, większe doświadczenie zawodowe, podobne zainteresowania. Również kluczowe motywacje do pracy osób reprezentujących różne pokolenia są takie same, zaś
CZYTAJ WIĘCEJ
HR nie odrobił lekcji z digitalizacji, a AI już wkracza do firm0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 6 listopada 2025
HR zwalnia, gdy technologia przyspiesza. Sprawdź, jak przejść od „pilota” do prawdziwej transformacji — zanim AI ustawi reguły gry za Ciebie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Różowy październik w firmie SOFTSWISS? Kluczem do sukcesu jest zaangażowanie pracowników0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 17 października 2025
Czy profilaktyka dotycząca chorób nowotworowych to trudna rzecz do zrealizowania w firmie? Niekoniecznie. Sprawdź, jak robi to marka SOFTSWISS.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kod, który zmienia przyszłość. Jak wolontariat programistów rozwija dzieci, firmy i społeczeństwo?0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 17 października 2025
Wolontariat w IT dla dzieci i młodzieży? Fundacja Sarigato pokazuje, jak robić to dobrze.
CZYTAJ WIĘCEJ
Polski leadership bez tabu: wypaleni, ale uśmiechnięci0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 8 sierpnia 2025
Wypalenie zawodowe, brak wpływu na decyzje, układy polityki wewnętrznej, poczucie bezsilności. Między innymi takie wnioski wybrzmiewają z raportu przygotowanego przez Concordia Design. Publikacja “Tabu polskiego leadershipu” swoją premierę miała podczas Impact 2025, obecnie każdy może ją pobrać bezpłatnie i zapoznać się z wynikami badań, które zostały przeprowadzone wśród liderów i liderek. Samotność i wypalenie –
CZYTAJ WIĘCEJ
