CASE’OWNIA HR
- HR News
- CASE’OWNIA HR
Ponad PESELAMI – czy wiek w miejscu pracy ma znaczenie?0
- CASE’OWNIA HR
- 18 listopada 2025
Niezależnie od wieku wszyscy oczekujemy tego samego od pracodawców, przełożonych czy zespołów. Co więcej, pracownicy z różnych grup wiekowych zgodnie przyznają, że są ważniejsze elementy wpływające na dobrą współpracę niż wiek. Należą do nich: podobne wartości, charakter, większe doświadczenie zawodowe, podobne zainteresowania. Również kluczowe motywacje do pracy osób reprezentujących różne pokolenia są takie same, zaś
CZYTAJ WIĘCEJ
HR nie odrobił lekcji z digitalizacji, a AI już wkracza do firm0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 6 listopada 2025
HR zwalnia, gdy technologia przyspiesza. Sprawdź, jak przejść od „pilota” do prawdziwej transformacji — zanim AI ustawi reguły gry za Ciebie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Różowy październik w firmie SOFTSWISS? Kluczem do sukcesu jest zaangażowanie pracowników0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 17 października 2025
Czy profilaktyka dotycząca chorób nowotworowych to trudna rzecz do zrealizowania w firmie? Niekoniecznie. Sprawdź, jak robi to marka SOFTSWISS.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kod, który zmienia przyszłość. Jak wolontariat programistów rozwija dzieci, firmy i społeczeństwo?0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 17 października 2025
Wolontariat w IT dla dzieci i młodzieży? Fundacja Sarigato pokazuje, jak robić to dobrze.
CZYTAJ WIĘCEJ
Polski leadership bez tabu: wypaleni, ale uśmiechnięci0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 8 sierpnia 2025
Wypalenie zawodowe, brak wpływu na decyzje, układy polityki wewnętrznej, poczucie bezsilności. Między innymi takie wnioski wybrzmiewają z raportu przygotowanego przez Concordia Design. Publikacja “Tabu polskiego leadershipu” swoją premierę miała podczas Impact 2025, obecnie każdy może ją pobrać bezpłatnie i zapoznać się z wynikami badań, które zostały przeprowadzone wśród liderów i liderek. Samotność i wypalenie –
CZYTAJ WIĘCEJ
Mikrozarządzanie w zespole? Skutecznie ogranicza samodzielność0
- CASE’OWNIA HR, MOTYWACJA
- 6 sierpnia 2025
Choć wielu pracowników deklaruje gotowość do samodzielnego działania, to wiele organizacji boryka się z deficytem zaufania do podwładnych – stąd częstym zjawiskiem, jakie możemy obserwować jest mikrozarządzanie w zespole. Dla wielu managerów style zarządzania opierają się na ścisłej kontroli, przez co ograniczają możliwości rozwoju pracowników i tłumią ich kreatywność. Dane z ankiet przeprowadzonych Gi Group
CZYTAJ WIĘCEJ
Analiza stanowisk w firmie: zrób ją, naprawdę warto!0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 30 lipca 2025
Dobrze funkcjonujące przedsiębiorstwo jest jak naoliwiona maszyna, w której wszystkie elementy działają bez zakłóceń. Jednak aby utrzymać taki stan, potrzebna jest nie tylko konserwacja systemu, ale też regularna analiza stanowisk w firmie. Dlaczego to tak ważne – opowiada Aneta Stelmach, przedstawicielka firmy Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP dla HR. Wdrożenie efektywnego systemu SAP HCM
CZYTAJ WIĘCEJ
Hackathony jako element rozwoju kompetencji: jak wspierać naukę i zaangażowanie pracowników?0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 28 lipca 2025
Dla 70 proc. pracowników z pokolenia Z cotygodniowe zdobywanie nowych umiejętności jest jednym z podstawowych oczekiwań wobec pracodawcy. Młode pokolenie coraz częściej poszukuje w pracy sensu, wyzwań i realnych możliwości rozwoju. Dlatego firmy oferują coraz więcej różnorodnych inicjatyw wspierających naukę i zaangażowanie. Jednym z przykładów wspierania rozwoju zawodowego są organizowane przez warszawski Technologiczny Hub IT
CZYTAJ WIĘCEJ
Konferencja People Innovation: trwa przedsprzedaż biletów!0
- CASE’OWNIA HR, HR MUST BE
- 28 lipca 2025
People Innovation to praktyczna strona najwyższej jakości projektów People&Culture. Od pięciu lat formuła tego wydarzenia jest niezmienna: to jedyna konferencja w Polsce, na której prezentowane są case studies najlepszych i najbardziej innowacyjnych projektów z obszaru People&Culture, tworzonych przez laureatów konkursu People Innovation. To kompleksowe wydarzenie, które daje możliwość uczestnictwa w niesamowitych prelekcjach oraz możliwość spotkania
CZYTAJ WIĘCEJ
Eko-lider: jak się stać liderem na miarę dzisiejszych czasów?0
- CASE’OWNIA HR
- 15 lipca 2025
Czy jesteś kontrolerem, terapeutą, mesjaszem… a może liderem eko-przyszłości? Twój styl przywództwa wpływa nie tylko na wyniki firmy, ale też na atmosferę w zespole, zaangażowanie pracowników i zdolność adaptacji do zmian w biznesie. Dr Simon Western wyróżnia cztery typy przywództwa, które działają w firmach, lecz tylko jeden w pełni odpowiada na wyzwania XXI wieku. Wiele
CZYTAJ WIĘCEJ
