CASE’OWNIA HR
- HR News
- CASE’OWNIA HR
Dzień Kobiet w firmie jako element CSR – dobre praktyki od RS 0
- CASE’OWNIA HR
- 30 marca 2026
Coraz więcej firm wykorzystuje Dzień Kobiet nie tylko jako okazję do symbolicznego świętowania, ale także do działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Jednym z przykładów takiej inicjatywy jest działanie firmy RS, która połączyła integrację zespołu z realnym wsparciem organizacji działającej na rzecz kobiet. Dzień Kobiet w wielu organizacjach wciąż kojarzy się głównie z kwiatami, drobnymi
CZYTAJ WIĘCEJ
Benefit, który wygrał z pizzą0
- CASE’OWNIA HR
- 27 marca 2026
Worksmile to firma, która na co dzień pomaga innym organizacjom budować zaangażowanie pracowników poprzez benefity i komunikację HR. Ich platforma łączy w jednym miejscu świadczenia pozapłacowe, komunikację i procesy HR, dając pracownikom wybór i wpływ na to, z czego korzystają. Tym razem jednak to nie klienci Worksmile byli w centrum uwagi – Worksmile postanowiło zadbać
CZYTAJ WIĘCEJ
Wolontariat pracowniczy jako element CSR w firmie0
- CASE’OWNIA HR
- 12 marca 2026
Wolontariat pracowniczy to istotny czynnik, który coraz bardziej determinuje wysoki poziom Candidate and Employee Experience. Coraz więcej kandydatów i pracowników, szczególnie z młodego pokolenia, zwraca uwagę na działania społeczne podejmowane przez pracodawców. Hasła i zapewnienia o odpowiedzialności i zaangażowanej postawie to dzisiaj jednak zdecydowanie za mało. Młodzi mówią: „sprawdzam!”, dlatego – jeśli zajmujesz się HR
CZYTAJ WIĘCEJ
CSR i ESG w praktyce: RS pomaga lokalnie, wspierając fundację „Daj Herbatę”0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 11 lutego 2026
„Nie mamy teraz przestrzeni na CSR i ESG” – to zdanie w wielu firmach pada częściej niż „zróbmy to”. Działania RS pokazują, że czasem wystarczy chcieć, po prostu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Edukacja jako strategiczna decyzja. Dlaczego firma RS inwestuje w ludzi, którzy dopiero zaczynają?0
- CASE’OWNIA HR
- 2 lutego 2026
Niedobór inżynierów to jedna z głównych bolączek współczesnego rynku pracy w Polsce. Według danych EURES, do 2033 roku zatrudnienie w zawodach technicznych wzrośnie średnio o 11%, generując blisko 80 000 miejsc pracy rocznie. Firmy konsekwentnie inwestujące w rozwój kompetencji młodych ludzi i angażujące się w inicjatywy edukacyjne, budują trwałą przewagę konkurencyjną – zarówno na poziomie rekrutacji,
CZYTAJ WIĘCEJ
Jedno miejsce wiedzy i komunikacji: cyfrowa transformacja Decathlon Polska z Workai0
- CASE’OWNIA HR
- 26 stycznia 2026
Intranet w Decathlon, jednej z największych sieci sklepów sportowych w Polsce, stał się dziś centralnym punktem dostępu do firmowej wiedzy i komunikacji dla 3 500 pracowników sklepów, magazynów i centrali. Jako organizacja działająca w modelu rozproszonym, z licznymi lokalizacjami i różnorodnymi rolami, Decathlon potrzebował rozwiązania, które uporządkuje treści, ujednolici przekaz i zapewni każdemu pracownikowi łatwy
CZYTAJ WIĘCEJ
Stała współpraca, pomoc i odpowiedzialność: wolontariat RS w Centrum Zdrowia Dziecka0
- CASE’OWNIA HR
- 23 stycznia 2026
Centrum Zdrowia Dziecka w Warszawie to szczególne miejsce na mapie Polski, w którym codziennie krzyżują się historie małych pacjentów przeplatane emocjami, nadzieją i ogromną potrzebą wsparcia – nie tylko medycznego. Od kilku lat firma RS konsekwentnie realizuje wolontariat na rzecz tej placówki, budując w ten sposób trwałą relację opartą na realnych potrzebach i współpracy z
CZYTAJ WIĘCEJ
Osobisty asystent w pracy: Salesforce ogłasza dostępność Slackbota0
- CASE’OWNIA HR
- 23 stycznia 2026
AI zmieniła życie prywatne milionów ludzi, odpowiadając na dowolne pytania, wspierając kreatywność i dostarczając dopasowanych odpowiedzi za pomocą jednego promptu. Jednak AI w miejscu pracy nie była dotąd równie efektywna – ograniczana przez nieintuicyjne interfejsy, rozproszona pomiędzy zespołami i narzędziami, obciążona halucynacjami i niespójnością oraz pozbawiona kontekstu, którego wymaga środowisko pracy. Podczas Dreamforce 2025 Salesforce
CZYTAJ WIĘCEJ
Portale pracownicze – narzędzia HR na miarę czasów0
- CASE’OWNIA HR
- 18 grudnia 2025
Zaawansowane narzędzia analityczne, oprogramowanie sterujące skomplikowanymi procesami produkcyjnymi, systemy ułatwiające zarządzanie firmą na wielu poziomach – technologia zmienia naszą rzeczywistość zawodową, a nowoczesne rozwiązania stają się coraz łatwiej dostępne. Przykładem rozwiązania uniwersalnego, które znacznie uprościło wiele procesów w firmach, są portale pracownicze. Jakie są ich zalety i w jaki sposób je wdrożyć, aby nie wykluczyć
CZYTAJ WIĘCEJ
Pomoc, która wzmacnia potencjał. RS Components kolejny raz uczestniczy w Szlachetnej Paczce0
- CASE’OWNIA HR
- 15 grudnia 2025
Technologia ma sens wtedy, gdy wzmacnia człowieka. RS Components z powodzeniem łączy jedno z drugim w ramach kolejnej edycji Szlachetnej Paczki.
CZYTAJ WIĘCEJ
