motywacja
- HR News
- motywacja
Uniwersalne benefity pozapłacowe? Odchodzą do lamusa!0
Uniwersalne benefity pozapłacowe już nie działają. Generacja Z nie chce kolejnego „pakietu pracowniczego”, lecz motywacji dopasowanej do jej potrzeb. A te znacznie różnią się od tego, czego oczekują starsze pokolenia. Benefity są, motywacji brak. Gdzie leży błąd? Mimo rosnących inwestycji w benefity pozapłacowe pracownicy nie czują większego przywiązania do pracodawców – wynika z najnowszej analizy
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy Polacy czują się doceniani w pracy? Rusza trzecia edycja ogólnopolskiego badania Enpulse i Nais0
- TOP NEWS
- 18 listopada 2025
Docenianie pracowników staje się jednym z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji. Brak uznania wciąż pozostaje jednym z głównych czynników obniżających motywację, sprzyjających wypaleniu zawodowemu i zwiększających rotację. Enpulse i Nais startują z trzecią edycją badania „Czy czujesz się doceniany?”, które ma pokazać, jak wygląda kultura uznania w polskich firmach. Dane z dotychczasowych analiz pokazują, że organizacje
CZYTAJ WIĘCEJ
Dla Zetek podwyżka to za mało!0
Zetki nie chcą motywacji finansowej. Ich oczekiwania bazują na budowaniu poczucia sensu w pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Liderzy jutra: młodsze pokolenie redefiniuje zasady0
Kim są liderzy jutra? Jak postęp technologiczny i zmiana pokoleniowa wpływają na przywództwo?
CZYTAJ WIĘCEJ
Obecni, ale niezaangażowani. Psychiczne kryzysy w pracy0
Brak zaangażowania czy spadek motywacji do działania może mieć twarz pracownika, który po cichu przychodzi i robi niezbędne minimum. W wielu firmach narasta zjawisko prezenteizmu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dobra robota działa na „Zetki” lepiej niż superlaptop0
Podobno nic im się nie chce, są roszczeniowi i wygodni, nie znoszą krytyki. Pokolenie Z krzywdzone jest niekończącą się listą stereotypów. Co zrobić, aby wydobyć z niego ogromny potencjał? Doceniać, po prostu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zostać, czy odejść z pracy? Co o tym decyduje?0
Różne pokolenia to różne wyzwania w firmie. Jednym z nich jest próba odpowiedzi na to, co zrobić, aby pracownicy nie odchodzili? I czy można znaleźć jakieś wspólne punkty, które niezależnie od metryki, łączą ludzi w decyzjach związanych wyborami zawodowymi.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kursy językowe – benefit, który się ceni0
Firmy, które oferują możliwość nauki języków obcych, nie tylko zwiększają swoją konkurencyjność, ale także przyczyniają się do wzrostu motywacji i lojalności pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy premie naprawdę motywują pracowników?0
Aż 32% pracowników jest niezadowolonych z systemu premiowego w swojej firmie, a co 3 uważa go za niesprawiedliwy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zaangażowanie pracowników rośnie, ale nie w Polsce0
Powiedz mi, gdzie mieszkasz, a poznam twój poziom zaangażowania.
CZYTAJ WIĘCEJ
