MOTYWACJA
- HR News
- MOTYWACJA
Co przestanie być istotne dla pracowników w 2026 roku?0
Jak nowe oczekiwania pracowników wpłyną na rynek pracy i co na nim zmienią w 2026 roku?
CZYTAJ WIĘCEJ
Motywacja a odnawialne źródła energii: firma jako ekosystem0
- FELIETON HR, MOTYWACJA, TOP NEWS
- 3 grudnia 2025
Dobrostan, zaangażowanie i współpraca to nie „miękkie tematy”, ale kluczowe elementy odporności i przewagi konkurencyjnej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak wygląda kultura uznania w polskich firmach? Nais i Enpulse zapraszają do udziału w badaniu0
- MOTYWACJA
- 25 listopada 2025
Docenianie pracowników staje się jednym z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji. Brak uznania wciąż pozostaje jednym z głównych czynników obniżających motywację, sprzyjających wypaleniu zawodowemu i zwiększających rotację pracowników. Nais, polska platforma HR Tech wspierająca organizacje w digitalizacji procesów HR i budowaniu kultury doceniania, oraz Enpulse, wiodąca polska platforma do badania zaangażowania pracowników, ogłaszają start trzeciej edycji
CZYTAJ WIĘCEJ
Uniwersalne benefity pozapłacowe? Odchodzą do lamusa!0
Uniwersalne benefity pozapłacowe już nie działają. Generacja Z nie chce kolejnego „pakietu pracowniczego”, lecz motywacji dopasowanej do jej potrzeb. A te znacznie różnią się od tego, czego oczekują starsze pokolenia. Benefity są, motywacji brak. Gdzie leży błąd? Mimo rosnących inwestycji w benefity pozapłacowe pracownicy nie czują większego przywiązania do pracodawców – wynika z najnowszej analizy
CZYTAJ WIĘCEJ
Docenianie jest walutą przyszłości. O sile życzliwości i pozytywnej informacji zwrotnej0
- FELIETON HR, MOTYWACJA
- 18 listopada 2025
Każdy z nas potrzebuje wzmocnień pozytywnych i poczucia, że to, co robimy ma sens i jest dostrzegane.
CZYTAJ WIĘCEJ
Błędy lidera nie są porażką, lecz lekcją0
Oto pięć błędów, które każdy lider powinien popełnić przynajmniej raz.
CZYTAJ WIĘCEJ
AI jako antidotum na wypalenie zawodowe w IT, czy źródło większych problemów?0
Firmy IT były pionierami benefitów. Dziś znów prowadzą — tym razem w redukowaniu ryzyka wypalenia.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zasiedzenie się w jednej firmie największą barierą w rozwoju zawodowym?0
Rozwój kariery zawodowej wciąż stanowi jedno z największych wyzwań dla pracowników na całym świecie. Co stanowi barierę w gotowości do zmiany pracy u polskich pracowników?
CZYTAJ WIĘCEJ
Trzy drogi do wypalenia zawodowego: jak różne pokolenia radzą sobie ze zmęczeniem pracą?0
- FELIETON HR, MOTYWACJA
- 8 października 2025
Wypalenie zawodowe to dziś jedno z najpoważniejszych wyzwań w świecie pracy. Jeszcze niedawno kojarzone głównie z zawodami wymagającymi ciągłego kontaktu z ludźmi, dziś dotyka praktycznie wszystkich – niezależnie od branży czy stanowiska. Presja wyników, nieustanne tempo zmian, brak równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, stres, który nie daje odetchnąć – z tym mierzą się zarówno
CZYTAJ WIĘCEJ
Wypalenie liderów a zaangażowanie zespołu: kto ma motywować motywatorów?0
Wypalenie liderów to cichy kryzys biznesu, który kosztuje firmy więcej, niż może się wydawać.
CZYTAJ WIĘCEJ
