zarządzanie
- HR News
- zarządzanie
Zwolnienie nie powinno być pierwszą informacją zwrotną dla pracownika0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 13 sierpnia 2026
Brak informacji zwrotnej w pracy kosztuje organizacje znacznie więcej, niż wielu menedżerom się wydaje. Eksperci zwracają uwagę, że pracownicy często dowiadują się o problemach dopiero w dniu wręczenia wypowiedzenia, choć wcześniej mogli otrzymać jasny feedback i szansę na poprawę. Dlaczego informacja zwrotna w pracy wciąż jest problemem? Rekrutacja następcy, wdrożenie go do pracy i czas
CZYTAJ WIĘCEJ
Więcej zadań, mniej wpływu – czy rola menedżera to dziś „mission impossible”?0
- FELIETON HR
- 19 marca 2026
O cichej rezygnacji mówi się dziś najczęściej w kontekście pracowników. Tymczasem coraz wyraźniej widać, że proces ten obejmuje również menedżerów – i to w sposób szczególny. Bo jeśli ktoś w organizacji znajduje się dziś pod największą presją, to właśnie oni. Nie na górze i nie na dole, ale dokładnie pośrodku. To miejsce w strukturze jeszcze
CZYTAJ WIĘCEJ
Kryzys w polskich firmach: już 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych0
Coraz większa grupa pracowników nie czuje się doceniona w miejscu pracy. To trend, który rośnie i się utrwala na rynku.
CZYTAJ WIĘCEJ
Stres pracowników napędza cichy kryzys w firmach0
- TOP NEWS
- 26 lutego 2026
Biura znów są pełne ludzi, ale to nie znaczy, że wszystko wróciło do normy. Stres pracowników rośnie po cichu, a wraz z nim narasta cichy kryzys w biurach – i jest on mniej widoczny niż fala odejść, ale równie kosztowny dla organizacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czas jako waluta przywództwa: kto nim naprawdę zarządza?0
- TOP NEWS
- 11 lutego 2026
Problem nie tkwi w kilku minutach, lecz w kulturze natychmiastowości, którą sami wzmacniamy w firmach. Czy można coś z tym zrobić i dlaczego warto to zrobić?
CZYTAJ WIĘCEJ
Cyberbezpieczeństwo i rola managera0
Nie będzie ono wyłącznie domeną działań specjalistów IT. Stanie się kluczową kompetencją managerską, od której zależeć będzie praca innych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kreatywność w przywództwie: kompetencja, bez której liderzy tracą0
- FELIETON HR
- 4 lutego 2026
Jeszcze kilkanaście lat temu od liderów oczekiwano przede wszystkim stabilności, przewidywalności i dostarczania wysokich wyników na czas. Dziś to zdecydowanie za mało. Świat biznesu zmienia się szybciej niż procedury i strategie, a gotowe odpowiedzi dezaktualizują się, zanim zdążą trafić do prezentacji z instrukcjami. W tej rzeczywistości kreatywność przestaje być jedynie dodatkiem do profilu lidera, a
CZYTAJ WIĘCEJ
Błędy lidera nie są porażką, lecz lekcją0
Oto pięć błędów, które każdy lider powinien popełnić przynajmniej raz.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kadra zarządzająca lepiej zna definicję mobbingu niż pracownicy0
- TOP NEWS
- 26 września 2025
Czy to przypadek?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zaufanie jako fundament zespołu0
Bez zaufania nie istnieje praca zespołowa i budowanie efektywnych relacji ani w miejscu pracy, ani w prywatnym życiu. Jak miewa się zaufanie jako fundament w zarządzaniu zespołem? Różnie.
CZYTAJ WIĘCEJ
