HR MUST BE
- HR News
- HR MUST BE
Firmy nadal projektują kariery pod potrzeby i możliwości mężczyzn. Kobiety płacą za to podwójną cenę.0
- HR MUST BE, MOTYWACJA
- 13 sierpnia 2026
Kariera kobiet wciąż częściej oceniana jest przez pryzmat oczekiwań wobec rodziny i macierzyństwa niż samych kompetencji. Kobiety – menedżerki nie potrzebują kolejnej historii o tym, że powinny być bardziej odważne, lepiej negocjować i mocniej zabiegać o awans. Nowe badanie pokazuje, że wiele z nich już dziś wykonuje ogromną pracę – zawodową, organizacyjną, emocjonalną i opiekuńczą. Problem
CZYTAJ WIĘCEJ
Dyrektor HR przestaje być tylko szefem kadr. Zarządy oczekują dziś partnera biznesowego0
- HR MUST BE, TOP NEWS
- 12 sierpnia 2026
Jeszcze kilka lat temu od dyrektora HR oczekiwano sprawnych procesów kadrowych. Dziś ma współdecydować o strategii firmy, projektować organizację przyszłości i wspierać zarząd w najtrudniejszych decyzjach biznesowych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Konferencja People Innovation: trwa przedsprzedaż biletów!0
- CASE’OWNIA HR, HR MUST BE
- 28 lipca 2025
People Innovation to praktyczna strona najwyższej jakości projektów People&Culture. Od pięciu lat formuła tego wydarzenia jest niezmienna: to jedyna konferencja w Polsce, na której prezentowane są case studies najlepszych i najbardziej innowacyjnych projektów z obszaru People&Culture, tworzonych przez laureatów konkursu People Innovation. To kompleksowe wydarzenie, które daje możliwość uczestnictwa w niesamowitych prelekcjach oraz możliwość spotkania
CZYTAJ WIĘCEJ
Bezpieczeństwo psychologiczne w firmie0
- HR MUST BE, MOTYWACJA
- 10 kwietnia 2025
Poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy to nie tylko element kultury organizacyjnej, ale również istotny aspekt zarządzania ryzykiem kadrowym. Firmy, które świadomie je wdrażają, minimalizują ryzyko rotacji pracowników, podnoszą efektywność zespołów i budują przewagę konkurencyjną opartą na zaangażowaniu ludzi.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy konsultanci SAP mogą spać spokojnie w dobie AI?0
- HR MUST BE, NA CZASIE
- 21 marca 2025
Czy upowszechnianie się sztucznej inteligencji wpływa na pracę konsultantów SAP? W jaki sposób może wpłynąć na wymagania stawiane przedstawicielom tego zawodu? I czy zawód konsultanta SAP nadal jest zaliczany do tzw. zawodów przyszłości? Na te i inne pytania odpowiedział Piotr Prześlakiewicz, senior konsultant SAP w firmie Quercus, która specjalizuje się we wdrożeniach SAP w obszarze
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca zdalna? Tym się zarządza!0
- HR MUST BE, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 21 marca 2025
Chociaż zalety i wady pracy zdalnej są gorąco dyskutowane, to szansa na całkowite odwrócenie trendu jest niewielka.
CZYTAJ WIĘCEJ
Negocjacje? Tak, poproszę!0
- HR MUST BE, NA CZASIE
- 21 marca 2025
To nieocenione narzędzie w dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym. Dlaczego warto uczyć się negocjacji?
CZYTAJ WIĘCEJ
60% kobiet mówi „STOP” ofercie0
- HR MUST BE, NA CZASIE
- 20 marca 2025
Są bardziej ostrożne w poszukiwaniach pracy niż mężczyźni i mniej stanowcze podczas negocjacji stawek. Jakie mogą być przyczyny takich zachowań u kandydatek?
CZYTAJ WIĘCEJ
ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W KONFERENCJI: Postawy, wartości i oczekiwania pokolenia Z na rynku pracy0
- HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 12 marca 2025
Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie zaprasza na konferencję naukową POSTAWY, WARTOŚCI I OCZEKIWANIA POKOLENIA Z NA RYNKU PRACY Konferencja odbędzie się 24 marca 2025 roku w Szkole Głównej Handlowej na ul. Batorego 8, Aula I. Podczas wydarzenia odbędzie się premiera raportu „Work War Z” realizowanego przez Enpulse i specjalistów z SGH,
CZYTAJ WIĘCEJ
Zawody przyszłości: te profesje zrewolucjonizują rynek pracy0
- HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 15 stycznia 2025
Nowoczesne technologie i troska o środowisko przyczyniają się do powstawania zawodów, które jeszcze – do niedawna- nie istniały, a dziś stają się kluczowe dla rozwoju firm.
CZYTAJ WIĘCEJ
