PRAWO
- HR News
- PRAWO
Nowa definicja mobbingu – co się zmieni? Komentarz ekspertki0
- PRAWO
- 2 kwietnia 2026
Nowa definicja mobbingu, którą inicjuje przyjęcie przez Radę Ministrów 17 lutego 2026 r. projektu nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie przepisów antymobbingowych to moment warty odnotowania. Nowe regulacje nie tylko upraszczają dotychczas skomplikowaną definicję mobbingu, czyniąc ją bardziej praktyczną, ale przede wszystkim wprowadzają potrzebną równowagę między ochroną pracownika a prawem pracodawcy do zarządzania zespołem. O komentarz
CZYTAJ WIĘCEJ
Seks w pracy i romans biurowy oczami prawnika rozwodowego, czyli jak namiętność z open space’u zamienia się w dowód w sądzie0
- PRAWO
- 13 marca 2026
Na open space potrafi narodzić się coś więcej niż projekty – czasem jest to pożądanie. A kiedy dowody na jego istnienie trafiają do sądu, historia przestaje być romantyczna. Najwięcej rozwodów zaczyna się nie w sypialni, lecz w biurze – często od wspólnego projektu z osobą, wobec której nagle czujesz zdecydowanie za dużo. O tym, czym
CZYTAJ WIĘCEJ
Zarządzanie listą płac największą bolączką działów HR?0
- PRAWO
- 11 marca 2026
Nie braki personalne, nie technologia ani zarządzanie budżetem na wynagrodzenia są największymi bolączkami działów HR w firmach, ale zgodność z aktualnymi przepisami. To zdaniem zatrudnionych w kadrach najbardziej wymagających i wywołujący najwięcej wątpliwości i obaw obszar zarządzania listą płac– wynika z badania „Potential of Payroll 2026” przeprowadzonego przez ADP. Aż 75% firm przyznaje, że nadążanie
CZYTAJ WIĘCEJ
Lista płac przestaje być księgowością0
- PRAWO
- 26 lutego 2026
Zarządzanie płacami na wielu rynkach wchodzi właśnie w nowy etap. Zamiast wielu rozproszonych systemów – jedna, inteligentna platforma. ADP, globalny lider w zakresie rozwiązań HR i płac, rozwija swoje produkty global payroll. Nowe rozwiązania umozliwiają proste zarządzanie listą płac w różnych porządkach prawnych oraz jej skalowanie w miarę ekspansji zagranicznej. Firmy wchodzące na zagraniczne rynki
CZYTAJ WIĘCEJ
Kontrola zwolnień L4 pracowników. Nadchodzi zmiana w przepisach – małe firmy zyskają0
- PRAWO
- 13 lutego 2026
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także przedsiębiorcy zatrudniający poniżej 20 ubezpieczonych. Przepisy te mają wejść w życie 13 kwietnia i będą pierwszą od lat zmianą, która realnie wzmocni pozycję sektora MŚP w walce
CZYTAJ WIĘCEJ
Cyberbezpieczeństwo i rola managera0
Nie będzie ono wyłącznie domeną działań specjalistów IT. Stanie się kluczową kompetencją managerską, od której zależeć będzie praca innych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Gdy stalking i przemoc partnerska wchodzą do miejsca pracy. Dlaczego HR nie może traktować tego jako „sprawy prywatnej”?0
- PRAWO
- 5 lutego 2026
Stalking i przemoc partnerska nie zawsze są widoczne od razu. Na pierwszy rzut oka Marta była wzorowym pracownikiem. Punktualna, spokojna, świetnie zorganizowana. W firmie pracowała od kilku lat, prowadziła kluczowych klientów, rzadko brała zwolnienia. Zmiany zaczęły się stopniowo. Najpierw pojedyncze spóźnienia. Potem nagłe wyjścia z pracy. Zdarzało się, że w trakcie spotkań sprawdzała telefon co
CZYTAJ WIĘCEJ
Obowiązkowe raportowanie cichym zabójcą efektywności w działach finansowo-operacyjnych?0
Narasta wypalenie i rotacja w zespołach finansowych, księgowych i operacyjnych. Czy można temu zapobiec?
CZYTAJ WIĘCEJ
Rozwód jak konflikt w pracy: dlaczego mediacja wygrywa z wojną?0
- PRAWO
- 29 stycznia 2026
Rozwód jest jednym z najbardziej klasycznych konfliktów długoterminowych: emocje są wysokie, stawka jest realna, a relacja — paradoksalnie — ma trwać dalej (jeśli są dzieci). Dokładnie ten sam mechanizm widzę w sporach pracownik–pracownik oraz pracownik–pracodawca, tylko w innym kostiumie: stres, poczucie krzywdy, dwie narracje „kto zawinił” i presja, żeby „wygrać”. I tak jak w rozwodach,
CZYTAJ WIĘCEJ
Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w obszarze ESG, ochrony środowiska, compliance, prawa podatkowego i energetycznego0
Profil prawników zatrudnianych w wewnętrznych działach firm zmienia się. Dlaczego tak jest i co to oznacza?
CZYTAJ WIĘCEJ
