CASE’OWNIA HR

Jak zostać liderem w rekrutacji?

Akademia Budimex została nagrodzony w konkursie „Liderzy Rekrutacji”.
Czytaj więcej

„Edge to Office”, czyli home office w wydaniu HPE

Rozmowa z Michałem Zajączkowskim, Prezesem Hewlett Packard Enterprise (HPE) w Polsce
Czytaj więcej

Jak wdrożyliśmy pracę zdalną w ClickMeeting? Case study

Czy zmiana miała wpływ na wyniki firmy?
Czytaj więcej

Pandemia zmienia HR. Sprawdzone rozwiązania na przykładzie Transition Technologies

Ta szybka transformacja działalności firmy była możliwa dzięki przygotowaniu się do niej znacznie wcześniej.
Czytaj więcej

Od biura do brzegu sieci – praca będzie wyglądać inaczej nawet po COVID-19

Z powodu COVID-19, miejsce pracy coraz bardziej kojarzone jest z warunkami, jakie oferuje środowisko pracy, niż z samą nieruchomością czy fizyczną obecnością w biurowcu.
Czytaj więcej

Rekrutacja i onboarding w czasie pandemii

Pandemia koronawirusa wystawiła na próbę wiele firm, a także działy HR, które musiały zweryfikować swoje możliwości pracy w nowej rzeczywistości. Szybko okazało się, że skuteczne zatrudnianie nowych pracowników jest możliwe zdalnie. Dodatkowo, rekrutacja online dała wiele nowych możliwości – firmy mogą m.in. zatrudniać specjalistów z całej Polski, a nie zamykać się, jak do tej pory,
Czytaj więcej

4 powody, dla których warto zainwestować w pracowników, którzy dopiero rozpoczynają karierę w chmurze

Badania pokazują, że zróżnicowane zespoły są bardziej zdolne i innowacyjne.
Czytaj więcej

Przyszłość benefitów

Najbardziej reprezentatywnym rynkiem pod względem pozapłacowych świadczeń pracowniczych jest branża IT.
Czytaj więcej

Jak prowadzić efektywną rekrutację i proces onboardingu online?

Już wcześniej praca zdalna stawała się coraz bardziej popularna.
Czytaj więcej

Outboarding w czasach kryzysu, czyli rzecz o dawkowaniu środków przeciwbólowych

Twoim pracownikom towarzyszy teraz poczucie niepewności, a Ty musisz jakoś ten stan zakończyć.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER