CASE’OWNIA HR

Podstawą angażującej kultury organizacyjnej jest otwarta komunikacja

Zapraszamy do lektury wywiadu z Magdaleną Barańską, People & Culture Partner w Miinto Group.
Czytaj więcej

Dobrostan pracowników na pierwszym miejscu. Benefit dla zdrowia psychicznego

Świadome organizacje coraz chętniej inwestują w dobre samopoczucie pracowników.
Czytaj więcej

Pokora u menedżerów przychodzi z wiekiem

Czy każdy menedżer musi być liderem, a lider menedżerem? O wynikach badania przeprowadzonego przez zespół badaczy z Akademii Leona Koźmińskiego opowiada dr hab. Anna Baczyńska.
Czytaj więcej

Między głodem wiedzy a rozwojową biernością – część 2

Zapraszamy do lektury drugiej części wywiadu z Iwoną Wencel, prezeską WNCL, inicjatorką platformy rozwojowej HR Power Mentor i autorką książki #HRodNowa
Czytaj więcej

„Continuous feedback” – czym jest i jak realizować tę koncepcję w praktyce? Case study Miinto

Koncepcja „continuous feedback” pozwala na szybkie zdefiniowanie obszarów, które wymagają uwagi i zaangażowania menedżerów
Czytaj więcej

Rola HR w świecie zdominowanym przez zmianę

O wyzwaniach, jakie stoją przed specjalistami HR rozmawialiśmy z Romeo Grzębowskim.
Czytaj więcej

Rozwijać biznes poprzez kulturę i ludzi – o nowej definicji HRBP – część 1

Zapraszamy na wywiad z Iwoną Wencel, prezeską WNCL, inicjatorką platformy rozwojowej HR Power Mentor i autorką książki #HRodNowa
Czytaj więcej

Employer Branding i rekrutacja – oczekiwania vs. rzeczywistość

Zapraszamy do lektury wywiadu z Karoliną Ignyś
Czytaj więcej

Jak spotkania online wzmacniają zespół firmy?

Samobójcze gole i wzajemne pretensje nie przynoszą chluby w sporcie. A czym kończy się brak zespołowości w biznesie?
Czytaj więcej

Jak przeciwdziałać wykluczeniu w miejscu pracy?

Rozmowy z Igą Jendrych, Specjalistką Komunikacji i Edukacji CSR oraz Aleksandrą Roszczyńską, HR Manager w firmie Wedel
Czytaj więcej

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER