CASE’OWNIA HR

Jak prowadzić efektywną rekrutację i proces onboardingu online?

Już wcześniej praca zdalna stawała się coraz bardziej popularna.
Czytaj więcej

Outboarding w czasach kryzysu, czyli rzecz o dawkowaniu środków przeciwbólowych

Twoim pracownikom towarzyszy teraz poczucie niepewności, a Ty musisz jakoś ten stan zakończyć.
Czytaj więcej

Employer branding poprzez edukację młodzieży

Coraz więcej firm zastanawia się jak stworzyć swój wizerunek atrakcyjnego pracodawcy i dotrzeć do młodych talentów, by ci w przyszłości mogli zasilić ich szeregi. 
Czytaj więcej

Wielka zmiana: rekrutacja do contact center w czasach COVID-19

Pozyskiwanie kandydatów na stanowiska związane ze sprzedażą lub obsługa klienta ma zazwyczaj charakter rekrutacji ciągłej.
Czytaj więcej

Praca zdalna – OK, ale zdalny staż? Czy jest się czego obawiać?

Praca zdalna daje ogromną autonomię pracownikowi, jest także pewnego rodzaju „kredytem zaufania”.
Czytaj więcej

Czym zatrzymać programistę?

Aby obniżyć rotację specjalistów IT firmy szukają indywidualnego dotarcia do ich motywacji i satysfakcji zawodowej.
Czytaj więcej

HR w czasie rzeczywistym. Case study CPL Jobs Polska

"Przede wszystkim naszym priorytetem na początku było dostarczenie pracownikom bieżących informacji".
Czytaj więcej

HR na wysokich obrotach – czyli jak wspierać pracowników i liderów w pracy zdalnej

Absolutną podstawą pracy zdalnej jest wzajemne zaufanie.
Czytaj więcej

Jak koronawirus wpływa na branżę gamingową i VR?

Przedstawiamy komentarze przedstawicieli branży gamingowej i virtual reality.
Czytaj więcej

Różnice kulturowe: wyzwania dla międzynarodowych firm IT

Języki programowania są wspólne dla całego świata, dlatego firmy IT szukając specjalistów, chętnie przekraczają granice państw i kultur.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER