CASE’OWNIA HR

Jak koronawirus wpływa na branżę gamingową i VR?

Przedstawiamy komentarze przedstawicieli branży gamingowej i virtual reality.
Czytaj więcej

Różnice kulturowe: wyzwania dla międzynarodowych firm IT

Języki programowania są wspólne dla całego świata, dlatego firmy IT szukając specjalistów, chętnie przekraczają granice państw i kultur.
Czytaj więcej

Warto dbać o pracowników. Jak firmy gamingowe i IT budują wizerunek pracodawcy?

Nie od dziś wiadomo, że pracownik usatysfakcjonowany, to pracownik efektywny.
Czytaj więcej

Kultura zdrowotna organizacji – czym jest i jakie organizacje powinny ją tworzyć?

Stres, wypalenie i brak zaangażowania stanowią obecnie jedne z głównych problemów, z jakimi borykają się nie tylko sami pracownicy,
Czytaj więcej

Jak zatrudnić menedżera pasującego do naszej organizacji?

Każdy menedżer chce mieć wpływ na to, co dzieje się w firmie.
Czytaj więcej

Najlepsi oczekują tego, co najlepsze

Krzysztof Filarski rozmawia z Justyną Bogdanowicz na temat wdrożenia zgrywalizowanego programu talentowego w Mostostal Warszawa
Czytaj więcej

W innowacyjne projekty warto angażować pracowników

Szacuje się, że tylko w połowie firm pracownicy są angażowani w proces wdrażania innowacji.
Czytaj więcej

Jak skutecznie zarządzać przez wartości?

Jak uczynić z wartości prawdziwy system zarządzania, a nie sztukę dla sztuki?
Czytaj więcej

#AonBestEmployers | Tworzenie angażującego środowiska pracy – wywiad

Rozmowa z Anetą Podymą-Milczarek, Prezes Zarządu, i z Piotrem Lipą, HR Dyrektorem w firmie Unum Życie TUiR S.A. – laureatem konkursu Aon Best Employers
Czytaj więcej

Jak sprawić, żeby duży zespół sprawnie ze sobą współpracował – wywiad

Rafał Piwowarski, Dyrektor Fabryki Danone w Bieruniu, opowiada o wyzwaniach w codziennej pracy z zespołem, który liczy niemal 600 osób
Czytaj więcej

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco
z newsami
ze świata HR

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER