Case'ownia HR - HR News

CASE’OWNIA HR

Podstawą angażującej kultury organizacyjnej jest otwarta komunikacja

Zapraszamy do lektury wywiadu z Magdaleną Barańską, People & Culture Partner w Miinto Group.

Dobrostan pracowników na pierwszym miejscu. Benefit dla zdrowia psychicznego

Świadome organizacje coraz chętniej inwestują w dobre samopoczucie pracowników.

Pokora u menedżerów przychodzi z wiekiem

Czy każdy menedżer musi być liderem, a lider menedżerem? O wynikach badania przeprowadzonego przez zespół badaczy z Akademii Leona Koźmińskiego opowiada dr hab. Anna Baczyńska.

Między głodem wiedzy a rozwojową biernością – część 2

Zapraszamy do lektury drugiej części wywiadu z Iwoną Wencel, prezeską WNCL, inicjatorką platformy rozwojowej HR Power Mentor i autorką książki #HRodNowa

„Continuous feedback” – czym jest i jak realizować tę koncepcję w praktyce? Case study Miinto

Koncepcja „continuous feedback” pozwala na szybkie zdefiniowanie obszarów, które wymagają uwagi i zaangażowania menedżerów

Rola HR w świecie zdominowanym przez zmianę

O wyzwaniach, jakie stoją przed specjalistami HR rozmawialiśmy z Romeo Grzębowskim.

Rozwijać biznes poprzez kulturę i ludzi – o nowej definicji HRBP – część 1

Zapraszamy na wywiad z Iwoną Wencel, prezeską WNCL, inicjatorką platformy rozwojowej HR Power Mentor i autorką książki #HRodNowa

Employer Branding i rekrutacja – oczekiwania vs. rzeczywistość

Zapraszamy do lektury wywiadu z Karoliną Ignyś

Jak spotkania online wzmacniają zespół firmy?

Samobójcze gole i wzajemne pretensje nie przynoszą chluby w sporcie. A czym kończy się brak zespołowości w biznesie?

Jak przeciwdziałać wykluczeniu w miejscu pracy?

Rozmowy z Igą Jendrych, Specjalistką Komunikacji i Edukacji CSR oraz Aleksandrą Roszczyńską, HR Manager w firmie Wedel

Wczytaj kolejne

Copyright © 2018 - 2021 Studio Wiedzy Sp. z o.o.