WHO wskazuje, że wypalenie zawodowe jest skutkiem przewlekłego stresu w pracy. Sprawdź, dlaczego organizacje powinny szukać przyczyn nie w pracownikach, lecz we własnym sposobie zarządzania.
CZYTAJ WIĘCEJPolska inwestuje rekordowe środki w obronność, a wraz z nimi rośnie zapotrzebowanie na pracowników. Firmy zbrojeniowe i ich partnerzy szukają już nie tylko inżynierów czy ekspertów IT, ale także operatorów maszyn, logistyków i specjalistów produkcji.
CZYTAJ WIĘCEJKryzys managerów coraz mocniej wpływa na funkcjonowanie organizacji. Gallup od lat wskazuje, że manager odpowiada za około 70 procent różnic w poziomie zaangażowania pracowników. To oznacza, że kondycja zespołów w ogromnej mierze zależy od osoby, która jest najbliżej ludzi. Problem w tym, że właśnie ta osoba coraz częściej sama działa pod największą presją. Ma motywować,
CZYTAJ WIĘCEJ