Aż 86% pracowników uważa, że brak doceniania przez przełożonego jest impulsem do zmiany pracy!

Dla HR-u rekrutacje poufne to wyzwanie na miarę mistrza. To doskonale ułożona strategia, w której każdy, nawet najdrobniejszy szczegół musi ze sobą zagrać. Na „scenę” wprowadzane są kolejne postaci, w ściśle określonej kolejności i z zachowaniem całkowitej poufności. Paradoksalnie, wszystko jednak zaczyna się nie od realizacji misternie ułożonego planu, a od… zaufania. Dlatego twarde kompetencje

Sprawdź, jak tworzyć profesjonalne spotkania online!

Wellbee, platforma wspierająca Polaków chcących zadbać o zdrowie psychiczne, poszerzyła właśnie katalog swoich produktów o zupełnie nowe, wysokiej jakości treści edukacyjne i kursy na tematy dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego.

Aż 56% pracujących niepokoi się, że koszty życia znów wzrosną i nie będą mogli sobie pozwolić na upragniony wyjazd wakacyjny.

Zapraszamy do zapoznania się z raportem zrealizowanym przez Nuvalu Polska i agencję badawczą SW RESEARCH.

Otwarta komunikacja na temat wynagrodzeń i osobistych pakietów benefitów staje się coraz ważniejsza zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Zapraszamy do zapoznania się z tekstem publikacji.

Aż 63,05 proc. Polaków w wieku 18-24 uważa, że wypłata jest dla nich najmniej istotna w pracy – wynika z raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”. Jakie naprawdę jest pokolenie Z?

Otwarta komunikacja na temat wynagrodzeń staje się coraz ważniejsza zarówno dla pracodawców, jak i pracowników oraz kandydatów.

Zapraszamy do zapoznania się z nowym raportem przygotowanym przez Grafton Recruitment!