Co ciekawe, to nie pracownicy branży IT zajęli najwyższe miejsce na podium jeśli chodzi o skalę podwyżek w 2019 roku.

Turkusowy Klub Przedsiębiorstw Społecznych ruszył z petycją dotyczącą alarmującej sytuacji pracodawców osób z niepełnosprawnościami.

Toczące się dyskusje kierują uwagę biznesu przede wszystkim na kwestie środowiskowe.

Jak bardzo pracownicy w Polsce są zadowoleni ze swojej pracy? Średnio, co potwierdzają wyniki badania Hays Poland.

Posłowie Koalicji Obywatelskiej złożyli w Sejmu projekt zmian w Kodeksie Pracy dotyczący nałożenia na pracodawców obowiązku przedstawiania w publikowanych przez nich ofertach zatrudnienia proponowanej wysokości wynagrodzenia. Projekt zakłada sankcje dla pracodawców za nieopublikowanie kwoty wynagrodzenia bądź nawiązanie stosunku pracy za wynagrodzeniem niższym niż przedstawione w ogłoszeniu. Należy podkreślić, że praktyka zawierania informacji o proponowanym wynagrodzeniu

Co drugi pracownik chce pracować zdalnie i mieć elastyczne godziny pracy.

Rozwiązanie softgarden pozwala na dotarcie do top talentów i zdobycie ich zainteresowania, dzięki Managerowi Rekomendacji online oraz opcji multipostingu ofert pracy.

Dla Polaków bardzo ważne jest również, aby firma umożliwiała pozyskanie niezbędnych kompetencji cyfrowych w przypadku digitalizacji produktów oraz procesów i usług.

Na uczestników czeka 150 miejsc pracy w  firmach globalnych i rodzimych markach z sektora nowoczesnych usług biznesowych, zrzeszonych w ABSL.

Wśród pracowników biurowych i fizyczno-umysłowych, 29% odczuwa stres w miejscu pracy od czasu do czasu, 42% często, a 14% praktycznie cały czas.