NA CZASIE

Polacy obawiają się, że automatyzacja odbierze im pracę

Dla Polaków bardzo ważne jest również, aby firma umożliwiała pozyskanie niezbędnych kompetencji cyfrowych w przypadku digitalizacji produktów oraz procesów i usług.
Czytaj więcej

Zestresowany jak Polak. 85% pracowników odczuwa stres w pracy

Wśród pracowników biurowych i fizyczno-umysłowych, 29% odczuwa stres w miejscu pracy od czasu do czasu, 42% często, a 14% praktycznie cały czas.
Czytaj więcej

Wolniejszy wzrost płac i zmiany strukturalne rynku pracy podtrzymują lukę kompetencyjną

Pracownikom wciąż brakuje szkoleń i programów rozwojowych, które przygotują ich na zmiany wynikające z automatyzacji procesów, co pogłębia problem luki kompetencyjnej na całym świecie.
Czytaj więcej

Czy „rodzinność” firmy ma znaczenie? Raport Instytutu Biznesu Rodzinnego

Jakie zespoły stworzą sukcesorzy, gdy staną się liderami przedsiębiorstw założonych przez rodziców?
Czytaj więcej

Druga młodość perennialsów

Dużo mówi się o osobach młodych na rynku pracy – millenialsach, pokoleniu Z – a niewiele miejsca poświęca się perennialsom, a jak pokazuje świat reklamy, jest to grupa godna uwagi.
Czytaj więcej

Employer branding w praktyce

50% potencjalnych pracowników, mimo dobrych warunków finansowych, nie podejmie pracy w firmie o złej reputacji.
Czytaj więcej

Maszyny zastąpią człowieka? Polacy w to nie wierzą

Automatyzacja wkracza do coraz większej liczby branż.
Czytaj więcej

Branża IT czeka na utalentowanych specjalistów

2/3 menadżerów IT krytycznie ocenia poziom umiejętności zatrudnionych pracowników, tłumacząc się m.in. brakiem środków na rozwój i szkolenia.
Czytaj więcej

Jak znaleźć nowego pracownika?

Przy szukaniu nowej pracy niemal 33 proc. respondentów kieruje się etycznymi działaniami firmy.
Czytaj więcej

Nowa rzeczywistość, nowe kompetencje

Automatyzacja stwarza więcej możliwości niż zagrożeń – tak uważa 63% polskich pracowników, którzy wzięli udział w badaniu przeprowadzonym przez firmę doradczą PwC. Dodatkowo, 67% respondentów pozytywnie postrzega wpływ technologii na swoją obecną pracę, choć zdaje sobie sprawę, że konieczne będzie zdobycie nowych kompetencji, by utrzymać się na rynku pracy. Gotowość do uczenia się oraz przekwalifikowania
Czytaj więcej

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco
z newsami
ze świata HR

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER