NA CZASIE

McKinsey: Ponad połowa pracowników preferuje zdalny i hybrydowy model pracy

Zapraszamy do zapoznania się z najnowszymi wynikami raportu McKinseya!
Czytaj więcej

Pokolenie Z i Millenialsi wystąpią o awanse i podwyżki

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami polskiej edycji badania Global Workforce Hopes & Fears Survey 2022 przeprowadzanego przez PwC!
Czytaj więcej

Prowadzisz wydarzenia online? Odkryj 10 rad, jak robić to lepiej!

Spotkania online wymagają odpowiedniego warsztatu. Eksperci z ClickMeeting, w odpowiedzi na tę potrzebę, przeprowadzili badanie, na którego podstawie stworzyli poradnik 10 rad dla prezentera.
Czytaj więcej

HR Summit 2022

HR Summit 2022 to wrześniowy must-have w kalendarzu każdego HR-owca! Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami wydarzenia.
Czytaj więcej

Trzy czwarte millenialsów i zetek uważa, że to ostatni moment na walkę ze zmianami klimatu

Niemal połowa przedstawicieli pokolenia Z oraz millenialsów wywiera wpływ na swoich pracodawców, by podjęli oni działania na rzecz ograniczenia zmian klimatycznych. Zapraszamy do zapoznania się z tym i innymi wynikami raportu Global 2022 Gen Z & Millennial Survey, przygotowanego przez firmę Deloitte.
Czytaj więcej

30% firm wprowadziło reguły spotkań online. Nowe dane ClickMeeting

Spotkania online na stałe zajęły miejsce w popandemicznej rzeczywistości. Eksperci z ClickMeeting przedstawiają więc wyniki badania dotyczącego oceny zachowania innych uczestników w trakcie wydarzeń online.
Czytaj więcej

Optymistyczna przyszłość kariery Polaków

Czy polscy pracownicy są optymistami, a wykonywana praca jest dla nich wyzwaniem? Ilu Polaków nie satysfakcjonuje obecna sytuacja zawodowa? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziecie w artykule.
Czytaj więcej

Wysokie zarobki stały się najważniejsze dla młodych Polaków. Trzy lata temu była to przyjazna atmosfera w pracy

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami badań.
Czytaj więcej

Rosnące koszty życia największym wyzwaniem dla millenialsów i pokolenia Z w Polsce

Jedna trzecia millenialsów pracuje na półtora lub więcej etatu.
Czytaj więcej

Money, money, money. Wyższe wynagrodzenia i pragnienie samorealizacji głównymi powodami chęci zmiany pracy

Wyższe zarobki to nadal najważniejszy powód chęci zmiany miejsca zatrudnienia.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER