RS Group kolejny raz została uhonorowana medalem EcoVadis Platinum – najwyższym wyróżnieniem przyznawanym przez niezależną organizację oceniającą działania firm w obszarze zrównoważonego rozwoju. Tym samym RS Group znalazło się w gronie 1% najlepiej ocenianych przedsiębiorstw spośród ponad 150 tys. firm działających w 185 krajach, w 250 branżach. Otrzymanie najwyższej oceny potwierdza skuteczność Strategii ESG 2030

Jakość obsługi w hotelarstwie premium nie zaczyna się od marmuru w lobby ani od designerskich lamp. Zaczyna się od człowieka. Od tego, czy recepcjonista spojrzy gościowi w oczy, czy kelner poprawi talerz, zanim gość zdąży to zauważyć, czy kucharz poświęci dwie minuty więcej, by sos był dopracowany. Jak podkreśla Andrzej Bartkowski, Prezes MCC Mazurkas Conference

Łącznie 33% pracowników znajduje się poza aktywnym kręgiem zaangażowania. To dane z raportu „Zaangażowanie 2025” przygotowanego przez Enpulse, który prezentuje wyniki najnowszej edycji realizowanego co roku badania

Dziś o zaangażowaniu pracowników nie decydują benefity ani hasła z prezentacji – tylko codzienne decyzje, które albo porządkują chaos, albo go pogłębiają.

Do 6 marca br. (do końca dnia) trwa przedłużony termin naboru zgłoszeń do 24. edycji raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2025. Dobre praktyki”. To największa i najdłużej ukazująca się w Polsce publikacja prezentująca inicjatywy firm realizowane w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz ESG. Już po raz dwudziesty czwarty Forum Odpowiedzialnego Biznesu, największa i

Rynek pracy IT nie wygląda już jak kilka lat temu – 80 CV na jedno ogłoszenie przestaje dziwić. Wygrywają doświadczeni, a próg wejścia do branży znów rośnie.

HR mówi wellbeing. Pracownicy mówią: podarujcie nam coś, co realnie zasili domowy budżet. Nowe badanie pokazuje, że benefity finansowe wygrywają w większości regionów kraju, a wsparcie psychologiczne ląduje na końcu listy.

Wdrażanie AI w HR przestaje być eksperymentem, a staje się elementem strategii organizacji. To moment, w którym liczy się nie tylko technologia, ale kontekst, odpowiedzialność i bezpieczeństwo danych. Jak zrobić to mądrze – bez ulegania modzie i bez utraty kontroli? Czy AI wykorzystywane w HR to narzędzie realnego wsparcia w podejmowaniu decyzji, czy raczej ryzyko

Podczas gdy uwaga mediów i działów HR skupia się na wdrażaniu Zetek, fundament polskiej gospodarki pozostaje w cieniu. Pokolenie X według danych GUS stanowi dziś 36,5% wszystkich pracujących w Polsce. To oni zarządzają zespołami i utrzymują ciągłość biznesową. OECD zwraca uwagę, że to w tej grupie skumulowana jest kluczowa wiedza ekspercka. Mimo to w wielu

W świecie nieustannych zmian gospodarczych, rosnącej presji społecznej i transformacji rynku pracy zaufanie staje się jednym z kluczowych kapitałów organizacji. To, komu wierzymy i dlaczego, decyduje dziś nie tylko o wyborach konsumenckich, lecz także o zaangażowaniu pracowników, stabilności relacji biznesowych i odporności firm na kryzysy. Temat ten znajdzie się w centrum dyskusji podczas konferencji CSR