NA CZASIE

Rekrutacja 2.0: Jak Big Data i Analiza Predykcyjna rewolucjonizują procesy werbunkowe

W dzisiejszym szybko rozwijającym się świecie technologii, rekrutacja w branży IT to nie lada wyzwanie. Firmy technologiczne rywalizują o najlepsze talenty, by sprostać rosnącemu popytowi na specjalistów. Jaki jest więc klucz do sukcesu?
Czytaj więcej

Ten błąd pracodawców wywołuje falę odejść z firmy

Aż 86% pracowników uważa, że brak doceniania przez przełożonego jest impulsem do zmiany pracy!
Czytaj więcej

Rekrutacje poufne zaczynają się od zaufania

Dla HR-u rekrutacje poufne to wyzwanie na miarę mistrza. To doskonale ułożona strategia, w której każdy, nawet najdrobniejszy szczegół musi ze sobą zagrać. Na „scenę” wprowadzane są kolejne postaci, w ściśle określonej kolejności i z zachowaniem całkowitej poufności. Paradoksalnie, wszystko jednak zaczyna się nie od realizacji misternie ułożonego planu, a od… zaufania. Dlatego twarde kompetencje
Czytaj więcej

Profesjonalne spotkania online na wyciągniecie ręki. Pobierz poradniki ClickMeeting

Sprawdź, jak tworzyć profesjonalne spotkania online!
Czytaj więcej

Wellbee wprowadza nową platformę psychoedukacyjną i pozyskuje kolejnego inwestora

Wellbee, platforma wspierająca Polaków chcących zadbać o zdrowie psychiczne, poszerzyła właśnie katalog swoich produktów o zupełnie nowe, wysokiej jakości treści edukacyjne i kursy na tematy dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego.
Czytaj więcej

Pracownicy boją się, że nie będzie ich stać na wyjazdy wakacyjne

Aż 56% pracujących niepokoi się, że koszty życia znów wzrosną i nie będą mogli sobie pozwolić na upragniony wyjazd wakacyjny.
Czytaj więcej

Oczekiwania polskich pracowników pod lupą

Zapraszamy do zapoznania się z raportem zrealizowanym przez Nuvalu Polska i agencję badawczą SW RESEARCH.
Czytaj więcej

Polski pracownik chętnie przyzna – ile zarabia oraz że chciałby podwyżki

Otwarta komunikacja na temat wynagrodzeń i osobistych pakietów benefitów staje się coraz ważniejsza zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Zapraszamy do zapoznania się z tekstem publikacji.
Czytaj więcej

„Z” jak zmiana – o tym, jak pokolenie Z odmienia rynek pracy

Aż 63,05 proc. Polaków w wieku 18-24 uważa, że wypłata jest dla nich najmniej istotna w pracy – wynika z raportu ADP „People at Work 2022: A Global Workforce View”. Jakie naprawdę jest pokolenie Z?
Czytaj więcej

Polski pracownik chętnie przyzna – ile zarabia oraz że chciałby podwyżki

Otwarta komunikacja na temat wynagrodzeń staje się coraz ważniejsza zarówno dla pracodawców, jak i pracowników oraz kandydatów.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER