NA CZASIE

Różnorodność to równość. Wyrównanie szans kobiet i mężczyzn jako światowy trend

Troska o różnorodność na stałe zagościła w strategii zatrudnienia firm w Polsce.
Czytaj więcej

Kompetencje przyszłości – w co warto inwestować, by być gotowym na zmiany?

Najbliższe lata będą wymagać od firm i ich pracowników elastyczności, ciągłego uczenia się i umiejętności przewidywania kierunku zmian.
Czytaj więcej

Cenne benefity – między atrakcyjnością a rozsądkiem

Z tegorocznego raportu płacowego Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe oferuje 90 proc. firm.
Czytaj więcej

Raport: branża IT chce jawnych wynagrodzeń i pracy zdalnej

Ze względu na wysokie zapotrzebowanie rynku pracy na specjalistów i ekspertów IT firmy stoją przed wyzwaniem: jak skłonić daną osobę do pracy u nas?
Czytaj więcej

Co trzeci Polak nigdy nie pytał o awans i podwyżkę

Choć dla większości osób w pracy najważniejsze jest wyższe wynagrodzenie, to niechętnie sami o nie proszą.
Czytaj więcej

W 2020 r. presja płacowa nie zmaleje, przybędzie za to robotów

W 2019 r. obserwowaliśmy skutki pogłębiania się luki kadrowej. Z rejestrów ubyło ponad 100 tys. bezrobotnych, a pensje rok do roku wzrosły średnio o 6,5%.
Czytaj więcej

Czy polscy menedżerowie są gotowi na VUCA?

Wyniki badania „Polski lider: decyzje w czasach VUCA”.
Czytaj więcej

Antal: Relokację zawodową rozważa 68% specjalistów i menedżerów

W czołówce miast najbardziej atrakcyjnych pod kątem relokacji utrzymują się: Warszawa, Wrocław, Kraków i Trójmiasto.
Czytaj więcej

Silversi – jacy są pracownicy 55+

Wbrew panującym stereotypom, znają języki obce, korzystają z mediów społecznościowych i nadążają za rozwojem technologicznym.
Czytaj więcej

Ponad milion seniorów na rynku pracy. Jak dorabiają do emerytury i na jakie zarobki mogą liczyć?

Ok. 1,37 mln Polaków w wieku emerytalnym jest aktywnych zawodowo – wynika z danych GUS.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco
z newsami
ze świata HR

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER