Do niedawna działania społeczne firm były postrzegane głównie jako „miły dodatek” do biznesu i forma działań stricte wizerunkowych. Obecnie coraz więcej organizacji dostrzega wartość płynącą z realnego zaangażowania w inicjatywy będące odpowiedzią na konkretne potrzeby. Aktywność ta wpływa nie tylko na wizerunek marki pracodawcy, ale przede wszystkim na motywację pracowników, integrację zespołów i kulturę organizacyjną.
CZYTAJ WIĘCEJBiegłość w korzystaniu z rozwiązań sztucznej inteligencji należy dziś do podstawowych kompetencji zawodowych. Pracownicy już adaptują się do tych zmian, ale czy pracodawcy są na nie gotowi? Według dostępnych statystyk 45 proc. pracowników przyznaje, że używa AI bez wiedzy przełożonych.
CZYTAJ WIĘCEJJak będzie wyglądał HR za rok, dwa czy pięć lat? Odpowiedzi warto szukać tam, gdzie spotykają się technologia, dane i praktyka biznesowa.
CZYTAJ WIĘCEJFirmowe szkolenia coraz częściej trafiają pod skrzydła sztucznej inteligencji. Narzędzia AI pozwalają tworzyć i aktualizować materiały edukacyjne szybciej, taniej i z większym dopasowaniem do potrzeb pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJCzy historyczna wyprawa dr. Sławosza Uznańskiego-Wiśniewskiego jest zapowiedzią rosnącej konkurencyjności polskiej branży kosmicznej i zachęci młode osoby do podjęcia drogi zawodowej właśnie w tym sektorze?
CZYTAJ WIĘCEJZa nami majówka, a przed nami czerwcówka i całe wakacje. Tymczasem z najnowszego badania opinii SW Research przeprowadzonego na zlecenie agencji rekrutacyjnej Devire wynika, że choć zdecydowana większość Polaków deklaruje chęć odpoczynku, ponad 46% osób aktywnych zawodowo nie potrafi całkowicie oderwać się od pracy podczas urlopu.[1] Co dziesiąty Polak pracuje na urlopie, tyle że z
CZYTAJ WIĘCEJ