TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Wellbeing to nie hasło. Stoją za nim potrzeby pracowników, które mają wpływ na biznes0
8 września obchodzony jest Światowy Dzień Wellbeingu. To dobra okazja, by zapytać nie o to, czy wellbeing jest dziś potrzebny, ale jak powinien wyglądać, żeby rzeczywiście wspierał pracowników i jednocześnie miał sens z perspektywy organizacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Urlop działa dłużej, niż sądziliśmy. Jak nie stracić jego efektów po powrocie do pracy?0
Czy da się zachować energię i lepszy nastrój z wakacji na dłużej? Najnowsza metaanaliza pokazuje, że tak – pod warunkiem, że pierwszy dzień po urlopie nie zamieni się w wyścig z zaległościami.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wrzesień nie musi boleć: zadbaj o czuły powrót do rutyny0
- OFFTOPIC HR, TOP NEWS
- 8 września 2026
Zamiast rzucać się w wir obowiązków, warto zacząć od jednego prostego rytuału, który pomaga odzyskać energię, uporządkować dzień i zadbać o siebie. Czasem pierwszy krok naprawdę zaczyna się od spaceru.
CZYTAJ WIĘCEJ
To jeszcze zaangażowanie… czy już pracoholizm?0
Odbierasz służbowe telefony wieczorem, odpisujesz na maile podczas urlopu i trudno Ci naprawdę odciąć się od pracy? To nie zawsze oznacza zaangażowanie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Benefit, którego pracownicy chcą bardziej, niż myślą pracodawcy0
Z badania preferencji i potrzeb transportowych pracowników „Teraźniejszość i perspektywy rozwoju usług mobility” przeprowadzonego na zlecenie Arval Service Lease Polska, lidera rynku wynajmu samochodów i nowoczesnej mobilności, wynika, że w Polsce istnieje wyraźna luka między oczekiwaniami pracowników w zakresie mobilności, a tym, co oferują im pracodawcy. Benefity mobilnościowe należą do najbardziej pożądanych świadczeń pracowniczych, a
CZYTAJ WIĘCEJ
Kontrola PIP a B2B: pierwsze interpretacje GIP pokazują, kiedy współpraca zaczyna przypominać etat0
Czy sama nazwa umowy B2B wystarczy, aby obronić model współpracy podczas kontroli? Pierwsze interpretacje Głównego Inspektora Pracy pokazują, że dla PIP najważniejsze jest to, jak współpraca wygląda w praktyce. Analizujemy osiem pierwszych spraw i wyjaśniamy, jakie wnioski powinny wyciągnąć firmy korzystające z B2B oraz umów zlecenia.
CZYTAJ WIĘCEJ
Nowelizacja Kodeksu pracy zmienia zasady walki z mobbingiem0
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza nowe obowiązki związane z przeciwdziałaniem mobbingowi. Sprawdź, jakie zmiany czekają pracodawców, działy HR i menedżerów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Odporność psychiczna staje się nową walutą rynku pracy0
Odporność psychiczna pracowników staje się jedną z najcenniejszych kompetencji współczesnego rynku pracy. Coraz więcej badań pokazuje, że to nie liczba przepracowanych godzin, lecz umiejętność regeneracji decyduje dziś o efektywności, zdrowiu i długoterminowych wynikach organizacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Największym benefitem nie jest już podwyżka. Jest nim poczucie, że wiadomo, dokąd zmierza organizacja0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 24 sierpnia 2026
Jeszcze kilka lat temu o odejściach pracowników decydowały głównie wynagrodzenie i benefity. Obecnie coraz większe znaczenie dla retencji pracowników ma coś znacznie bardziej podstawowego – jasne oczekiwania, poczucie kierunku oraz zrozumienie roli w organizacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie X przerywa milczenie – blisko 13 tysięcy głosów i jeden wniosek dla biznesu. Zapowiedź bezpłatnej konferencji naukowej GeeX w Warszawie0
- TOP NEWS
- 20 sierpnia 2026
Czego dzisiaj potrzebują pracownicy w wieku 45–60 lat, by chcieć dalej rozwijać się w firmach?
CZYTAJ WIĘCEJ
