TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Z czym zmagają się polscy Project Managerowie?0
- TOP NEWS
- 31 sierpnia 2021
Zapraszamy do zapoznania się z raportem z badania
CZYTAJ WIĘCEJ
Klient wrogiem Twojego biznesu, czyli jakich klientów unikać i kiedy warto odmówić współpracy?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 16 sierpnia 2021
Jak się zachować, by nie ucierpiał wizerunek firmy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Home office – czym się kierować przy jego urządzaniu?0
- TOP NEWS
- 29 lipca 2021
Podpowiadamy, jak stworzyć wygodne stanowisko do pracy w domu.
CZYTAJ WIĘCEJ
ALDI chce dotrzeć do profesjonalistów i rozpoczyna swoją działalność na profilu LinkedIn0
- TOP NEWS
- 14 lipca 2021
W poniedziałek, 12 lipca ruszył oficjalny profil ALDI Polska na LinkedIn. Sieć wkracza na portal by budować wizerunek pracodawcy i wspierać działania rekrutacyjne ale przede wszystkim pokazać, że markę ALDI tworzą ludzie. Na profilu dominować będą treści opowiadane z perspektywy pracowników. Nie zabraknie informacji o marce, jej wartościach oraz zaangażowaniu społecznym. Już przed startem profil
CZYTAJ WIĘCEJ
Pandemia COVID-19 umacnia dyskryminację płacową kobiet0
Co trzecia kobieta uważa, że w czasie pandemii zmniejszyły się możliwości rozwoju ich umiejętności.
CZYTAJ WIĘCEJ
Ruszył nabór do VI edycji konkursu „Siła Przyciągania”0
- TOP NEWS
- 25 czerwca 2021
Zapraszamy do udziału!
CZYTAJ WIĘCEJ
Post-pandemiczne trendy na rynku pracy – odpowiedzią może być JOB LEASING | cz. II0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 10 czerwca 2021
Job leasing pozwala na transformację formy zatrudnienia bez szkody dla wizerunku firmy.
CZYTAJ WIĘCEJ
12 powodów dlaczego warto rozwijać się wraz ze startupem0
- TOP NEWS
- 8 czerwca 2021
Czy startupy mają coś do zaoferowania pracownikom?
CZYTAJ WIĘCEJ
Love, hate, friends with benefits?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 8 czerwca 2021
O relacjach i komunikacji Działu HR & Działu Sprzedaży rozmawiamy z Romeo Grzębowskim.
CZYTAJ WIĘCEJ
Post-pandemiczne trendy na rynku pracy – odpowiedzią może być JOB LEASING | cz. I0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 2 czerwca 2021
Job leasing jako skuteczna i atrakcyjna alternatywna wobec zatrudniania „na etacie”.
CZYTAJ WIĘCEJ
