TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Shadow AI w firmach kosztuje je fortunę! 45% pracowników korzysta z AI bez wiedzy przełożonych0
- TOP NEWS
- 29 maja 2026
Biegłość w korzystaniu z rozwiązań sztucznej inteligencji należy dziś do podstawowych kompetencji zawodowych. Pracownicy już adaptują się do tych zmian, ale czy pracodawcy są na nie gotowi? Według dostępnych statystyk 45 proc. pracowników przyznaje, że używa AI bez wiedzy przełożonych.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR Tech World 2026 – weź udział w targach!0
Jak będzie wyglądał HR za rok, dwa czy pięć lat? Odpowiedzi warto szukać tam, gdzie spotykają się technologia, dane i praktyka biznesowa.
CZYTAJ WIĘCEJ
AI zmienia sposób uczenia w organizacjach – nie ma od tego odwrotu0
- TOP NEWS
- 29 maja 2026
Firmowe szkolenia coraz częściej trafiają pod skrzydła sztucznej inteligencji. Narzędzia AI pozwalają tworzyć i aktualizować materiały edukacyjne szybciej, taniej i z większym dopasowaniem do potrzeb pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca w branży kosmicznej: jak ją dostać? Kto jest poszukiwany? Jakie są warunki zatrudnienia?0
- TOP NEWS
- 29 maja 2026
Czy historyczna wyprawa dr. Sławosza Uznańskiego-Wiśniewskiego jest zapowiedzią rosnącej konkurencyjności polskiej branży kosmicznej i zachęci młode osoby do podjęcia drogi zawodowej właśnie w tym sektorze?
CZYTAJ WIĘCEJ
Mniej niż 1/2 polskich firm jest gotowa na jawność wynagrodzeń.0
Rząd przesuwa wdrożenie nowych przepisów, ale to nie rozwiąże problemu w pełni.
CZYTAJ WIĘCEJ
Konferencja „Women in Tech Summit” – startuje już niedługo w Warszawie!0
- TOP NEWS
- 27 maja 2026
Fundacja Edukacyjna Perspektywy po raz 8. organizuje w Warszawie największą konferencję technologiczną dla kobiet (i mężczyzn) w Europie, która w ubiegłym roku zgromadziła 13 500 uczestników z 88 krajów świata. Wydarzenie odbędzie się 10–11 czerwca. − Tegoroczny program Perspektywy Women in Tech Summit opiera się na czystej energii! Od technologii kwantowych po innowacje w energetyce
CZYTAJ WIĘCEJ
Matki na urlopie rodzicielskim 3x dłużej niż ojcowie. Jak ułatwić mamom powrót do pracy po macierzyńskim?0
Polskie firmy coraz częściej deklarują otwartość na rodzicielstwo, ale codzienność wielu rodzin nadal wygląda tradycyjnie: kobiety częściej biorą opiekę nad dzieckiem, częściej przerywają pracę zawodową i wykonują większość obowiązków domowych. Jak pokazuje raport ZUS i Fundacji Share the Care, matki spędzają na urlopie rodzicielskim średnio 143 dni, ojcowie tylko 43. Matki spędzają na obowiązkach domowych
CZYTAJ WIĘCEJ
Firma tonie w chaosie? 5 sygnałów, że problemem nie są ludzie, tylko system0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 21 maja 2026
Firma tonie w chaosie? Nie bądź, jak wielu liderów, którzy nadal upatrują jego przyczyn w postawach pracowników, zakładając, że problemem jest brak proaktywności czy zaangażowania zespołu. Tymczasem doświadczenia z audytów i badań prowadzonych w dużych organizacjach pokazują coś zupełnie innego – nawet najbardziej kompetentni i zmotywowani pracownicy nie są w stanie efektywnie funkcjonować w źle
CZYTAJ WIĘCEJ
AI w firmie nie jest strategią – jest narzędziem zmiany sposobu działania. Wywiad z Piotrem Pszczółkowskim, CEO askee0
- Bez kategorii, TOP NEWS
- 13 maja 2026
Zainteresowanie AI stało się kluczową kwestią wielu firm, o której się mówi. Obecnie największym wyzwaniem jest przejście od eksperymentów do realnej zmiany pracy. Badania IBM pokazują, że 42% dużych firm aktywnie używa AI, a kolejne 40% ją testuje. McKinsey wskazuje, że 88% organizacji korzysta z AI w co najmniej jednej funkcji, ale tylko około jedna
CZYTAJ WIĘCEJ
Algorytm odrzucił kandydata/-tkę. Kto ponosi odpowiedzialność: HR, firma czy dostawca AI?0
AI coraz częściej decyduje o tym, kto przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji. Problem pojawia się wtedy, gdy kandydat zarzuci algorytmowi dyskryminację, bo przed odpowiedzialnością za ten fakt nie stanie sztuczna inteligencja, lecz firma prowadząca rekrutację.
CZYTAJ WIĘCEJ
