TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Benefity urlopowe wciąż luksusem.0
Badanie HRK pokazuje, że 58% pracowników nie otrzymuje żadnych benefitów urlopowych. Sprawdź, jakie formy wsparcia oferują pracodawcy i dlaczego workation traci na popularności.
CZYTAJ WIĘCEJ
„Zdolny do pracy” nie oznacza „zdrowy”. Eksperci alarmują odnośnie paradoksów wokół zaświadczeń0
Od lipca 2026 r. medycyna pracy przechodzi na elektroniczną dokumentację. Eksperci zwracają jednak uwagę, że największym problemem pozostaje zakres badań, a nie ich forma.
CZYTAJ WIĘCEJ
Co dzieje się w firmach, gdy pracownicy idą na urlop?0
- TOP NEWS
- 20 lipca 2026
Z najnowszego badania opinii SW Research przeprowadzonego na zlecenie agencji rekrutacyjnej Devire wynika, że tylko 14,5% pracowników ocenia zastępstwa w firmach podczas urlopów jako formalnie zaplanowane i dobrze zorganizowane. Niemal co piąty (19,8%) przyznaje, że gdy ktoś bierze urlop, jedna osoba przejmuje wszystko i jest mocno przeciążona. A 16,9% mówi wprost: zastępstwa są chaotyczne i
CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja pokolenia Z. Firmy wciąż popełniają te same błędy0
Jak skutecznie prowadzić rekrutację pokolenia Z? Badanie Smart Solutions HR pokazuje, czego młodzi kandydaci oczekują od ofert pracy i co zniechęca ich do aplikowania.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dlaczego specjaliści IT wybierają firmy zaangażowane w open source?0
Coraz wyraźniej widać, że open source w rekrutacji IT przestaje być niszowym trendem i staje się ważnym elementem strategii employer brandingowej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy w sektorze obronnym wchodzi w fazę dynamicznego wzrostu0
Polska inwestuje rekordowe środki w obronność, a wraz z nimi rośnie zapotrzebowanie na pracowników. Firmy zbrojeniowe i ich partnerzy szukają już nie tylko inżynierów czy ekspertów IT, ale także operatorów maszyn, logistyków i specjalistów produkcji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy Twoja organizacja jest gotowa działać razem z AI? Pobierz „Manifest organizacji działających z AI”0
- TOP NEWS
- 15 lipca 2026
Jeszcze rok – dwa lata temu wszyscy zadawaliśmy sobie pytanie: „jak w naszym firmach wdrożyć AI?”. To nie jest wyłącznie wyzwanie na poziomie technologicznym, bo przecież każda organizacja jest unikatowa i różni się swoim sposobem działania, procesami, przepływem informacji, branżą i filozofią. Dziś liderzy mierzą się z innym wyzwaniem: jak skutecznie zarządzać organizacją, w której
CZYTAJ WIĘCEJ
AI w HR już podlega przepisom. Wielu pracodawców wciąż o tym nie wie – mówi Marietta Poźniak, radca prawny.0
Większość firm wciąż przygotowuje się na AI Act, choć część jego przepisów obowiązuje już od lutego 2025 roku. Dla działów HR oznacza to nowe obowiązki – sprawdź jakie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Koniec papierowej teczki pracownika? HR wchodzi w erę cyfrowych ekosystemów0
Nowoczesny portal pracowniczy, rozwiązania self-service i integracja z SAP zmieniają sposób zarządzania procesami HR. Sprawdź, dlaczego firmy odchodzą od papierowej obsługi kadr i budują cyfrowe ekosystemy pracownicze.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie Z mówi „dość”. Nadmiar AI zaczyna męczyć młodych pracowników0
Gen Z ma dość technologii. Dlaczego pracodawcy powinni zwrócić uwagę na zmęczenie AI?
CZYTAJ WIĘCEJ
