TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Czy programy studiów MBA nadążają za zmianami w naszej rzeczywistości? Liderzy potrzebują dziś czegoś więcej niż wiedzy0
- TOP NEWS
- 9 lipca 2026
Czy wiedza zdobyta na MBA wystarcza w świecie, który zmienia się z miesiąca na miesiąc?
CZYTAJ WIĘCEJ
Trwa nabór do 20. edycji konkursu „Raporty Zrównoważonego Rozwoju”0
- TOP NEWS
- 7 lipca 2026
Rosnące znaczenie raportowania ESG, wdrażanie europejskich standardów ESRS oraz zmieniające się otoczenie regulacyjne sprawiają, że jakość ujawnień dotyczących wpływu organizacji staje się jednym z kluczowych elementów budowania zaufania interesariuszy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Urlop lidera to więcej niż odpoczynek. To sprawdzian kultury organizacyjnej0
Pokaż mi urlop lidera, a powiem Ci, jaka jest Twoja firma.
CZYTAJ WIĘCEJ
Ambasadorzy AI zamiast kolejnego szkolenia. Jak Intrum buduje kulturę pracy z AI? Wywiad z Agnieszką Surowiec, People & Culture Director w firmie Intrum0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 25 czerwca 2026
Większość organizacji koncentruje się dziś na narzędziach AI. Tymczasem prawdziwym wyzwaniem okazuje się nie technologia, lecz ludzie i sposób, w jaki uczą się z niej korzystać. O roli liderów, programie, którego sercem są Ambasadorzy AI oraz budowaniu kultury pracy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji rozmawiamy z Agnieszką Surowiec z Intrum. Paulina Maciaszczyk, HRnews.pl: Agnieszko, masz wieloletnie
CZYTAJ WIĘCEJ
B2B a kontrola PIP – jak się do niej przygotować?0
Firmy mają coraz mniej czasu, by przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy na nowych zasadach. Już 8 lipca w życie wchodzi nowelizacja, a wraz z nią rośnie obawa pracodawców o reklasyfikację umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B. Kary to w skrajnych przypadkach nawet 90 tys. zł, ale najbardziej kosztowna może być korekta całego modelu zatrudnienia
CZYTAJ WIĘCEJ
II edycja ogólnopolskiej kampanii edukacyjnej „!NA ZDROWIE”. Zgłoś firmę do 30.czerwca!0
- TOP NEWS
- 24 czerwca 2026
Polskie Towarzystwo Postępów Medycyny – MEDYCYNA XXI do 30 czerwca 2026 zbiera zapisy do II edycji ogólnopolskiej kampanii edukacyjnej „!NA ZDROWIE”. Inicjatywa ma na celu wsparcie firm w dbaniu o dobrostan pracowników poprzez dostarczenie im rzetelnej wiedzy medycznej w przystępnej formie wideo. Udział w programie jest całkowicie bezpłatny, a zgłoszenia przyjmowane są tylko do 30
CZYTAJ WIĘCEJ
Rząd przyjął projekt ustawy wdrażającej dyrektywę Women on Boards. Czy to coś realnie zmieni?0
- TOP NEWS
- 23 czerwca 2026
Dane z raportu Klubu DEI Champions wskazują, że w Polsce kobiety stoją na czele zaledwie 5 proc. firm i stanowią 14 proc. osób zasiadających w zarządach spółek giełdowych, a jedynie 12 proc. rad nadzorczych ma kobiety na stanowisku przewodniczącej. Jednocześnie doświadczenia organizacji, które od lat inwestują w rozwój talentów i działania na rzecz różnorodności, pokazują,
CZYTAJ WIĘCEJ
Spadek zaangażowania pracowników? Sprawdź nowy standard na rynku HR. Enpulse wprowadza pierwszy w Polsce certyfikat dojrzałości zarządzania zaangażowaniem0
- TOP NEWS
- 23 czerwca 2026
Spadek zaangażowania pracowników to obecnie jedno z głównych wyzwań biznesowych. Według danych Enpulse, niskie zaangażowanie deklaruje blisko jedna piąta zatrudnionych w Polsce, a Instytut Gallupa szacuje globalne koszty tego zjawiska na 8,9 biliona dolarów rocznie. W odpowiedzi na te wyzwania Enpulse – we współpracy z Anną Farion „Jakość bez retuszu” – wprowadza Enpulse Engagement Quality
CZYTAJ WIĘCEJ
Lider na dwa etaty – praca oficjalna i ta ukryta, emocjonalna. Weź udział w WEBINARZE w ramach kampanii „Bliżej Siebie”0
- TOP NEWS
- 2 czerwca 2026
„Lider na dwa etaty – praca oficjalna i ta ukryta, emocjonalna” – zapraszamy na webinar poświęcony podwójnej roli, jaką na co dzień pełnią liderzy_ki i menadżerowie_ki – tej widocznej, formalnej, zapisanej w strukturach, celach i zakresach odpowiedzialności, oraz tej mniej oczywistej, często niewidzialnej pracy emocjonalnej. To właśnie ona obejmuje regulowanie napięć w zespole, reagowanie na
CZYTAJ WIĘCEJ
Shadow AI w firmach kosztuje je fortunę! 45% pracowników korzysta z AI bez wiedzy przełożonych0
- TOP NEWS
- 29 maja 2026
Biegłość w korzystaniu z rozwiązań sztucznej inteligencji należy dziś do podstawowych kompetencji zawodowych. Pracownicy już adaptują się do tych zmian, ale czy pracodawcy są na nie gotowi? Według dostępnych statystyk 45 proc. pracowników przyznaje, że używa AI bez wiedzy przełożonych.
CZYTAJ WIĘCEJ
