HR NEWS
  • Myślisz o zmianie pracy? Jeśli nie, to zacznij już dziś

    Myślisz o zmianie pracy? Jeśli nie, to zacznij już dziś0

    Decyzja o zmianie pracy stanie się częścią tego, co w ostatnich miesiącach potwierdza Światowe Forum Ekonomiczne w Davos –  ogromnej rewolucji rynku pracy spowodowanej przez AI. Większość znanych nam zawodów może zniknąć do 2030r. Powstaną także nowe, związane m.in. z zarządzaniem SI. Przekwalifikowanie się, podnoszenie kompetencji, szukanie innej pracy to rzeczywistość, która już się dzieje.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Rynek talentów zamiast rynku ofert: które branże będą walczyć o pracowników w 2026?

    Rynek talentów zamiast rynku ofert: które branże będą walczyć o pracowników w 2026?0

    Kluczowym problemem w branży rekrutacji nie jest dziś liczba osób dostępnych na rynku, lecz niedobór specjalistów spełniających konkretne wymagania biznesowe

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • „Dość” kulturze przepracowania. Nie chcemy awansu za wszelką cenę

    „Dość” kulturze przepracowania. Nie chcemy awansu za wszelką cenę0

    Ile jesteśmy gotowi poświęcić dla kariery? Zdrowie, relacje, czas dla siebie? Przez dekady wpajano nam, że sukces to kolejne awanse, prestiżowe stanowiska i wysokie zarobki, a ich osiągnięcie wymaga wyrzeczeń. Tymczasem najnowsze badania pokazują, że Polacy coraz częściej mówią „dość” kulturze przepracowania i sukces chcą definiować na własnych warunkach. Czyli jak? Niemal połowa z nas

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Wzrasta mobilność zawodowa Polaków

    Wzrasta mobilność zawodowa Polaków0

    Polska dołącza do trendu zawodowej mobilności. Pracownicy są coraz bardziej świadomi swojej wartości rynkowej i gotowi szukać awansu poza strukturami dotychczasowej firmy. Pracodawcy, którzy tego nie zauważą, będą tracić talenty – szczególnie młodsze pokolenia. W rozwiniętych gospodarkach zmiana pracy co kilka lat jest postrzegana jako decyzja pozbawiona kontrowersji, a często wręcz konieczna strategia rozwoju kariery.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Pracodawca przyszłości? Organizacja oceniana codziennie!

    Pracodawca przyszłości? Organizacja oceniana codziennie!0

    Przyszłością rynku pracy i nowoczesnych procesów HR są firmy, które zrozumiały, że kultura organizacyjna nie jest zestawem wartości zapisanych w prezentacji onboardingowej. To praktyka codzienności – sposób, w jaki liderzy rozmawiają z zespołami, jak zespół rekrutacyjny traktuje kandydatów, jak dział HR odpowiada na sytuacje trudne. To suma mikrodoświadczeń, które przekładają się na ocenę: warto być

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Polski rynek pracy: między stabilnością a niepokojem

    Polski rynek pracy: między stabilnością a niepokojem0

    Mimo, że gospodarka nie doświadcza w ostatnich miesiącach gwałtownych zmian, rynek pracy wciąż stawia czoła nowym wyzwaniom. Choć bezrobocie utrzymuje się na poziomie 5,4%, a według Eurostatu Polska osiąga wyjątkowo niską na tle Unii Europejskiej stopę bezrobocia (2,6%), nastroje pracowników, szczególnie młodych, są pełne niepewności. Marcowy raport PARP „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Ustawa o sygnalistach: co może pracownik i pracodawca?

    Ustawa o sygnalistach: co może pracownik i pracodawca?0

    Już blisko trzy miesiące mija od momentu, kiedy polscy pracodawcy byli zobligowani wdrożyć w swoich firmach procedury związane z ustawą o ochronie sygnalistów. Jak stosowanie się do przepisów ustawy wygląda w praktyce? Eksperci z agencji zatrudnienia Trenkwalder wskazują, jakie są najczęstsze błędy w interpretacji przepisów przez pracowników i dlaczego pracodawcom powinno zależeć, żeby ich nie

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Cudzoziemki na polskim rynku pracy: kim są i gdzie pracują?

    Cudzoziemki na polskim rynku pracy: kim są i gdzie pracują?0

    Według Urzędu do Spraw Cudzoziemców w ciągu dwóch pierwszy miesięcy 2025 roku, ponad 23 tysiące cudzoziemek otrzymało zezwolenie na czasowy pobyt w Polsce, a pobyt stały – 1500. Kobiety innych narodowości przybywają na polski rynek pracy z wielu powodów – uciekając przed wojną lub systemem, dążąc do poprawy standardu życia, czy szukając nowych możliwości rozwoju.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Rynek pracy w 2025: wyzwania i trendy

    Rynek pracy w 2025: wyzwania i trendy0

    Rynek pracy się zmienia. To fakt, któremu trudno zaprzeczyć. Dokąd zaprowadzą nas zmiany i czego będą dotyczyć?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • AI wyrównuje szanse na rynku freelanceringu

    AI wyrównuje szanse na rynku freelanceringu0

    AI znacząco zmienia zasady gry na rynku usług freenacerów. Podnosi także efektywność ich pracy. Co to oznacza dla klasycznego rynku pracy?

    CZYTAJ WIĘCEJ