HRNews.pl | Portal branży HR – ZZL, szkolenia HR, wsparcie HR, praca w HR, baza szkoleń, szkolenia dla firm

PONAD PESELAMI: w pracy potrzebujemy tego samego

Zdziwieni?

on 04 grudnia 2025

Reforma PIP od 2026 zmieni zasady gry. Czy Twoja firma jest gotowa?

Reforma PIP to temat, o którym coraz głośniej mówi się od kilku miesięcy. To zmiana, która od 2026 roku może całkowicie zmienić sposób współpracy firm ze współpracownikami na B2B. To nie jest kolejna medialna burza ani temat, który „może przejść bokiem”. To jeden z kamieni milowych KPO — co oznacza, że zmiana najprawdopodobniej wejdzie w

on 04 grudnia 2025

Partnerstwo na rzecz życzliwości: Circle K, Castorama Polska i Maxi Zoo łączą siły

Pokaż mi, jak traktujesz pracowników handlu i obsługi, a powiem Ci, kim jesteś...

on 01 grudnia 2025

Choroba nowotworowa u pracownika – jak reagować? 3 kluczowe obszary

Choroba nowotworowa w zespole to moment, którego nikt nie chce, ale który może wydarzyć się w każdej firmie.

on 01 grudnia 2025

Zawodowa nadwaga: z polskimi pracownikami jest gorzej niż źle!

Polscy pracownicy chcą jeść zdrowo, ale nie mogą. Dlaczego? Dowiedz się więcej.

on 28 listopada 2025

Zbuduj prawdziwie inkluzywne miejsce pracy

Prawdziwa różnorodność zaczyna się od działań, a nie symboli. W świątecznym okresie, gdy marki wyjątkowo chętnie mówią o dobroczynności, powraca temat charity-washingu, greenwashingu i deklaracji bez pokrycia.

on 26 listopada 2025

Uniwersalne benefity pozapłacowe? Odchodzą do lamusa!

Uniwersalne benefity pozapłacowe już nie działają. Generacja Z nie chce kolejnego „pakietu pracowniczego”, lecz motywacji dopasowanej do jej potrzeb. A te znacznie różnią się od tego, czego oczekują starsze pokolenia. Benefity są, motywacji brak. Gdzie leży błąd? Mimo rosnących inwestycji w benefity pozapłacowe pracownicy nie czują większego przywiązania do pracodawców – wynika z najnowszej analizy

on 25 listopada 2025

Cukrzyca w firmie to nie prywatny temat, lecz kwestia bezpieczeństwa i kultury pracy

Wg danych Ministerstwa Zdrowia do 2030r. w Polsce na cukrzycę będzie chorować 4,2 mln osób. Co firmy mogą zrobić, aby oswoić chorobę, która zatacza coraz szersze kręgi?

on 17 listopada 2025

II Edycja Branżowego Kongresu HR. Do 21.listopada trwają zapisy

W dniach 27–28 listopada 2025 r. w Warszawie odbędzie się II edycja Branżowego Kongresu HR – jednego z kluczowych wydarzeń HR, skierowanego do dyrektorów, kierowników, specjalistów HR, HR Business Partnerów, ekspertów EB oraz praktyków zarządzania kapitałem ludzkim. Tegoroczna edycja ponownie zgromadzi uczestników z całej Polski, w tym przedstawicieli działów HR z sektorów: energetycznego, ciepłowniczego, gazowego,

on 17 listopada 2025

Rekrutacja pod lupą: jak wygląda ten proces w 2025r.? Sprawdź najnowszy raport Aplikuj.pl i Elevato

181 rekruterów, dziesiątki procesów i setki wniosków o tym, jak zmienia się rekrutacja w Polsce. Z raportu „Operacja rekrutacja” dowiesz się, gdzie firmy tracą czas, jak komunikują się z kandydatami i jaką rolę odgrywa dziś automatyzacja w HR. Jak naprawdę wygląda rekrutacja w Polsce w 2025 roku? Na to pytanie odpowiada raport „Operacja rekrutacja”, przygotowany

Kto w pracy wybiera milczenie?

Odpowiedź na to pytanie znajduje się w artykule.

Pokolenie X w centrum uwagi – startuje ogólnopolskie badanie GeeX

Przez trzy dekady pokolenie X w ciszy budowało firmy po transformacji, unowocześniało administrację i prowadziło młodsze roczniki na rynku pracy. Jakie jest i jakie są jego potrzeby?

on 30 października 2025

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

ZAPISZ SIĘ

EKSPERCI HR NEWS

ADMINISTRATOR

Redakcja HR News
AUTHOR

Łukasz Jarota
AUTHOR

Sodexo Benefits and Rewards Services
AUTHOR

Marta Woszczyńska
AUTHOR

Krzysztof Filarski
AUTHOR

Paulina Maciaszczyk
AUTHOR

Anna Szabowska-Walaszczyk
AUTHOR

Mariusz Siechowicz
AUTHOR

Agnieszka Drzewiecka
AUTHOR

Łukasz Kołodziejczyk
AUTHOR

Sławomir Błaszczak
AUTHOR

Tomek Florczak
AUTHOR

Aneta Kozłowska
AUTHOR

Arkadiusz Siechowicz
AUTHOR

Marta Osak
AUTHOR

Romeo Grzębowski
AUTHOR

Wyższe Piętro HR
AUTHOR

Grzegorz Święch
AUTHOR

Grażyna Marciniak
AUTHOR

Monika Breszka
AUTHOR

Aleksandra Smereka
AUTHOR

Michał Lach
AUTHOR

Łukasz Chruściel
AUTHOR

Robert Stępień
AUTHOR

Piotr Pszczółkowski
AUTHOR

Anna Kozak
AUTHOR

Katarzyna Nałęcz
AUTHOR

Amanda Słoninka
AUTHOR

Anna Dolot
AUTHOR

Agata Jach
AUTHOR

Joanna Bednarek
AUTHOR

Oksana Staniszewska
AUTHOR

Melanie Kreis
AUTHOR

Kåre Landfald
AUTHOR

Monika Cużytek
AUTHOR

Joanna Jeziorowska
AUTHOR

Agnieszka Bieniak
AUTHOR

Katarzyna Nowak
AUTHOR

Magdalena Stalpińska
AUTHOR

Magdalena Bobbe
AUTHOR

Krzysztof Nitsch
AUTHOR

Kazimierz Sedlak
AUTHOR

Anita Rogalska
AUTHOR

Krystyna Matysiak
AUTHOR

Andrzej Nitecki
AUTHOR

Aleksandra Babicka
AUTHOR

Robert Krool
AUTHOR

Piotr Lipa
AUTHOR

Maja Knap-Nowak
AUTHOR

Anna Sarnacka Smith
AUTHOR

Jason Frank
AUTHOR

Aleksandra Kieszek
AUTHOR

Julia Izmałkowa

FELIETON HR

Motywacja a odnawialne źródła energii: firma jako ekosystem

Dobrostan, zaangażowanie i współpraca to nie „miękkie tematy”, ale kluczowe elementy odporności i przewagi konkurencyjnej.

on 03 grudnia 2025

Płace bez granic: jak efektywnie zarządzać płacami, gdy firma rośnie globalnie?

Kiedy firma rośnie globalnie, to nie sprzedaż czy marketing, lecz sprawny i zgodny z prawem payroll najczęściej przesądza o tym, czy ekspansja zakończy się sukcesem — czy bolesnymi kosztami i ryzykami.

on 28 listopada 2025

Czy organizacje przyszłości staną się autonomicznymi ekosystemami?

Zespół HR za kilka lat może wyglądać zupełnie inaczej niż dziś. Część obowiązków przejmą systemy, część – inteligentni asystenci AI. Niektóre zadania znikną całkowicie, a inne… jeszcze nie istnieją. Trudno to sobie wyobrazić, ale zmiana już się dzieje – i wielu z nas bierze w niej udział. W ostatnich rozmowach z działami HR coraz częściej

on 20 listopada 2025

Docenianie jest walutą przyszłości. O sile życzliwości i pozytywnej informacji zwrotnej

Każdy z nas potrzebuje wzmocnień pozytywnych i poczucia, że to, co robimy ma sens i jest dostrzegane.

on 18 listopada 2025

Za starzy do pracy, za młodzi na emeryturę. Pokolenie X walczy o przetrwanie

Wielu pracowników z pokolenia X skarży się, że w swojej firmie napotkało przejawy jawnej dyskryminacji i mobbingu. Problem jest jednak znacznie szerszy i nie ogranicza się jedynie do tego, co widać na pierwszy rzut oka. Dziś na polskim rynku pracy coraz wyraźniej widać zjawisko „cichego wygaszania” pokolenia X. Na czym ono polega? Osoby z pokolenia

Exit Interview: rozmowa wyjściowa, która zmienia kulturę firmy

Poznaj Exit Interview jako narzędzie rozwoju liderów i retencji.

CASE’OWNIA HR

Wolontariat pracowniczy RS Group zmniejsza wykluczenie cyfrowe seniorów – współpraca z Caritas Polska

Czy wolontariat pracowniczy może łączyć pokolenia i przeciwdziałać wykluczeniu? Oczywiście, że tak. Dowiedz się więcej.

on 27 listopada 2025

Wellbeing to nie dodatek. To podstawa kultury organizacyjnej nowoczesnych firm

Jeszcze niedawno wellbeing kojarzył się głównie z benefitami: kartą sportową, owocami w kuchni i warsztatami antystresowymi. Dziś to strategiczny element kultury organizacyjnej i ważny filar employer brandingu. Coraz więcej firm rozumie, że o reputacji marki nie decydują już kampanie rekrutacyjne, ale to, jak pracownicy czują się w pracy – czy mają wsparcie, zaufanie i przestrzeń

on 25 listopada 2025

Ponad PESELAMI – czy wiek w miejscu pracy ma znaczenie?

Niezależnie od wieku wszyscy oczekujemy tego samego od pracodawców, przełożonych czy zespołów. Co więcej, pracownicy z różnych grup wiekowych zgodnie przyznają, że są ważniejsze elementy wpływające na dobrą współpracę niż wiek. Należą do nich: podobne wartości, charakter, większe doświadczenie zawodowe, podobne zainteresowania. Również kluczowe motywacje do pracy osób reprezentujących różne pokolenia są takie same, zaś