Zapraszamy do zapoznania się z wynikami raportu Równość 2022, podsumowanym podczas debaty #PoStronieKobiet.

Puls Biznesu powraca z 7. edycją konkursu Siła Przyciągania!

Zapraszamy do zapoznania się z najnowszymi wynikami raportu McKinseya!

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami polskiej edycji badania Global Workforce Hopes & Fears Survey 2022 przeprowadzanego przez PwC!

Spotkania online wymagają odpowiedniego warsztatu. Eksperci z ClickMeeting, w odpowiedzi na tę potrzebę, przeprowadzili badanie, na którego podstawie stworzyli poradnik 10 rad dla prezentera.

HR Summit 2022 to wrześniowy must-have w kalendarzu każdego HR-owca! Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami wydarzenia.

Niemal połowa przedstawicieli pokolenia Z oraz millenialsów wywiera wpływ na swoich pracodawców, by podjęli oni działania na rzecz ograniczenia zmian klimatycznych. Zapraszamy do zapoznania się z tym i innymi wynikami raportu Global 2022 Gen Z & Millennial Survey, przygotowanego przez firmę Deloitte.

Spotkania online na stałe zajęły miejsce w popandemicznej rzeczywistości. Eksperci z ClickMeeting przedstawiają więc wyniki badania dotyczącego oceny zachowania innych uczestników w trakcie wydarzeń online.

Czy polscy pracownicy są optymistami, a wykonywana praca jest dla nich wyzwaniem? Ilu Polaków nie satysfakcjonuje obecna sytuacja zawodowa? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziecie w artykule.

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami badań.

Jedna trzecia millenialsów pracuje na półtora lub więcej etatu.

Wyższe zarobki to nadal najważniejszy powód chęci zmiany miejsca zatrudnienia.

Sodexo, lider rynku benefitów w postaci dofinansowania posiłków, rozszerza ofertę kart cyfrowych o nowość – Wirtualną Kartę Lunch Pass.

Pandemia pokazała, jak ważne jest sprawne zarządzanie zasobami ludzkimi. Nie tylko w kontekście rekrutacji, ale również przygotowywania komunikacji wewnętrznej, oferty benefitowej czy też wdrażania nowego modelu pracy. O tym, kim jest HR-owiec i jaką ma pozycję w organizacji, rozmawialiśmy podczas listopadowego webinaru HR on air, organizowanego przez Sodexo BRS Polska.   Gościem spotkania prowadzonego przez Jakuba

Z początkiem grudnia wiele osób rozpoczyna odliczanie dni do Świąt Bożego Narodzenia, ale także do Nowego Roku. To czas podsumowań, oczekiwania na nowe otwarcie i spisywania noworocznych postanowień.  Również w firmach jest to okres planowania celów na przyszły rok. A z jakimi wyzwaniami przyjdzie mierzyć się pracodawcom w nadchodzących miesiącach? Wyniki „Badania zaangażowania polskich pracowników

Odbierz tytuł HR Hero, zgarnij atrakcyjne nagrody i weź udział w webinarze HR on Air!

Pojęcia work-life balance czy wellbeingu już od wielu lat funkcjonują w dyskursie publicznym. Jednak w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy troska o dobrostan pracowników stała się jeszcze większym wyzwaniem dla pracodawców i działów HR. W czasach niepewności i kryzysu, gdy pracownikom niemal nieustannie towarzyszy stres, firmy ze szczególną uważnością powinny podchodzić do okazywania im wsparcia i

Wyniki badania Sodexo Benefits and Rewards Services Polska

W trakcie pandemii, gdy wszyscy byli skupieni na obserwowaniu i reagowaniu na aktualną sytuację epidemiczną, najmocniej zaniedbano potrzebę doceniania, która z kolei pozwala utrzymać relację i zacieśniać więzy rozluźnione przez „social distancing”. Podczas home office pracownicy łączyli liczne obowiązki zawodowe z domowymi, a izolacja niekorzystnie wpływała na poziom zaangażowania. Z kolei ci, którzy nie mieli

O dysonansach, oczekiwaniach i nowej, motywacyjnej rzeczywistości dyskutowali goście #HRonAIR.

Zachęcamy do lektury artykułu z cyklu #HRonAIR, który stanowi zapis podcastu – rozmowy Kuby Sito z Elżbietą Krokosz, CEO Talent Development Institute oraz TDI School of Coaching. #HRonAIR to miejsce spotkań z inspirującymi ludźmi, którzy podążają za trendami, z odwagą podejmują wyzwania, jakie stawia przed nimi nowa rzeczywistość i wreszcie – którzy z przyjemnością dzielą

Zachęcamy do lektury artykułu z cyklu #HRonAIR, który stanowi zapis podcastu – rozmowy Kuby Sito z Katarzyną Oracz, certyfikowanym dyrektorem ds. szczęścia #HRonAIR to miejsce spotkań z inspirującymi ludźmi, którzy podążają za trendami, z odwagą podejmują wyzwania, jakie stawia przed nimi nowa rzeczywistość i wreszcie – którzy z przyjemnością dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem

Zachęcamy do lektury pierwszego artykułu z cyklu #HRonAIR, który stanowi zapis podcastu – rozmowy Kuby Sito z Małgorzatą Bieniaszewską – businesswoman i mentorką. #HRonAIR to miejsce spotkań z inspirującymi ludźmi, którzy podążają za trendami, z odwagą podejmują wyzwania, jakie stawia przed nimi nowa rzeczywistość i wreszcie – którzy z przyjemnością dzielą się swoją wiedzą i

To w pełni cyfrowe, pozbawione plastikowego odpowiednika, karty płatnicze.