HRNews.pl | Portal branży HR – ZZL, szkolenia HR, wsparcie HR, praca w HR, baza szkoleń, szkolenia dla firm

- FELIETON HR, TOP NEWS
- 10 czerwca 2021
Post-pandemiczne trendy na rynku pracy – odpowiedzią może być JOB LEASING | cz. II

Job leasing pozwala na transformację formy zatrudnienia bez szkody dla wizerunku firmy.
- TOP NEWS
- 8 czerwca 2021
12 powodów dlaczego warto rozwijać się wraz ze startupem

Czy startupy mają coś do zaoferowania pracownikom?
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 8 czerwca 2021
Love, hate, friends with benefits?

O relacjach i komunikacji Działu HR & Działu Sprzedaży rozmawiamy z Romeo Grzębowskim.
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 2 czerwca 2021
Post-pandemiczne trendy na rynku pracy – odpowiedzią może być JOB LEASING | cz. I

Job leasing jako skuteczna i atrakcyjna alternatywna wobec zatrudniania „na etacie”.
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 31 maja 2021
„Zetki” i „alfy”, czyli liderzy przyszłości

Jakimi przywódcami, menedżerami i pracodawcami będą przedstawiciele młodszych pokoleń?

NA CZASIE

Więcej

Niemal 2/3 firm zmieniło ofertę benefitową z powodu pandemii

Raport z badania „Inny wymiar benefitów. Potrzeby, wyzwania i oczekiwania Działów HR”

Czytaj więcej

on 19 maja 2021

HR potrzebuje empatii

Empatia to obecnie strategiczna cecha przywódcza.

Czytaj więcej

on 19 maja 2021

Konferencja Recruitment Day 2021 już 15 kwietnia

Jakie wyzwania czekają na rekruterów w najbliższych miesiącach?

Czytaj więcej

on 01 kwietnia 2021

Zmiany nawyków pracy w czasie pandemii

Rok po wybuchu pandemii warto przeanalizować zmiany, jakie zaszły w trybie i nawykach pracy.

Czytaj więcej

on 30 marca 2021

Kobieca twarz pandemii

Praca, rozwój i życie w świecie COVID-19 z perspektywy kobiet

Czytaj więcej

on 12 marca 2021

Pandemia COVID-19 pogorszy sytuację kobiet na rynku pracy

Skutki pandemii COVID-19 będą bardziej odczuwalne przez kobiety niż mężczyzn – oceniają eksperci PwC, autorzy raportu „Women in Work Index. The impact of COVID-19 on women in work”, analizującego sytuację kobiet na rynku pracy w 33. krajach OECD. W sektorach najbardziej dotkniętych przez COVID-19 zatrudnionych jest więcej kobiet niż mężczyzn, a wstępne dane już teraz

Czytaj więcej

on 05 marca 2021

Inhire.io zwiększy skuteczność rekrutacji IT dzięki zgłoszonemu do opatentowania algorytmowi

Działy HR w branży IT od wielu lat borykają się z problemem jawności wynagrodzeń...

Czytaj więcej

on 29 stycznia 2021

Rośnie liczba ofert pracy zdalnej oraz z elastycznym czasem pracy

Już szósty miesiąc z rzędu stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 6,1 proc. Jak wynika z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Grudzień 2020”, rynek pracy w Polsce nadal pozostaje w lepszej kondycji niż w innych krajach Unii Europejskiej. Nie oznacza to jednak braku problemów, choć jak na

Czytaj więcej

on 27 stycznia 2021

Praca zdalna – tendencje i prognozy

Spośród firm, które stosują rozwiązania pracy zdalnej, żadna nie chce przejść w pełni na ten model po zakończeniu pandemii.

Czytaj więcej

on 18 stycznia 2021

Rozwój kompetencji menedżerskich – wyzwanie menedżerów czy jednak działu HR? Ogólnopolskie badanie HR

Odwaga menedżerska, motywowanie i budowanie zaangażowania oraz odporność psychiczna to w ocenie HR najważniejsze kompetencje menedżerów wyższego i średniego szczebla. Jak menedżerowie powinni rozwijać te kompetencje i jaka jest rola działu HR w tym zakresie? Więcej w opublikowanym raporcie Talent Deveploment Institute „Priorytety rozwojowe dla kadry menedżerskiej w nowej rzeczywistości. Ogólnopolskie badanie HR”. „Wyniki tego

Czytaj więcej

on 07 stycznia 2021

Przyszłość pracy – od modelu pracy zdalnej do hybrydowej

Praca zdalna zaczęła zyskiwać na znaczeniu jeszcze przed wybuchem pandemii. I choć prawie 70 proc. przedsiębiorców uważa obecnie, że wzrost wydajności pracy zdalnej będzie trwałym procesem i przyniesie korzyści także po zakończeniu pandemii, to stawka jest wyższa, niż jedynie obniżone koszty przestrzeni biurowych. Na dłuższą metę jedyny zrównoważony model pracy to taki, który oferuje pracownikom

Czytaj więcej

on 07 stycznia 2021

Millenialsi – nowy wymiar motywacji

Praca, która ma sens – to marzenie znacznej części przedstawicieli tak zwanego pokolenia Millenium.

Czytaj więcej

on 11 grudnia 2020

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

ZAPISZ SIĘ

MOTYWACJA

Więcej

Czym właściwie jest talent? – rozmowa z Elżbietą Krokosz

Zachęcamy do lektury artykułu z cyklu #HRonAIR, który stanowi zapis podcastu – rozmowy Kuby Sito z Elżbietą Krokosz, CEO Talent Development Institute oraz TDI School of Coaching. #HRonAIR to miejsce spotkań z inspirującymi ludźmi, którzy podążają za trendami, z odwagą podejmują wyzwania, jakie stawia przed nimi nowa rzeczywistość i wreszcie – którzy z przyjemnością dzielą

Czytaj więcej

on 19 kwietnia 2021

Czy szczęściem można zarządzać? – rozmowa z Katarzyną Oracz

Zachęcamy do lektury artykułu z cyklu #HRonAIR, który stanowi zapis podcastu – rozmowy Kuby Sito z Katarzyną Oracz, certyfikowanym dyrektorem ds. szczęścia #HRonAIR to miejsce spotkań z inspirującymi ludźmi, którzy podążają za trendami, z odwagą podejmują wyzwania, jakie stawia przed nimi nowa rzeczywistość i wreszcie – którzy z przyjemnością dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem

Czytaj więcej

on 18 marca 2021

„Od tyrana do lidera” – rozmowa Małgorzatą Bieniaszewską

Zachęcamy do lektury pierwszego artykułu z cyklu #HRonAIR, który stanowi zapis podcastu – rozmowy Kuby Sito z Małgorzatą Bieniaszewską – businesswoman i mentorką. #HRonAIR to miejsce spotkań z inspirującymi ludźmi, którzy podążają za trendami, z odwagą podejmują wyzwania, jakie stawia przed nimi nowa rzeczywistość i wreszcie – którzy z przyjemnością dzielą się swoją wiedzą i

Czytaj więcej

on 22 lutego 2021