Menu
CLOSE
728 x 90
NA CZASIE
Więcej

Rotacja pracowników magazynowych – jak ją ograniczyć?

O pracy tymczasowej najczęściej mówi się w kontekście skalowalności biznesu i wsparcia operacji magazynowych – od sortowania i przyjęcia towarów po przygotowanie wysyłek i inwentaryzacje. Ale jego równie ważnym elementem jest wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi i zapobieganie skutkom niedoboru pracowników, co zapewnia stabilność operacji i optymalizuje koszty rekrutacji, a też i odciąża działy kadrowe.
Czytaj więcej
on 14 maja 2025

2. edycja raportu Fundacji Mamo Pracuj

Pracujący rodzice to znacząca populacja, która pracuje podwójnie godząc obydwie role. Potrzebują wsparcia i rozwiązań, dzięki którym łatwiej będzie im pogodzić pracę z opieką.
Czytaj więcej
on 14 maja 2025

Rekrutacja na pełnych obrotach

Wraz z wiosną nastąpiło ożywienie na rynku rekrutacji tymczasowych. Jak firmy przygotowują się do wysokiego sezonu i jaką rolę mogą w tym odegrać cudzoziemcy?
Czytaj więcej
on 14 maja 2025

Praca zdalna dziś – standard czy opcja dla nielicznych?

Dane z najnowszego raportu Bain & Company pokazują, że możliwość pracy lub nauki zdalnej nie jest dziś standardem – ani globalnie, ani w Europie. Co więcej, dostęp do pracy z domu jest mocno uzależniony od miejsca zamieszkania, branży i przede wszystkim – poziomu dochodów. Polska i Hiszpania wyróżniają się na tle badanych krajów najniższym odsetkiem
Czytaj więcej
on 14 maja 2025

Zatrudnienie na etat w usługach funeralnych – koniec szarej strefy?

To branża, z którą styka się każdy z nas. Jednocześnie niewielu wie, że stabilna praca na etat nie jest czymś, co stanowi standard w usługach pogrzebowych.
Czytaj więcej
on 14 maja 2025

Migracja a rynek pracy. Co musi wiedzieć każdy pracodawca?

Przez ponad 70 lat Polska była krajem emigracyjnym, ale od 2014 roku zaczęła odnotowywać wzrost liczby imigrantów, głównie z Ukrainy, a także z Afryki, Azji i Bliskiego Wschodu. Postulowane są regulacje zapobiegające destabilizacji państwa przez napływ imigrantów, w tym możliwość czasowego zawieszenia przyjmowania wniosków o azyl. Jak firmom przygotować się do nadchodzących zmian? Rada Ministrów
Czytaj więcej
on 14 maja 2025

Wynagrodzenia a rosnące koszty życia. I co dalej?

Pensje rosną i koszty życia także. Wielu pracowników skarży się na pogorszenie sytuacji materialnej.
Czytaj więcej
on 14 maja 2025

Wynagrodzenia pod lupą: recenzja najnowszej książki Anny Morawiec-Bartosik

Książka „Wynagrodzenie odczarowane” Anny Morawiec-Bartosik stanowi obowiązkową lekturę dla każdego, kto w organizacji odpowiada za politykę płacową lub chce ją po prostu dobrze zrozumieć. To doskonała pozycja zarówno dla początkujących, jak i tych średnio-zaawansowanych w temacie płac. Osoby mocno zaawansowane w znajomości zagadnień z obszaru wynagrodzeń mogą się trochę nudzić podczas lektury, aczkolwiek zyskują szansę
Czytaj więcej
on 09 maja 2025

Praca 4 dni w tygodniu? Przyszłość, która nadchodzi

Nadchodzi nowe. Chcemy pracować efektywniej, ale krócej. Jak pogodzić to z potrzebami biznesu i gospodarki?
Czytaj więcej
on 08 maja 2025

Polski rynek pracy: między stabilnością a niepokojem

Mimo, że gospodarka nie doświadcza w ostatnich miesiącach gwałtownych zmian, rynek pracy wciąż stawia czoła nowym wyzwaniom. Choć bezrobocie utrzymuje się na poziomie 5,4%, a według Eurostatu Polska osiąga wyjątkowo niską na tle Unii Europejskiej stopę bezrobocia (2,6%), nastroje pracowników, szczególnie młodych, są pełne niepewności. Marcowy raport PARP „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i
Czytaj więcej
on 08 maja 2025

Młodzi kontra rynek pracy: czas na elastyczność!

Młode pokolenie wchodzi na rynek pracy z jasno sprecyzowanymi oczekiwaniami finansowymi. Elastyczne formy zatrudnienia, takie jak sprzedaż bezpośrednia, pozwalają im szybciej osiągać te cele przy jednoczesnym rozwoju kompetencji.
Czytaj więcej
on 08 maja 2025

Czy podziały na pokolenia mają sens?

Baby Boomers, pokolenie X, Y, Z - 4 pokolenia funkcjonujące na rynku pracy doczekały się nazw i miliona stereotypów. Czy taki podział ma sens?
Czytaj więcej
on 08 maja 2025

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

ZAPISZ SIĘ
EKSPERCI HR NEWS
Więcej
FELIETON HR
Więcej

Wynagrodzenia pod lupą: recenzja najnowszej książki Anny Morawiec-Bartosik

Książka „Wynagrodzenie odczarowane” Anny Morawiec-Bartosik stanowi obowiązkową lekturę dla każdego, kto w organizacji odpowiada za politykę płacową lub chce ją po prostu dobrze zrozumieć. To doskonała pozycja zarówno dla początkujących, jak i tych średnio-zaawansowanych w temacie płac. Osoby mocno zaawansowane w znajomości zagadnień z obszaru wynagrodzeń mogą się trochę nudzić podczas lektury, aczkolwiek zyskują szansę
Czytaj więcej
on 09 maja 2025

Pracodawca przyszłości? Organizacja oceniana codziennie!

Przyszłością rynku pracy i nowoczesnych procesów HR są firmy, które zrozumiały, że kultura organizacyjna nie jest zestawem wartości zapisanych w prezentacji onboardingowej. To praktyka codzienności – sposób, w jaki liderzy rozmawiają z zespołami, jak zespół rekrutacyjny traktuje kandydatów, jak dział HR odpowiada na sytuacje trudne. To suma mikrodoświadczeń, które przekładają się na ocenę: warto być
Czytaj więcej
on 09 maja 2025

Święto Pracy: zakład pracy (nadal) Twoim drugim domem?

Jak zmienił się rynek pracy na przestrzeni lat? Czy są widoczne na nim zaszłości z czasów PRL-u?
Czytaj więcej
on 30 kwietnia 2025

HR a inteligencja emocjonalna liderów: klucz do sukcesu

O kompetencjach miękkich mówimy z dużą dozą lekkości mylnie zakładając, że każdy z nas nimi dysponuje i nie trzeba ich rozwijać. W dobie cyfryzacji i postępu technologicznego praca nad inteligencją emocjonalną pracowników to jedno z czołowych wyzwań, aby skutecznie rozumieć zmiany i działać osiągając konkretne cele.
Czytaj więcej
on 22 kwietnia 2025

Negocjacje w pracy

Jak skutecznie prowadzić rozmowy o płacach z pracownikami? Jak negocjować z pracodawcą? Czy zamiast podwyżki uposażenia można żądać skrócenia czasu pracy? Na te pytania odpowiadają Jacek Słoma i Waldemar Nogaś – eksperci do spraw negocjacji na związani z firmą Scotwork. HRnews.pl: Negocjacje wynagrodzenia to sytuacja, która dotyka praktycznie każdego z nas. To niezwykle emocjonalny moment,
Czytaj więcej
on 11 kwietnia 2025

Niepewność jako szansa: jak stworzyć strategię, która działa?

Niepewne czasy kwestionują dotychczasowe status quo. Stanowią wyzwanie dla wszystkich. Są momentem granicznym, w którym musimy zadać sobie szereg niewygodnych pytań także tych, które dotyczą funkcjonowania firmy.
Czytaj więcej
on 02 kwietnia 2025
CASE’OWNIA HR
Więcej

Czy podziały na pokolenia mają sens?

Baby Boomers, pokolenie X, Y, Z - 4 pokolenia funkcjonujące na rynku pracy doczekały się nazw i miliona stereotypów. Czy taki podział ma sens?
Czytaj więcej
on 08 maja 2025

Koniec szkoleniowego eldorado: zmieniaj metody, albo giń!

Nowoczesne, angażujące metody nauczania zwiększają efektywność szkoleń przebodźcowanych i stale rozpraszanych pracowników. Obniżają tym samym koszty szkoleń. Personalizacja czy microlearning pozwalają skutecznie podnosić kompetencje zatrudnionych, co przekłada się na realne korzyści biznesowe oraz przewagę konkurencyjną na rynku. Szkolenia i kursy, realizowane dziś w przeważającej części online, stanowią nieodłączny element funkcjonowania każdej firmy. Obejmują zarówno obligatoryjne
Czytaj więcej
on 30 kwietnia 2025

Rekrutacja oparta na badaniu potencjału? (z)Róbmy to!

Ponad połowa (51%) liderów biznesowych obawia się luki kompetencyjnej w przyszłości, a tylko 32% jest przekonanych, że ich organizacja posiada umiejętności niezbędne do osiągnięcia długoterminowego sukcesu. W miarę jak sztuczna inteligencja rewolucjonizuje gospodarkę, kompetencje wymagane na rynku pracy szybko ewoluują. Jednak wiele organizacji nie ma pełnej wiedzy na temat aktualnego stanu umiejętności swoich pracowników. Tylko
Czytaj więcej
on 03 kwietnia 2025

Kiedy były pracownik staje się zagrożeniem dla byłego pracodawcy

Rozstania są nieodłączną częścią naszego życia. Dotyczą wielu różnych sfer, także tej zawodowej. Dlaczego warto zadbać o odpowiednie procedury związane z odejściem pracownika i jak to wpływa na bezpieczeństwo firmy?
Czytaj więcej
on 01 kwietnia 2025

„Reskilling i upskilling. Jak skutecznie wspomagać rozwój pracowników” – recenzja książki

Gdy autorka Agnieszka Ćiećwierz ogłosiła na swoim profilu na LinkedIn, że wydaje trzecią książkę, to aż podskoczyłem z radości. Dlaczego? Ponieważ dwie poprzednie pozycje „Daj się zrekrutować” i „Rekrutacja oparta na kompetencjach” są według mnie bardzo dobrymi pozycjami i nadal znajdują się w moim TOP HR-owych książek. Podczas lektury książki „Reskilling i upskilling” mój entuzjazm
Czytaj więcej
on 13 marca 2025

Rola pracodawcy, działu HR i lidera w budowaniu większej motywacji i zaangażowania pracowników w czasach transformacji i niepewności

Z jakimi wyzwaniami z obszaru zarządzania zespołem mierzy się obecnie lider zespołu? W jaki sposób pracodawca i kultura organizacyjna zwiększają zaangażowanie pracowników? Który model pracy najbardziej aktualnie wspiera budowanie motywacji? Czy widać nowe trendy w ofercie benefitów dla pracowników? Najważniejsze wyzwania HR w zakresie motywacji i zaangażowania pracowników są tematem dyskusji Prelegentów VI Forum HR
Czytaj więcej
on 12 lutego 2025
KATEGORIE

Kategorie

SOCIAL HR CORNER
PRAWO
Więcej

Zatrudnienie na etat w usługach funeralnych – koniec szarej strefy?

on 14 maja 2025

Migracja a rynek pracy. Co musi wiedzieć każdy pracodawca?

on 14 maja 2025

Praca 4 dni w tygodniu? Przyszłość, która nadchodzi

on 08 maja 2025

#MOBBING: Czy nowe przepisy rozwiążą problem?

on 29 kwietnia 2025

Kobiety do zarządów!

on 29 kwietnia 2025

Kiedy L4 to już nie tylko zwolnienie?

on 17 kwietnia 2025

Jawność wynagrodzeń – kluczowe aspekty unijnej dyrektywy

on 16 kwietnia 2025

Cyfrowa korespondencja w służbie HR

on 11 kwietnia 2025

Ustawa o sygnalistach: co może pracownik i pracodawca?

on 07 kwietnia 2025

Przeciwdziałanie uzależnieniom – jakie są kluczowe narzędzia HR?

on 02 kwietnia 2025

Kiedy były pracownik staje się zagrożeniem dla byłego pracodawcy

on 01 kwietnia 2025

Temperatura zawodowa pod kontrolą – zmiany w przepisach BHP

on 27 marca 2025
OFFTOPIC HR
Więcej

Chcesz pracować efektywnie? Postaw na serdeczność!

on 15 kwietnia 2025

Zatrudnieni na kłamstwie: jak oszukujemy na rozmowach o pracę?

on 03 kwietnia 2025

Pracodawcy tworzą własne definicje poziomów językowych

on 26 marca 2025

Syndrom oszusta i perfekcjonizm – recepta na wypalenie zawodowe

on 25 marca 2025

TOP 5 najciekawszych nadużyć na L4 w 2024 roku

on 19 marca 2025

Praca vs. opieka nad zwierzęciem – łączy je więcej niż myślisz

on 11 marca 2025
PARTNERZY
PARTNER TECHNOLOGICZNY
Copyright © 2018 - 2021 Studio Wiedzy Sp. z o.o.