Zainteresowanie AI stało się kluczową kwestią wielu firm, o której się mówi. Obecnie największym wyzwaniem jest przejście od eksperymentów do realnej zmiany pracy. Badania IBM pokazują, że 42% dużych firm aktywnie używa AI, a kolejne 40% ją testuje. McKinsey wskazuje, że 88% organizacji korzysta z AI w co najmniej jednej funkcji, ale tylko około jedna
CZYTAJ WIĘCEJAI coraz częściej decyduje o tym, kto przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji. Problem pojawia się wtedy, gdy kandydat zarzuci algorytmowi dyskryminację, bo przed odpowiedzialnością za ten fakt nie stanie sztuczna inteligencja, lecz firma prowadząca rekrutację.
CZYTAJ WIĘCEJ