HR NEWS
  • Nowa definicja mobbingu – co się zmieni? Komentarz ekspertki

    Nowa definicja mobbingu – co się zmieni? Komentarz ekspertki0

    Nowa definicja mobbingu, którą inicjuje przyjęcie przez Radę Ministrów 17 lutego 2026 r. projektu nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie przepisów antymobbingowych to moment warty odnotowania. Nowe regulacje nie tylko upraszczają dotychczas skomplikowaną definicję mobbingu, czyniąc ją bardziej praktyczną, ale przede wszystkim wprowadzają potrzebną równowagę między ochroną pracownika a prawem pracodawcy do zarządzania zespołem. O komentarz

    CZYTAJ WIĘCEJ