FELIETON HR

Post-pandemiczne trendy na rynku pracy – odpowiedzią może być JOB LEASING | cz. II

Job leasing pozwala na transformację formy zatrudnienia bez szkody dla wizerunku firmy.
Czytaj więcej

Love, hate, friends with benefits?

O relacjach i komunikacji Działu HR & Działu Sprzedaży rozmawiamy z Romeo Grzębowskim.
Czytaj więcej

Post-pandemiczne trendy na rynku pracy – odpowiedzią może być JOB LEASING | cz. I

Job leasing jako skuteczna i atrakcyjna alternatywna wobec zatrudniania „na etacie”.
Czytaj więcej

„Zetki” i „alfy”, czyli liderzy przyszłości

Jakimi przywódcami, menedżerami i pracodawcami będą przedstawiciele młodszych pokoleń?
Czytaj więcej

Pandemiczne uczłowieczenie środowiska pracy

Jak pandemia humanizuje naszą zawodową rzeczywistość?
Czytaj więcej

Motywacja pracowników – co robić, aby nie wyjść na benefitowego ignoranta?

Jakie benefity pracownicze stosować w firmie?
Czytaj więcej

Digital mindset, czyli jak menedżerowie HR mogą z pomocą narzędzi cyfrowych wpływać na efektywność organizacji?

Które z zagadnień będących w orbicie zainteresowań działów HR mogą wymagać narzędziowej interwencji?
Czytaj więcej

Hybrydowość – chwilowa normalność czy nowa rzeczywistość zawodowa?

Trwająca już od kilkunastu miesięcy pandemia wywołana COVID-19 dobitnie pokazała, że obecnie nie możemy mówić o znanej wielu dotychczas normalności, a być może nie będziemy mówić o niej już nigdy. Żyjemy w czasach, w których zmiana goni zmianę, a dodatkowe czynniki zewnętrzne jeszcze bardziej wpływają na tempo dokonujących się przemian i to w wielu obszarach.
Czytaj więcej

Z potencjałem, ale bez przewrotów w świecie HR-u. Jak koronawirus zmienił (i nadal zmienia) nasze podejście do zarządzania kadrami?

Truizmem staje się powiedzenie, że pandemia koronawirusa zmieniła podejście HR-owców do zarządzania kadrami, choć pomimo długiej już kariery pojęć, takich jak “praca zdalna” czy “postcovidowy employer branding” w powszechnym przekonaniu nadal pokutuje myśl o niechybnej rewolucji. Czy home-office staje się must-have każdej firmy? Jakie działalności najszybciej adaptują się do nowych standardów? Tutaj nie ma jednoznacznych
Czytaj więcej

Rekrutacja menedżerów w 2021. Co się zmieniło? 

Rekrutacja menedżerów w 2021. Co się zmieniło?  Na rynku pracy doszło do poważnych przetasowań. Omówione zostały już zmiany dotyczące aplikowania i weryfikowania zgłoszeń kandydatów, a także przebieg rozmowy kwalifikacyjnej online oraz możliwe błędy, które można popełnić w jej trakcie. Najważniejszy jest jednak finał procesu rekrutacyjnego – a więc wybór najlepszego możliwego kandydata. Również i na
Czytaj więcej

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER