FELIETON HR

Boty w HR do roboty (?)

Boty mogą mieć zastosowanie w dowolnym obszarze, ale należy podchodzić do nich z rozsądkiem.
Czytaj więcej

Po co zarządowi HR?

Nowoczesny HR to budowanie, utrzymanie i ciągłe dostosowywanie środowiska pracy.
Czytaj więcej

Mój szef dostał dziś ode mnie podwyżkę. A co słychać u Ciebie w pracy?

W maju tego roku skrytykowałem wszystkie ostatnie pomysły mojego szefa. Wiem, że nawet jakby chciał, to nie mógłby mnie zwolnić albo w inny sposób „ukarać”.
Czytaj więcej

„Z ilu szans na rozwój skorzystałeś/łaś?” – czyli o pytaniach, które poruszają wnętrze

Dobrzy trenerzy unikają dawania rad. Zamiast ich udzielać, zadają pytania, które pomagają w tym, byśmy sami znaleźli najlepsze odpowiedzi.
Czytaj więcej

Szefie, nie marnuj szansy i stwórz mocny zespół

Nawet najbardziej utalentowane zespoły wyposażone w świetnych specjalistów mogą mieć kłopoty w efektywnym funkcjonowaniu.
Czytaj więcej

50 twarzy rywalizacji. Czy tworzyć klimat współzawodnictwa w Twojej firmie?

Gdzie szukać inspiracji do mądrej rywalizacji, która uskrzydla? W gRywalizacji!
Czytaj więcej

Gdyby doba miała 48 godzin… o efektywności osobistej w pracy HR Business Partnera

Na osiąganie mistrzostwa w obszarze efektywności osobistej nie ma jednej dobrej rady.
Czytaj więcej

Zarządzanie zmianą napotyka liczne pułapki

Zmiany w organizacjach są dziś tak częstym zjawiskiem, że niejednokrotnie przyjmują status permanentny.
Czytaj więcej

Czy kariera po czterdziestce jest możliwa?

Kim jest osoba po 40–tce? Najpewniej kimś, kto ma mnóstwo kontaktów, doświadczenie i życiową mądrość.
Czytaj więcej

Jak rozwiązywać konflikty w zespole? Zacznij od swojego nastawienia!

Praktycznie w każdym konflikcie ukryty jest potencjał do uczenia się.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco
z newsami
ze świata HR

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER