FELIETON HR

Gdzie jest mój Zespół? Czyli jak zarządzać zespołem rozproszonym

Wstajesz rano i zastanawiasz się jak to się stało, że z dnia na dzień stoisz w obliczu wyzwania i przewodzisz grupie ludzi, która zniknęła z biura?
Czytaj więcej

Czego potrzebują pracownicy w czasach pandemii?

Wydarzenia ostatnich dni pokazały nam, że nie wszystko jesteśmy w stanie kontrolować, a świat wokół nas potrafi być nieprzewidywalny.
Czytaj więcej

Ile jesteśmy warci, czyli jak negocjować z pracodawcą

Niektórzy kandydaci nie potrafią odpowiedzieć na pytanie: „Ile będą kosztowały pańskie usługi?”. Jedni się wstydzą, inni boją się, że zaproponują zbyt niską ofertę.
Czytaj więcej

Wellbeing. Cześć 1: Maska tlenowa w organizacji

Dbanie o dobrostan jednostek, społeczności, ale też otaczającego nas środowiska, to wyznacznik rosnącej świadomości i odpowiedzialności.
Czytaj więcej

Trudne sprawy? Tylko jeśli na to pozwolisz!

Najgorsze, co możesz zrobić, to zaprosić na trudną rozmowę pracownika, a zacząć od uśmiechów, pytań o to, co u niego słychać i luźnych wstawek.
Czytaj więcej

Wrażliwość w pracy – czy to możliwe?

Wysoka wrażliwość nie jest cechą, której można się nauczyć lub pozbyć, gdyż jest uwarunkowana genetycznie.
Czytaj więcej

Boty w HR do roboty (?)

Boty mogą mieć zastosowanie w dowolnym obszarze, ale należy podchodzić do nich z rozsądkiem.
Czytaj więcej

Po co zarządowi HR?

Nowoczesny HR to budowanie, utrzymanie i ciągłe dostosowywanie środowiska pracy.
Czytaj więcej

Mój szef dostał dziś ode mnie podwyżkę. A co słychać u Ciebie w pracy?

W maju tego roku skrytykowałem wszystkie ostatnie pomysły mojego szefa. Wiem, że nawet jakby chciał, to nie mógłby mnie zwolnić albo w inny sposób „ukarać”.
Czytaj więcej

„Z ilu szans na rozwój skorzystałeś/łaś?” – czyli o pytaniach, które poruszają wnętrze

Dobrzy trenerzy unikają dawania rad. Zamiast ich udzielać, zadają pytania, które pomagają w tym, byśmy sami znaleźli najlepsze odpowiedzi.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco
z newsami
ze świata HR

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER