Daily archives: 30 kwietnia 2026
- HR News
- Daily archives: 30 kwietnia 2026
Ekspercka wiedza z zakresu HR to już za mało, by przetrwać w zarządzie0
- NA CZASIE
- 30 kwietnia 2026
Znajomość przepisów prawa pracy i procesów rekrutacyjnych przestała być przepustką do zarządu dla dyrektorów ds. personalnych (CPO). Najnowszy raport Heidrick & Struggles First-Time Chief People Officer Guide – Update 2026 pokazuje znaczącą zmianę – tradycyjna funkcja HR wyczerpała swoją formułę. Jej miejsce zajmuje „Enterprise CPO” – lider, który rozumie i promuje kluczowe cele biznesowe, bierze
CZYTAJ WIĘCEJ
Długi weekend, duże decyzje. Co się stanie, jeśli pokolenie X odejdzie z rynku pracy?0
- NA CZASIE
- 30 kwietnia 2026
Jeszcze pamiętają pochody pierwszomajowe, pracę „na normę” i czasy, w których zaangażowanie było czymś oczywistym. Mowa o pokoleniu X – osobach 45+, które przez lata były synonimem lojalności, odpowiedzialności i etosu pracy. Dziś to właśnie one stanowią jeden z najważniejszych filarów polskiego rynku pracy. Pytanie tylko: na jak długo? W Polsce – według GUS –
CZYTAJ WIĘCEJ
VR w szkoleniach pracowników: hype czy realna zmiana efektywności?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 30 kwietnia 2026
Szkolenia pracowników i wykorzystanie najnowszych technologii? Sprawdź, co możesz zyskać korzystając z VR.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zaangażowanie spada? Sprawdź, czy Twoja organizacja nie odbiera ludziom sprawczości.0
- FELIETON HR
- 30 kwietnia 2026
Zaangażowanie i jego spadek to temat, który na przestrzeni lat stał się poważnym wyzraniem.„Moi ludzie nie chcą brać odpowiedzialności”, „Brakuje im inicjatywy”. Jako konsultant HR, słyszę te zdania na spotkaniach z Zarządami niemal za każdym razem. Zazwyczaj towarzyszy im prośba o szkolenie z motywacji albo nowy system benefitów. Problem często nie leży jednak w pracownikach,
CZYTAJ WIĘCEJ
Puste biura to mit? Pracownicy wrócili, ale potrzeba zmian, by ich zatrzymać0
- TOP NEWS
- 30 kwietnia 2026
Powroty do biura to fakt. Nowe dane pokazują, czego naprawdę brakuje pracownikom i co jest ważne, aby misja ta zakończyła sie powodzeniem.
CZYTAJ WIĘCEJ
Co czwarta wypłata z błędem? Rozwiązaniem może być automatyzacja listy płac0
- PRAWO
- 30 kwietnia 2026
Pracodawca nie zauważył, że pracownik wpadł właśnie w drugi próg podatkowy? A może pensja nie uwzględniła ostatnich nadgodzin lub pracy w godzinach nocnych? To oznacza, że za kilka miesięcy konieczna będzie dopłata podatku lub wyrównanie wynagrodzenia – czyli przelew nawet na kilka tysięcy złotych. Jednak takich pomyłek będzie coraz mniej. Według badania „Potencjał listy płac
CZYTAJ WIĘCEJ
Podwyżka czy karta żywieniowa? Dla 53% pracowników odpowiedź jest oczywista0
Wynagrodzenie to dziś coś więcej niż wysokość pensji brutto. Coraz częściej o satysfakcji pracowników decyduje realna siła nabywcza otrzymywanych środków, a nie ich nominalna wartość.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jeden dzień L4 i robi się naprawdę długi weekend0
- NA CZASIE
- 30 kwietnia 2026
Choć tegoroczna majówka nie daje naturalnej okazji do przesadnie długiego weekendu, wielu pracowników i tak znajduje sposób, by go wydłużyć – sięgając po krótkie L4. Jak pokazują dane Barometru Absencji Chorobowej Conperio za 2025, aż 44 proc. jednodniowych zwolnień lekarskich przypada na dni bezpośrednio poprzedzające lub następujące po weekendzie. Dla firm to wyraźny sygnał, że
CZYTAJ WIĘCEJ
Redukcje etatów w przemyśle. Firmy coraz częściej analizują absencję chorobową pracowników0
- TOP NEWS
- 30 kwietnia 2026
Tysiące likwidowanych miejsc pracy w przemyśle i rosnąca presja na efektywność sprawiają, że firmy coraz częściej podejmują decyzje kadrowe w oparciu o dane. W samej branży AGD w latach 2024-2025 pracę straciło ok. 6 tys. osób, natomiast w branży meblarskiej ponad 22 tys. osób. Jednym z kluczowych analizowanych wskaźników staje się absencja chorobowa, zwłaszcza krótkie,
CZYTAJ WIĘCEJ
Kiedy B2B zmienia się w umowę o pracę? Jakie branże mogą być najbardziej narażone?0
- PRAWO
- 30 kwietnia 2026
Przekwalifikowanie umowy B2B na umowę o pracę to temat, który budzi poważne kontrowersje wśród przedsiębiorców. Podpisana właśnie przez Prezydenta reforma PIP wprowadza istotne zmiany, które mogą mieć poważne konsekwencje podatkowe, a także wpłynąć na rozliczenie kosztów firmowych po stronie (byłych) zleceniobiorców. Co oznacza dla właścicieli firm, jeśli ich kontrahenci będą musieli przejść na etat? Jakie
CZYTAJ WIĘCEJ
