Menu
CLOSE
728 x 90

FELIETON HR

HR NEWS
  • Transformacja to nie projekt – to test przywództwa

    Transformacja to nie projekt – to test przywództwa0

    Transformacja nie jest pojęciem zarezerwowanym wyłącznie dla świata biznesu. Dotyczy każdej zmiany, wymagającej porzucenia dotychczasowych nawyków na rzecz zbudowania nowych. Jej trudność ma charakter uniwersalny: na początku niezbędna jest motywacja, później konsekwencja, a w długim horyzoncie – świadoma decyzja, że nowe rozwiązania mają stać się integralną częścią codzienności. Uniwersalna trudność zmiany O transformacjach napisano już

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Zaangażowanie: znika powoli i w ciszy

    Zaangażowanie: znika powoli i w ciszy0

    W firmach, w mediach i na konferencjach – o zaangażowaniu mówi się dziś niemal wszędzie. Najczęściej jednak rozmowa sprowadza się do benefitów, elastyczności i wynagrodzeń. Tymczasem na drugim planie dzieją się rzeczy mniej oczywiste, ale mające dużo większy wpływ na środowisko pracy. To trochę jak z erozją skały – nie kruszy jej jedna duża kropla,

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Kreatywność w przywództwie: kompetencja, bez której liderzy tracą

    Kreatywność w przywództwie: kompetencja, bez której liderzy tracą0

    Jeszcze kilkanaście lat temu od liderów oczekiwano przede wszystkim stabilności, przewidywalności i dostarczania wysokich wyników na czas. Dziś to zdecydowanie za mało. Świat biznesu zmienia się szybciej niż procedury i strategie, a gotowe odpowiedzi dezaktualizują się, zanim zdążą trafić do prezentacji z instrukcjami. W tej rzeczywistości kreatywność przestaje być jedynie dodatkiem do profilu lidera, a

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Miesiąc z jawnością wynagrodzeń: firmy dopiero uczą się nowych reguł gry

    Miesiąc z jawnością wynagrodzeń: firmy dopiero uczą się nowych reguł gry0

    Pod koniec 2025 roku weszły w życie przepisy dotyczące transparentności płac. Zgodnie z nowymi regulacjami pracodawca ma między innymi obowiązek poinformować kandydata o wysokości wynagrodzenia lub jego przedziale najpóźniej przed zawarciem umowy o pracę. Czy po miesiącu od formalnego wprowadzenia nowych regulacji widać jakieś zmiany? Co będzie dalej? – Pracodawcy mają czas na pełne dostosowanie

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Kompetencje przyszłości. O zwinności, analityce i empatii w świecie, w którym technologia wyprzedza ludzi

    Kompetencje przyszłości. O zwinności, analityce i empatii w świecie, w którym technologia wyprzedza ludzi0

    Kompetencje przyszłości – debata na ich temat toczy się dziś w zaskakująco przewidywalny sposób. Z jednej strony słyszymy o rewolucji technologicznej, sztucznej inteligencji i automatyzacji, które mają „zmienić wszystko”. Z drugiej – otrzymujemy kolejne listy umiejętności przyszłości, często brzmiące jak lekko odświeżone wersje tych samych haseł sprzed dekady. W rezultacie powstaje dysonans: skala zmiany rośnie,

    CZYTAJ WIĘCEJ

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

ZAPISZ SIĘ
OSTATNIO DODANE

“Chcieć, móc, potrafić: Dlaczego ludzie nie robią tego, co powinni? Niezbędnik menedżera”

on 28 maja 2019

Niewidoczni, choć zdolni: osoby z niepełnosprawnością a rynek pracy

on 11 grudnia 2025

Transformacja cyfrowa – dołącz do Partnerstwa Technologicznego PFR!

on 04 lutego 2026

Już kierowniczka, ale nadal nie CEO. Kobieca droga na szczyt

on 05 listopada 2024

Polak-filantrop – pomaga i wymaga (raport z badania)

on 21 października 2020

Cukrzyca w firmie to nie prywatny temat, lecz kwestia bezpieczeństwa i kultury pracy

on 17 listopada 2025
SOCIAL HR CORNER

hrnews logo

Informacja. Edukacja. Inspiracja.

HRNews to kompendium wiedzy dla branży HR. Już dziś możesz zostać jednym z ponad 10 tys. zarejestrowanych użytkowników, których serwis wspomaga w codziennym życiu zawodowym.

ZAPISZ SIĘ NA NEWSLETTER
 

Bądź na bieżąco

Na skróty

Do góry
Copyright © 2018 - 2021 Studio Wiedzy Sp. z o.o.