FELIETON HR
- HR News
- FELIETON HR
Neuroatypowy potencjał: dwa oblicza autyzmu0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 2 kwietnia 2025
Osoby neuroatypowe padają ofiarą wielu krzywdzących stereotypów, które są powielane w społeczeństwie, bo kierujemy się ewolucyjnym lękiem przed tym, co jest nietypowe. Czy słusznie?
CZYTAJ WIĘCEJ
Neuroatypowi pracownicy: skarbnica talentów dla Twojej firmy0
- FELIETON HR
- 11 marca 2025
Czy każdy odmienny sposób myślenia i przetwarzania bodźców musi oznaczać zaburzenie? Coraz częściej doceniamy neuroróżnorodność, zwracając uwagę na to, że różnice w funkcjonowaniu mózgu mogą wzbogacać zespoły. Warto przyjrzeć się temu bliżej, zwłaszcza że osoby neuroatypowe już są obecne w organizacjach – i to w niemałej liczbie. Szacuje się, że stanowią 20–30% populacji, co oznacza,
CZYTAJ WIĘCEJ
Mniej niż 1 na 3 to osoba rozczarowana lub niezaangażowana0
- FELIETON HR, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 27 lutego 2025
Choć wskaźnik zaangażowania pracowników w Polsce w 2024 roku osiągnął rekordowy poziom, nadal istnieje potrzeba podejmowania działań mających na celu zwiększenie satysfakcji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Współpraca międzypokoleniowa jako narzędzie zmiany w firmie0
- FELIETON HR, NA CZASIE
- 11 lutego 2025
Dzisiejszy rynek pracy jest areną dynamicznych zmian, które wymagają od organizacji i liderów większej elastyczności w zarządzaniu różnorodnymi zespołami. Jednym z kluczowych wyzwań współczesnego świata pracy jest efektywna współpraca międzypokoleniowa, która łączy doświadczenie starszych pracowników z innowacyjnością młodszych pokoleń. Magda Pietkiewicz, ekspert rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse, służącej do badania zaangażowania pracowników, podkreśla, że
CZYTAJ WIĘCEJ
Inkluzywna rekrutacja kluczem do przewagi w walce o talenty0
- FELIETON HR, NA CZASIE, TOP NEWS
- 24 stycznia 2025
Różnorodność i inkluzywność to absolutne „must have” dobrze realizowanych procesów rekrutacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR w 2025: jakie wyzwania czekają na pracodawców?0
- FELIETON HR, HR MUST BE, NA CZASIE, TOP NEWS
- 15 stycznia 2025
Początek roku to czas wielu pytań i niepewności. Wielu z nas szuka odpowiedzi na pytanie, co przyniesie branży HR.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dla 70% Zetek komfort w pracy wpływa na ich zaangażowanie0
- FELIETON HR, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 17 grudnia 2024
O tym, że komfort w miejscu pracy realnie oddziałuje na zaangażowanie pracowników, wiadomo nie od dziś. Co na ten temat myślą przedstawiciele najmłodszej generacji pracowników?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zawodowe wybory a zdrowie psychiczne: jak znaleźć złoty środek?0
- FELIETON HR, NA CZASIE, TOP NEWS
- 10 października 2024
Świat rozwija się w niesamowitym tempie, trudno nadążyć, część z nas może nie podołać wyzwaniu, jakim będzie dopasowywanie się do coraz szybszych zmian.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wysokie zaangażowanie, niskie benefity. Czy to czas na zmianę?0
- FELIETON HR, MOTYWACJA
- 7 października 2024
Ponad 80 proc. polskich pracowników przyznaje, że jest zaangażowana w swoją pracę, a połowa deklaruje, że ich firma wspiera zaangażowanie swoich pracowników – to wyniki badania zrealizowanego przez Enpulse i Nais. Zebrane dane wskazują również, że pracodawcy częściej oferują swoim pracownikom pozapłacowe benefity niż świadczenia finansowe. Niestety, aż 46 proc. respondentów wskazało, że brakuje im
CZYTAJ WIĘCEJ
Zaangażowanie pracowników zależy od tego, jak nimi zarządzamy0
- FELIETON HR, MOTYWACJA
- 30 września 2024
Czym tak naprawdę jest zaangażowanie i jakie ma źródło? Jakie praktyki menedżerskie mogą przyczynić się do budowania kultury zaangażowania i dlaczego liderzy powinni słuchać swoich pracowników?
CZYTAJ WIĘCEJ
