Tysiące likwidowanych miejsc pracy w przemyśle i rosnąca presja na efektywność sprawiają, że firmy coraz częściej podejmują decyzje kadrowe w oparciu o dane. W samej branży AGD w latach 2024-2025 pracę straciło ok. 6 tys. osób, natomiast w branży meblarskiej ponad 22 tys. osób. Jednym z kluczowych analizowanych wskaźników staje się absencja chorobowa, zwłaszcza krótkie,
CZYTAJ WIĘCEJFlow, inaczej optymalne doświadczenie, to stan świadomości opisywany głównie w kontekście wykonywanego zadania lub pracy. Jest to stan łączący wysokie zaangażowanie, pochłonięcie i doświadczanie wysokiej satysfakcji z wykonywanego zadania. W praktyce jest to umiejętność kontroli życia wewnętrznego i własnej uwagi oraz umiejętność zarządzania energią twórczą. Jest to osiąganie spełnienia poprzez kontrolę życia wewnętrznego. To wyciągnięcie
CZYTAJ WIĘCEJLepiej postawić na „młody, dynamiczny zespół”, czy zaufać nieco starszym specjalistom, którzy „zjedli zęby” na swojej branży? A może czas zmienić podejście i przyjrzeć się inteligencji zespołu? Bierzemy pod lupę dwa rodzaje inteligencji, które mają ogromne znaczenie dla procesu rekrutacji i budowania zespołów: inteligencji płynnej i skrystalizowanej. Inteligencja a potencjał Co znajduje się w ścisłej
CZYTAJ WIĘCEJProblem nie tkwi w kilku minutach, lecz w kulturze natychmiastowości, którą sami wzmacniamy w firmach. Czy można coś z tym zrobić i dlaczego warto to zrobić?
CZYTAJ WIĘCEJZ najnowszego badania opinii przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie agencji rekrutacyjnej Devire wynika, że aż 85% Polaków uważa, iż przebodźcowanie obniża produktywność. Co trzeci respondent (32,9%) deklaruje, że wpływ ten jest duży, a 52,1% że odczuwalny w pewnym stopniu. Aż 56,7% Polaków czuje się bardziej przebodźcowanych, pracując w biurze, a tylko 8,7% w domu.
CZYTAJ WIĘCEJKrótkie, ale dobrze wykorzystane przerwy w ciągu dnia mogą znacząco poprawiać jakość wykonywanej pracy – twierdzą naukowcy. Eksperci z platformy Solitaire.net, w oparciu o najnowsze badania oraz dane użytkowników, podpowiadają, jak zaplanować skuteczną mikropauzę. Krótkie i częste – takie powinny być idealne przerwy podczas pracy. Badanie opublikowane w „British Journal of Educational Psychology” wykazało, że
CZYTAJ WIĘCEJNie taka zła automatyzacja, jak ją malują… Czy to dobry sposób na większą efektywność w pracy?
CZYTAJ WIĘCEJCzy AI można wykorzystać mądrze, aby wzrosła produktywność i zaangażowanie w zespołach?
CZYTAJ WIĘCEJKsiążka Dana Martella „Jak odkupić swój czas” rozpoczyna się od wątku kryminalnego i mogłoby się wydawać, że będzie to kolejna opowieść o policjantach i złodziejach, ale nic bardziej mylnego. Autor w publikacji tej pokazuje jak zarządzać firmą i jednocześnie dbać o siebie, o swój czas prywatny. Okraszona słowem bestseller, czy dla mnie nim jest? Nie
CZYTAJ WIĘCEJPracujemy dużo, jednak w porównaniu do innych krajów Europy, efekty nie są w pełni zadowalające. Według ekspertów produktywność jest u nas niższa o dwie trzecie w porównaniu do Niemiec. Firmy powinny usprawnić procesy, wdrożyć nowoczesne systemy zarządcze i operacyjne i zacząć inwestować, by efektywność pracy była większa i przynosiła większe zyski – tłumaczy Maciej
CZYTAJ WIĘCEJ