PRAWO

Świadczenia związane z chorobą a praca zdalna

W jaki sposób przepisy dotyczące świadczeń chorobowych powinny zostać zastosowanie w odniesieniu do pracowników na home office?
Czytaj więcej

Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy a praca zdalna

BHP na home office.
Czytaj więcej

Luka płacowa to nie mit – jak z nią walczyć?

Luka płacowa to poważny problem. Co jest jej przyczyną?
Czytaj więcej

Nowe obowiązki dla pracodawców wynikające z Dyrektywy dot. tzw. sygnalistów

Kim jest wspomniany sygnalista wg przepisów Dyrektywy i co może być przedmiotem jego zgłoszenia?
Czytaj więcej

Brak porozumienia, ale praca wre. Ministerstwo chce uregulować przepisy na home-office

Intensywna praca zdalna towarzyszy nam od prawie roku i choć nie jest to model całkowicie nowy — krajowa legislatura nadal nie uregulowała wszystkich kwestii związanych z home-office. Po nieco burzliwych konsultacjach społecznych, projekt nowelizacji Kodeksu Pracy wrócił do resortu. Co będzie dalej? “Zdalna” zamiast “tele-” Dyskusja o nowelizacji Kodeksu Pracy przyspieszyła wraz z tzw. ustawą
Czytaj więcej

Czy pracodawca zawsze będzie administratorem danych stażysty lub praktykanta?

Jaka jest rola podmiotu organizującego staż lub praktykę, a jaka pracodawcy?
Czytaj więcej

COVID-19 w zakładzie pracy – wyzwanie epidemiologiczne i prawne okiem ekspertów

Pandemia COVID-19 powodowana przez koronawirusa SARS-CoV-2 stawia przed przedsiębiorcami wiele wyzwań. Prawidłowe funkcjonowanie zakładów pracy w nowej rzeczywistości narzuconego rygoru sanitarnego, a co za tym idzie, utrzymanie produkcji i miejsc pracy, to obecnie priorytet. Jak wobec tego przeprowadzić firmę przez ten trudny czas i na co zwrócić uwagę? Przygotowanie planu Przede wszystkim ważne jest podejście proaktywne.
Czytaj więcej

Rekordowa kara w Niemczech nałożona na H&M za gromadzenie danych osobowych pracowników

1 października 2020 r. organ nadzorczy ds. ochrony danych osobowych w Hamburgu poinformował o nałożeniu kary pieniężnej na spółkę H&M Hennes & Mauritz Online Shop A.B. & Co KG, czyli jedną ze spółek znanej sieci odzieżowej H&M. Jest to najwyższa kara nałożona dotąd przez organy nadzorcze w Niemczech i wyniosła ponad 35 mln euro. Stan
Czytaj więcej

Wypadek przy pracy, a ochrona danych osobowych

Na pracodawcy w związku z wystąpieniem wypadku przy pracy ciąży szereg obowiązków.
Czytaj więcej

Przedsiębiorcy obawiają się nowych zasad delegowania pracowników

Już 4 września wejdą w życie nowe zasady delegowania pracowników w kontekście świadczenia usług i czasowych wyjazdów do spółek w ramach grupy kapitałowej. Z badania przeprowadzonego przez PwC wynika, że przedsiębiorcy obawiają się zmienionych przepisów – jedna piąta respondentów twierdzi, że nowe zasady wpłyną negatywnie na ich biznes poprzez zmniejszenie przychodów lub wzrost kosztów ich
Czytaj więcej

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER