Menu
START
Newsletter
#TrendyHR2021/22
Baza wiedzy
SEKCJE HR
BEST OF HRNEWS
(17)
Bez kategorii
(4)
CASE’OWNIA HR
(84)
EKSPERCI HR NEWS
(29)
FELIETON HR
(92)
HR MUST BE
(4)
MOTYWACJA
(13)
NA CZASIE
(189)
OFFTOPIC HR
(144)
PODCASTY
(1)
PRAWO
(103)
TOP NEWS
(467)
Tagi
automatyzacja
(10)
badanie
(40)
benefity
(19)
biznes
(47)
candidate experience
(11)
COVID-19
(19)
edukacja
(56)
employer branding
(57)
home office
(25)
HR
(29)
IT
(12)
kariera
(55)
kompetencje
(55)
komunikacja
(164)
komunikacja wewnętrzna
(10)
konferencja
(8)
konkurs
(9)
koronawirus
(23)
menedżer
(8)
millenialsi
(10)
motywacja
(144)
narzędzia HR
(28)
pandemia
(17)
pokolenie Z
(13)
praca
(34)
praca zdalna
(28)
pracodawca
(266)
pracownicy
(20)
pracownik
(224)
prawo
(10)
prawo pracy
(69)
płace
(22)
raport
(73)
rekrutacja
(119)
rozwój
(188)
rynek pracy
(77)
talenty
(46)
technologie
(9)
trendy HR
(28)
VUCA
(8)
wellbeing
(65)
work-life balance
(30)
wywiad
(9)
zaangażowanie
(11)
zarządzanie
(8)
HR MUST BE
Kontakt
CLOSE
728 x 90
PRAWO
09
czerwiec
2022
Whisteblowing – co warto wiedzieć?
Sygnaliści, w wyniku ujawniania przez siebie informacji o wystąpieniu nadużyć, spotykają się z działaniami odwetowymi ze strony organizacji lub przełożonych.
Czytaj więcej
02
czerwiec
2022
Sygnaliści w firmie – skrzynka e-mail, infolinia, a może aplikacja?
Które rozwiązanie spełnia wymogi i jest najbardziej optymalne?
Czytaj więcej
16
Maj
2022
Transparentny pracodawca – jakie zmiany wprowadzi nowa dyrektywa unijna?
Głównym celem nowej dyrektywy unijnej jest poprawa warunków pracy.
Czytaj więcej
25
marzec
2022
Legalizacja pobytu i zatrudniania cudzoziemców – stan po opublikowaniu Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa została uchwalona 12 marca.
Czytaj więcej
22
marzec
2022
Wypłacanie ekwiwalentu, kontrola trzeźwości, odpowiedzialność za warunki pracy – na jakie zmiany powinni być gotowi pracodawcy?
Na pracodawców czekają nowe obowiązki.
Czytaj więcej
03
marzec
2022
Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców
29 stycznia 2022 roku weszły w życie zmiany przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
Czytaj więcej
17
styczeń
2022
Wypalenie zawodowe jednak jako wskazanie medyczne do L4, ale przepisy nie są precyzyjne. Co na to psychiatrzy?
Wypalenie zawodowe zostało wpisane do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD-11) z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 roku.
Czytaj więcej
16
listopad
2021
Fakty i mity o sygnalistach
Ilona Jaśkiewicz z Qualitime komentuje najczęstsze fakty i mity dotyczące projektu ustawy o ochronie sygnalistów.
Czytaj więcej
26
październik
2021
Zgłaszanie naruszeń przez sygnalistów – nowe rozwiązania i dotychczasowe regulacje sektorowe
W jaki sposób przedsiębiorca może zapewnić anonimowość sygnalisty?
Czytaj więcej
18
październik
2021
Czy odmowa pracownika powrotu do pracy z kraju, w którym jest zatrudniony może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę?
Konsekwencje odmowy pracy w trybie stacjonarnym.
Czytaj więcej
Wczytaj kolejne
NEWSLETTER
HUMAN RESOURCES
HOT NEWS
ZAPISZ SIĘ
HRNews.pl
OSTATNIO DODANE
Optymistyczna przyszłość kariery Polaków
on
28 czerwca 2022
Wysokie zarobki stały się najważniejsze dla młodych Polaków. Trzy lata temu była to przyjazna atmosfera w pracy
on
27 czerwca 2022
Rosnące koszty życia największym wyzwaniem dla millenialsów i pokolenia Z w Polsce
on
20 czerwca 2022
Money, money, money. Wyższe wynagrodzenia i pragnienie samorealizacji głównymi powodami chęci zmiany pracy
on
17 czerwca 2022
Podstawą angażującej kultury organizacyjnej jest otwarta komunikacja
on
13 czerwca 2022
Dobrostan pracowników na pierwszym miejscu. Benefit dla zdrowia psychicznego
on
10 czerwca 2022
SOCIAL HR CORNER
START
Newsletter
#TrendyHR2021/22
Baza wiedzy
HR MUST BE
Kontakt