PRAWO

Dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników

Dla kogo przeznaczona jest ta pomoc i na jaki okres?
Czytaj więcej

Badania profilaktyczne pracowników podczas epidemii

Jakie badanie zostały zawieszone i kiedy należy je wykonać?
Czytaj więcej

Uprawnienia pracodawcy związane z przetwarzaniem danych osobowych w dobie COVID-19

W związku z wciąż rozprzestrzeniającą się pandemią wielu pracodawców zastanawia się, jak zapobiegać wzrostowi zakażeń wśród pracowników.
Czytaj więcej

Blisko połowa Polaków nie dostaje wynagrodzenia za nadgodziny

43,3 proc. Polaków pracuje ponad wyznaczony czas pracy za darmo.
Czytaj więcej

Pracodawcy mają problem z RODO

Jakie wnioski płyną z pierwszych kontroli w Polsce? Czego przedsiębiorcy obawiają się najbardziej?
Czytaj więcej

Czy PPK, mające za zadanie podnieść dochód na emeryturze, okaże się substytutem podwyżek?

Warszawa, 5 lutego 2019 r. – Już od 1 lipca 2019 r. największe firmy, tzn. podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób, muszą utworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
Czytaj więcej

Elektroniczne akta osobowe – wsparcie czy utrudnienie dla pracodawców?

Dokumentacja pracownicza, prowadzona w formie wyłącznie elektronicznej, jest równoważna z dotychczas obowiązują wersją papierową.
Czytaj więcej

Zalecenie „może chodzić” nie oznacza, że pracownik może robić, co zechce

Pracownik może podejmować w trakcie zwolnienia lekarskiego wyłącznie aktywności niezbędne dla zapewnienia codziennego funkcjonowania
Czytaj więcej

Utrata całego zasiłku chorobowego

Pracownik wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia...
Czytaj więcej

Digitalizacja akt pracowniczych – prawne i praktyczne aspekty innowacji dla działów HR

Od 1 stycznia 2019 wejdzie w życie nowelizacja, dzięki której firmy będą mogły przechowywać dokumentację osobową i płacową w formie elektronicznej.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER