26 kwietnia 2023 roku w życie weszła nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca m.in. dodatkowy, 9-tygodniowy urlop rodzicielski dla ojców. Aby zbadać świadomość zmian wśród pracujących rodziców oraz ich podejście do nowych zasad, serwis Pracuj.pl już w lutym br. opublikował badanie „Urlopy rodzicielskie. Nowe otwarcie”. Jak wynika z danych, aż 85% pracujących rodziców dobrze ocenia nowelizację. Zmiana

Jakie obowiązki ciążą na Pracodawcy oraz Pracowniku w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji prawniczej w formie elektronicznej?

Sygnaliści, w wyniku ujawniania przez siebie informacji o wystąpieniu nadużyć, spotykają się z działaniami odwetowymi ze strony organizacji lub przełożonych.

Które rozwiązanie spełnia wymogi i jest najbardziej optymalne?

Głównym celem nowej dyrektywy unijnej jest poprawa warunków pracy.

Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa została uchwalona 12 marca.

Na pracodawców czekają nowe obowiązki.

29 stycznia 2022 roku weszły w życie zmiany przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.

Wypalenie zawodowe zostało wpisane do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD-11) z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 roku.

Ilona Jaśkiewicz z Qualitime komentuje najczęstsze fakty i mity dotyczące projektu ustawy o ochronie sygnalistów.