Menu
START
SPOŁECZNOŚĆ HRNEWS
#TrendyHR2023
Baza wiedzy
SEKCJE HR
BEST OF HRNEWS
(18)
Bez kategorii
(4)
CASE’OWNIA HR
(94)
EKSPERCI HR NEWS
(29)
FELIETON HR
(93)
HR MUST BE
(4)
MOTYWACJA
(13)
NA CZASIE
(199)
OFFTOPIC HR
(144)
PODCASTY
(1)
PRAWO
(104)
TOP NEWS
(495)
Tagi
automatyzacja
(10)
badanie
(46)
benefity
(21)
biznes
(47)
candidate experience
(13)
COVID-19
(19)
edukacja
(56)
employer branding
(63)
home office
(25)
HR
(36)
IT
(13)
kariera
(57)
kompetencje
(56)
komunikacja
(164)
komunikacja wewnętrzna
(10)
konferencja
(9)
konkurs
(11)
koronawirus
(23)
menedżer
(10)
millenialsi
(10)
motywacja
(146)
narzędzia HR
(29)
pandemia
(17)
pokolenie Z
(13)
praca
(34)
praca zdalna
(29)
pracodawca
(278)
pracownicy
(21)
pracownik
(232)
prawo
(11)
prawo pracy
(69)
płace
(22)
raport
(77)
rekrutacja
(127)
rozwój
(188)
rynek pracy
(78)
Sodexo
(9)
talenty
(47)
technologie
(9)
trendy HR
(28)
wellbeing
(67)
work-life balance
(31)
wywiad
(13)
zaangażowanie
(12)
zdrowie
(9)
HR MUST BE
Kontakt
CLOSE
728 x 90
PRAWO
13
paź
2022
Wymagania prawne związane z prowadzeniem i przechowywaniem dokumentacji pracowniczej w wersji elektronicznej
Jakie obowiązki ciążą na Pracodawcy oraz Pracowniku w zakresie prowadzenia i przechowywania dokumentacji prawniczej w formie elektronicznej?
Czytaj więcej
09
cze
2022
Whisteblowing – co warto wiedzieć?
Sygnaliści, w wyniku ujawniania przez siebie informacji o wystąpieniu nadużyć, spotykają się z działaniami odwetowymi ze strony organizacji lub przełożonych.
Czytaj więcej
02
cze
2022
Sygnaliści w firmie – skrzynka e-mail, infolinia, a może aplikacja?
Które rozwiązanie spełnia wymogi i jest najbardziej optymalne?
Czytaj więcej
16
maj
2022
Transparentny pracodawca – jakie zmiany wprowadzi nowa dyrektywa unijna?
Głównym celem nowej dyrektywy unijnej jest poprawa warunków pracy.
Czytaj więcej
25
mar
2022
Legalizacja pobytu i zatrudniania cudzoziemców – stan po opublikowaniu Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa została uchwalona 12 marca.
Czytaj więcej
22
mar
2022
Wypłacanie ekwiwalentu, kontrola trzeźwości, odpowiedzialność za warunki pracy – na jakie zmiany powinni być gotowi pracodawcy?
Na pracodawców czekają nowe obowiązki.
Czytaj więcej
03
mar
2022
Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców
29 stycznia 2022 roku weszły w życie zmiany przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
Czytaj więcej
17
sty
2022
Wypalenie zawodowe jednak jako wskazanie medyczne do L4, ale przepisy nie są precyzyjne. Co na to psychiatrzy?
Wypalenie zawodowe zostało wpisane do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD-11) z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 roku.
Czytaj więcej
16
lis
2021
Fakty i mity o sygnalistach
Ilona Jaśkiewicz z Qualitime komentuje najczęstsze fakty i mity dotyczące projektu ustawy o ochronie sygnalistów.
Czytaj więcej
26
paź
2021
Zgłaszanie naruszeń przez sygnalistów – nowe rozwiązania i dotychczasowe regulacje sektorowe
W jaki sposób przedsiębiorca może zapewnić anonimowość sygnalisty?
Czytaj więcej
Wczytaj kolejne
NEWSLETTER
HUMAN RESOURCES
HOT NEWS
ZAPISZ SIĘ
HRNews.pl
OSTATNIO DODANE
Wellbeing – Z teorią w praktykę
on
19 stycznia 2023
Rekrutacje trwają zbyt długo, tracą na tym firmy i kandydaci. Wyniki badania eRecruiter
on
17 stycznia 2023
Kultura doceniania w praktyce – wywiad z Michałem Szeferem z Allianz Partners
on
12 stycznia 2023
Przyciągnij więcej uczestników na swoje wydarzenia! Poradnik ClickMeeting
on
04 stycznia 2023
Spersonalizowane benefity pracownicze, czyli jak skutecznie motywować i wzmacniać zaangażowanie zatrudnionych
on
23 grudnia 2022
Nagradzanie – motywacyjne placebo czy motywacyjna zwinność?
on
12 grudnia 2022
SOCIAL HR CORNER
START
SPOŁECZNOŚĆ HRNEWS
#TrendyHR2023
Baza wiedzy
HR MUST BE
Kontakt