Czy to po stronie pracowników i występującej u nich luki kompetencyjnej leży powód wolnego wdrożenia rozwiązań AI w firmach? A może inny obszar wymaga zmiany, aby ten proces przyśpieszył?
CZYTAJ WIĘCEJAI znacząco zmienia zasady gry na rynku usług freenacerów. Podnosi także efektywność ich pracy. Co to oznacza dla klasycznego rynku pracy?
CZYTAJ WIĘCEJWedług danych Eurostatu w 2024 roku 13,5 proc. firm w Unii Europejskiej zatrudniających co najmniej 10 pracowników wykorzystywało w swojej działalności technologie AI. Polska, z wynikiem 5,9 proc., znalazła się na szarym końcu, wyprzedzając jedynie Rumunię. Dlaczego tak jest?
CZYTAJ WIĘCEJPostęp technologiczny wymusza dużą zmianę w rozumieniu roli.
CZYTAJ WIĘCEJCzy AI można wykorzystać mądrze, aby wzrosła produktywność i zaangażowanie w zespołach?
CZYTAJ WIĘCEJCzy branża finansowa słusznie obawia się wdrożenia AI na szeroką skalę?
CZYTAJ WIĘCEJCo czwarta przedsiębiorczyni wykorzystuje w codziennej pracy sztuczną inteligencję. Sztuczna inteligencja staje się coraz ważniejszym narzędziem w biznesie, a przedsiębiorczynie w Polsce wyróżniają się otwartością na innowacje i chęcią budowania przewagi konkurencyjnej.
CZYTAJ WIĘCEJObserwujemy bezprecedensową transformację rynku pracy. Zawody, które opierają się na powtarzalnych czynnościach, są najbardziej zagrożone redukcją, bo można je zautomatyzować.
CZYTAJ WIĘCEJRola AI w rekrutacji początkowo wzbudzała wiele dyskusji i obaw. W miarę upływu czasu oswajamy ją i odkrywamy, że może być sprzymierzeńcem w codziennej pracy.
CZYTAJ WIĘCEJWspółpraca ludzi z AI może przynieść wiele korzyści, takich jak zwiększona wydajność, lepsze podejmowanie decyzji i możliwości automatyzacji rutynowych zadań. Jednak, by osiągnąć te cele, organizacje powinny podejść do tego procesu z należytym namysłem i konkretną strategią działania.
CZYTAJ WIĘCEJ