AI
- HR News
- AI
AI w rękach polskiego menedżera: przełom czy przekleństwo?0
Według danych Eurostatu w 2024 roku 13,5 proc. firm w Unii Europejskiej zatrudniających co najmniej 10 pracowników wykorzystywało w swojej działalności technologie AI. Polska, z wynikiem 5,9 proc., znalazła się na szarym końcu, wyprzedzając jedynie Rumunię. Dlaczego tak jest?
CZYTAJ WIĘCEJ
Cyfrowa transformacja zmienia HR0
Postęp technologiczny wymusza dużą zmianę w rozumieniu roli.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak AI może zwiększyć efektywność pracy?0
Czy AI można wykorzystać mądrze, aby wzrosła produktywność i zaangażowanie w zespołach?
CZYTAJ WIĘCEJ
AI w finansach: przyjaciel czy wróg? Sprawdź, co mówią dane0
- NA CZASIE
- 21 stycznia 2025
Czy branża finansowa słusznie obawia się wdrożenia AI na szeroką skalę?
CZYTAJ WIĘCEJ
Kobiety i AI: relacja z dużym potencjałem0
- NA CZASIE
- 13 stycznia 2025
Co czwarta przedsiębiorczyni wykorzystuje w codziennej pracy sztuczną inteligencję. Sztuczna inteligencja staje się coraz ważniejszym narzędziem w biznesie, a przedsiębiorczynie w Polsce wyróżniają się otwartością na innowacje i chęcią budowania przewagi konkurencyjnej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Do 2027 r. z globalnego rynku zniknie 83 mln miejsc pracy0
Obserwujemy bezprecedensową transformację rynku pracy. Zawody, które opierają się na powtarzalnych czynnościach, są najbardziej zagrożone redukcją, bo można je zautomatyzować.
CZYTAJ WIĘCEJ
3/4 działów HR wykorzystuje AI co najmniej raz w tygodniu0
Rola AI w rekrutacji początkowo wzbudzała wiele dyskusji i obaw. W miarę upływu czasu oswajamy ją i odkrywamy, że może być sprzymierzeńcem w codziennej pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak sztuczna inteligencja, dobrostan i różnorodność zmienią miejsce pracy w 2024 roku? Poznaj 5 przełomowych trendów!0
- NA CZASIE
- 1 października 2024
Współpraca ludzi z AI może przynieść wiele korzyści, takich jak zwiększona wydajność, lepsze podejmowanie decyzji i możliwości automatyzacji rutynowych zadań. Jednak, by osiągnąć te cele, organizacje powinny podejść do tego procesu z należytym namysłem i konkretną strategią działania.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracownicy masowo i nieświadomie ujawniają wrażliwe dane0
Wraz z rosnącą popularnością narzędzi AI coraz więcej pracowników wykorzystuje je w realizacji zawodowych zadań. Jednocześnie jest to tykająca bomba, bo najczęściej konta, z których korzystają pracownicy, to konta prywatne, funkcjonujące poza kontrolą działu IT.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR 4.0: wykorzystanie sztucznej inteligencji w planowaniu zasobów ludzkich0
- NA CZASIE
- 27 czerwca 2024
Precyzyjne planowanie zasobów ludzkich stanowi fundament, który w znaczący sposób wpływa na efektywność operacyjną oraz konkurencyjność przedsiębiorstwa. W dobie szybkiego rozwoju technologii, globalnej konkurencji oraz istotnych zmian demograficznych firmy muszą postawić na innowacyjne i kompleksowe metody zarządzania zasobami ludzkimi. Pogłębiająca się digitalizacja procesów oraz postęp w zakresie automatyzacji i robotyzacji zmienia oblicze pracy, co
CZYTAJ WIĘCEJ
