HR NEWS
  • Jak awatary AI zmieniają zaufanie, naukę i wydajność w biznesie?

    Jak awatary AI zmieniają zaufanie, naukę i wydajność w biznesie?0

    Początek 2026 roku przyniósł symboliczny moment dla gospodarki cyfrowej – Khaby Lame sfinalizował kontrakt wart blisko miliard dolarów, oddając prawa do komercyjnego wykorzystania swojego cyfrowego bliźniaka. Jego awatar może dziś prowadzić globalne kampanie i wchodzić w interakcje z odbiorcami bez fizycznej obecności twórcy. Jak podkreśla Jagna Pomorska, liderka transformacji cyfrowej, CEO Connected Realities, to dowód,

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Nowa waluta rynku pracy: nie wiedza, lecz sposób myślenia

    Nowa waluta rynku pracy: nie wiedza, lecz sposób myślenia0

    Wiele firm inwestuje w narzędzia AI, zapominając, że technologia nie zastąpi dojrzałości decyzyjnej i relacyjnej. To właśnie te kompetencje mogą stać się kluczowym wyróżnikiem pracowników i liderów

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Kompetencje jutra są potrzebne dziś

    Kompetencje jutra są potrzebne dziś0

    O znaczeniu kompetencji miękkich i wpływie nowych technologii na rynek pracy mówi się od dawna. To nie jest nowość – każda zmiana technologiczna wymuszała uczenie się nowych umiejętności. Tym razem jednak tempo tego procesu jest szybsze. Magda Pietkiewicz, ekspertka rynku pracy i twórczyni platformy Enpulse, która służy do badania zaangażowania pracowników, podkreśla, że umiejętności jutra,

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Dlaczego HR potrzebuje dziś wsparcia bardziej niż kiedykolwiek?

    Dlaczego HR potrzebuje dziś wsparcia bardziej niż kiedykolwiek?0

    W świecie pracy, w którym zmiana stała się codziennością, a presja na działy HR rośnie z każdym kwartałem, coraz trudniej znaleźć czas na rozwój – a tym bardziej na refleksję. Czy HR-owcy potrafią dziś zadbać o siebie równie dobrze, jak o innych? Mentoring może być odpowiedzią, której szukają. Transformacja modeli pracy, wyzwania związane z zaangażowaniem

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Zarządzanie talentami w organizacjach: trwa wyścig z czasem

    Zarządzanie talentami w organizacjach: trwa wyścig z czasem0

    Zarządzanie talentami i rozwój kompetencji cyfrowych to największe bolączki obecnego rynku pracy. Firmy wyrażają niepokój o to, czy uda się efektywnie nadążyć za zmianami biznesowymi i skorelować je z kompetencjami zespołów.

    CZYTAJ WIĘCEJ