Mimo powiększania zespołów ds. danych organizacje mają problem z wykorzystaniem pełni ich potencjału. Okazuje się bowiem, że specjaliści mają zbyt mało czasu na analizę informacji – dlaczego tak jest?
CZYTAJ WIĘCEJRóżnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn to nie tylko kwestia etyki, ale realny koszt dla światowej gospodarki. Jak wynika z najnowszego raportu Moody’s, zniwelowanie luki płacowej oraz zwiększenie aktywności zawodowej kobiet mogłoby podnieść globalne PKB o blisko 20%.
CZYTAJ WIĘCEJTransparentność wynagrodzeń nie dotyczy wyłącznie dużych firm.
CZYTAJ WIĘCEJPracownicy potrzebują dziś benefitów, które realnie ułatwiają życie.
CZYTAJ WIĘCEJ