Daily archives: 20 lipca 2026
- HR News
- Daily archives: 20 lipca 2026
Benefity urlopowe wciąż luksusem.0
Badanie HRK pokazuje, że 58% pracowników nie otrzymuje żadnych benefitów urlopowych. Sprawdź, jakie formy wsparcia oferują pracodawcy i dlaczego workation traci na popularności.
CZYTAJ WIĘCEJ
„Zdolny do pracy” nie oznacza „zdrowy”. Eksperci alarmują odnośnie paradoksów wokół zaświadczeń0
Od lipca 2026 r. medycyna pracy przechodzi na elektroniczną dokumentację. Eksperci zwracają jednak uwagę, że największym problemem pozostaje zakres badań, a nie ich forma.
CZYTAJ WIĘCEJ
Co dzieje się w firmach, gdy pracownicy idą na urlop?0
- TOP NEWS
- 20 lipca 2026
Z najnowszego badania opinii SW Research przeprowadzonego na zlecenie agencji rekrutacyjnej Devire wynika, że tylko 14,5% pracowników ocenia zastępstwa w firmach podczas urlopów jako formalnie zaplanowane i dobrze zorganizowane. Niemal co piąty (19,8%) przyznaje, że gdy ktoś bierze urlop, jedna osoba przejmuje wszystko i jest mocno przeciążona. A 16,9% mówi wprost: zastępstwa są chaotyczne i
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy VR zwiększa skuteczność szkoleń z pierwszej pomocy dla pracowników?0
- FELIETON HR
- 20 lipca 2026
Tradycyjne kursy pierwszej pomocy doskonale przekazują wiedzę teoretyczną, jednak w obliczu realnego wypadku kluczowa staje się odporność psychiczna. Chaos, hałas i presja czasu potrafią zablokować nawet najlepiej przygotowanego teoretyka. Odpowiedzią na to wyzwanie są nowoczesne systemy hybrydowe VR, które łączą gogle wirtualnej rzeczywistości z fizycznymi, inteligentnymi fantomami ratowniczymi. Jak to działa w praktyce? Wyjaśnia Jagna
CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja pokolenia Z. Firmy wciąż popełniają te same błędy0
Jak skutecznie prowadzić rekrutację pokolenia Z? Badanie Smart Solutions HR pokazuje, czego młodzi kandydaci oczekują od ofert pracy i co zniechęca ich do aplikowania.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dlaczego specjaliści IT wybierają firmy zaangażowane w open source?0
Coraz wyraźniej widać, że open source w rekrutacji IT przestaje być niszowym trendem i staje się ważnym elementem strategii employer brandingowej.
CZYTAJ WIĘCEJ
