Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Nowy salon Warszawy? Jak The Slavic Social chce połączyć kuchnię, relacje i biznes?0
Po latach budowania konceptów gastronomicznych w Hongkongu Bartłomiej Szyniec wraca do Polski z projektem, który ma ambicję stać się jednym z najbardziej charakterystycznych miejsc spotkań współczesnej Warszawy. The Slavic Social – nowy koncept działający przy Hilton Warsaw City przy ul. Grzybowskiej 63 – nie chce być kolejną restauracją „z kuchnią polską”. Ma być nowoczesnym salonem miasta: przestrzenią dla biznesu, kultury, relacji i współczesnej interpretacji słowiańskiej gościnności. Warszawa zna dziś wiele restauracji, które
Co druga osoba doświadcza dyskryminacji w pracy, a większość przypadków pozostaje niezgłoszona. Sprawdź najnowszy raport Grupy T2S „Różnorodność bez barier – mit czy standard?”0
Dyskryminacja w miejscu pracy przybiera dziś nowe oblicze. Co druga osoba jej doświadczyła, a ponad 62% było jej świadkami. Mimo to aż 7 na 10 osób nie zgłasza takich przypadków, choć zdecydowana większość (86,3%) uważa, że powinno się to robić. Choć różnorodność na rynku pracy rośnie, problem nierównego traktowania nie znika – zmienia jedynie formę,
„Przedsiębiorcą się bywa, człowiekiem się jest”. Mentoring w programie Żabki „Dobry staż”0
Staż to często znacznie więcej niż pierwsza pozycja w CV – to realny punkt zwrotny na drodze do samodzielności. Od dekady program „Dobry staż”, tworzony przez Żabkę i Fundację Samodzielni Robinsonowie, udowadnia, że wsparcie mentorów-przedsiębiorców może odmienić losy młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem. Dzięki zaangażowaniu franczyzobiorców, którzy dzielą się nie tylko wiedzą, ale i życiowym doświadczeniem,
Algorytm odrzucił kandydata/-tkę. Kto ponosi odpowiedzialność: HR, firma czy dostawca AI?0
AI coraz częściej decyduje o tym, kto przejdzie do kolejnego etapu rekrutacji. Problem pojawia się wtedy, gdy kandydat zarzuci algorytmowi dyskryminację, bo przed odpowiedzialnością za ten fakt nie stanie sztuczna inteligencja, lecz firma prowadząca rekrutację.
Konferencje jako narzędzie HR. Firmy uczą się projektować doświadczenia0
Jeszcze kilka lat temu konferencja była przede wszystkim miejscem przekazywania wiedzy. Dziś jej rola jest znacznie szersza – ma integrować, budować zaufanie i wzmacniać kulturę organizacyjną. Problem w tym, że choć firmy coraz wyraźniej dostrzegają znaczenie relacji, to same odbierają sobie przestrzeń do ich budowania. Zamiast tego często serwują uczestnikom przeładowane agendy, które bardziej przypominają
XIV KONFERENCJA DFHR „Aktualne wyzwania HR” startuje 14. maja we Wrocławiu0
XIV Konferencja DFHR jest unikalną okazją do spotkania z przedstawicielami firm z różnych branż i dyskusji o tym, jak sobie radzą z pojawiającymi się problemami.
Firmy dążą do bycia „data-driven”. Eksperci zajmujący się przetwarzaniem danych nie muszą się martwić o etaty0
Mimo powiększania zespołów ds. danych organizacje mają problem z wykorzystaniem pełni ich potencjału. Okazuje się bowiem, że specjaliści mają zbyt mało czasu na analizę informacji – dlaczego tak jest?
Twoja firma dba o równe płace? Pokaż to w 8. edycji konkursu Lidl Fair Pay0
Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn to nie tylko kwestia etyki, ale realny koszt dla światowej gospodarki. Jak wynika z najnowszego raportu Moody’s, zniwelowanie luki płacowej oraz zwiększenie aktywności zawodowej kobiet mogłoby podnieść globalne PKB o blisko 20%.
Transparentność płac: co każda firma powinna zrobić?0
Transparentność wynagrodzeń nie dotyczy wyłącznie dużych firm.
Benefity ułatwiające życie: urlop na profilaktykę0
Pracownicy potrzebują dziś benefitów, które realnie ułatwiają życie.
Ekspercka wiedza z zakresu HR to już za mało, by przetrwać w zarządzie0
Znajomość przepisów prawa pracy i procesów rekrutacyjnych przestała być przepustką do zarządu dla dyrektorów ds. personalnych (CPO). Najnowszy raport Heidrick & Struggles First-Time Chief People Officer Guide – Update 2026 pokazuje znaczącą zmianę – tradycyjna funkcja HR wyczerpała swoją formułę. Jej miejsce zajmuje „Enterprise CPO” – lider, który rozumie i promuje kluczowe cele biznesowe, bierze
Puste biura to mit? Pracownicy wrócili, ale potrzeba zmian, by ich zatrzymać0
Powroty do biura to fakt. Nowe dane pokazują, czego naprawdę brakuje pracownikom i co jest ważne, aby misja ta zakończyła sie powodzeniem.
Co czwarta wypłata z błędem? Rozwiązaniem może być automatyzacja listy płac0
Pracodawca nie zauważył, że pracownik wpadł właśnie w drugi próg podatkowy? A może pensja nie uwzględniła ostatnich nadgodzin lub pracy w godzinach nocnych? To oznacza, że za kilka miesięcy konieczna będzie dopłata podatku lub wyrównanie wynagrodzenia – czyli przelew nawet na kilka tysięcy złotych. Jednak takich pomyłek będzie coraz mniej. Według badania „Potencjał listy płac
Podwyżka czy karta żywieniowa? Dla 53% pracowników odpowiedź jest oczywista0
Wynagrodzenie to dziś coś więcej niż wysokość pensji brutto. Coraz częściej o satysfakcji pracowników decyduje realna siła nabywcza otrzymywanych środków, a nie ich nominalna wartość.
Jeden dzień L4 i robi się naprawdę długi weekend0
Choć tegoroczna majówka nie daje naturalnej okazji do przesadnie długiego weekendu, wielu pracowników i tak znajduje sposób, by go wydłużyć – sięgając po krótkie L4. Jak pokazują dane Barometru Absencji Chorobowej Conperio za 2025, aż 44 proc. jednodniowych zwolnień lekarskich przypada na dni bezpośrednio poprzedzające lub następujące po weekendzie. Dla firm to wyraźny sygnał, że
Redukcje etatów w przemyśle. Firmy coraz częściej analizują absencję chorobową pracowników0
Tysiące likwidowanych miejsc pracy w przemyśle i rosnąca presja na efektywność sprawiają, że firmy coraz częściej podejmują decyzje kadrowe w oparciu o dane. W samej branży AGD w latach 2024-2025 pracę straciło ok. 6 tys. osób, natomiast w branży meblarskiej ponad 22 tys. osób. Jednym z kluczowych analizowanych wskaźników staje się absencja chorobowa, zwłaszcza krótkie,
Kiedy B2B zmienia się w umowę o pracę? Jakie branże mogą być najbardziej narażone?0
Przekwalifikowanie umowy B2B na umowę o pracę to temat, który budzi poważne kontrowersje wśród przedsiębiorców. Podpisana właśnie przez Prezydenta reforma PIP wprowadza istotne zmiany, które mogą mieć poważne konsekwencje podatkowe, a także wpłynąć na rozliczenie kosztów firmowych po stronie (byłych) zleceniobiorców. Co oznacza dla właścicieli firm, jeśli ich kontrahenci będą musieli przejść na etat? Jakie
Transparentność płac w Polsce: rewolucji nie ma, sama dyrektywa to za mało0
Za nami 100 dni od wprowadzenia regulacji dotyczących przejrzystości wynagrodzeń. Czy cokolwiek się zmieniło na rynku?
Wsparcie AI w pracy: 42% Polaków korzysta z niego i robi to na własną rękę0
Niemal co piąty polski pracownik używa AI bez żadnego wsparcia organizacji. Potencjał wykorzystania nowych technologii wciąż nie jest przez firmy w pełni zagospodarowany.
CSR na rzecz zwierzaków – zgłoś firmę na Forum Karmimy Psiaki!0
Osoby działające w świecie opieki nad bezdomnymi zwierzętami będą miały swój ważny dzień. To Forum Karmimy Psiaki – jedyne takie w Polsce wydarzenie, łączące ludzi, którzy na co dzień poprawiają los czworonogów. Po raz pierwszy odbędzie się 21 maja w Krakowie. Każdy może dołączyć do inicjatywy, by posłuchać prelekcji i dyskusji eksperckich. Przewidziano także tematy
