Wellbeing pracowników to dziś coś znacznie więcej niż modne słowo w prezentacjach. To pytanie o to, jak w systemowy sposób wpływać na postawy i zachowania zdrowotne całej organizacji, by wspierać rozwój biznesu. Ale to także pytanie o rolę liderów, tych, którzy na co dzień kształtują doświadczenia emocjonalne zespołów. Poprzez swój styl zarządzania, dbałość o work-life
CZYTAJ WIĘCEJChoroby psychiczne to jeden z ważniejszych problemów populacyjnych. Dotyczy on także rynku pracy. Dlaczego rośnie absencja i liczba zwolnień L4 wystawianych przez psychiatrów?
CZYTAJ WIĘCEJJak zapewnić pracownikowi kompleksową opiekę medyczną, profilaktykę i na tym zaoszczędzić? Medicover podpowiada.
CZYTAJ WIĘCEJRynek pracy w Polsce to wciąż rynek pracownika. Jak sprostać jego potrzebom i oczekiwaniom?
CZYTAJ WIĘCEJZdrowe nawyki mogą wspierać biznes. Jak wspomóc pracowników w ich wypracowaniu?
CZYTAJ WIĘCEJMałe kroki w stronę lepszego samopoczucia i zdrowia.
CZYTAJ WIĘCEJAktywność fizyczna jest atrakcyjnym benefitem od pracodawcy.
CZYTAJ WIĘCEJOpieka psychologiczna staje się ważnym aspektem w kontekście dbania o zdrowie pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJPandemia obnażyła skuteczność działań pracodawców w obszarze zdrowia i samopoczucia pracowników oraz ich realne potrzeby. Jak wynika z badania Activy Przyszłość wellbeingu i benefitów pracowniczych – nowe porządki, ci drudzy ocenili poziom dbałości o wellbeing w swoim miejscu pracy tylko na 3,3 w 5-stopniowej skali. W nowej rzeczywistości domagają się przede wszystkim elastyczności co do
CZYTAJ WIĘCEJObecnie firmy przeznaczają na benefity coraz więcej środków.
CZYTAJ WIĘCEJ