TOP NEWS

Employer branding poprzez edukację młodzieży

Coraz więcej firm zastanawia się jak stworzyć swój wizerunek atrakcyjnego pracodawcy i dotrzeć do młodych talentów, by ci w przyszłości mogli zasilić ich szeregi. 
Czytaj więcej

Przywództwo i satysfakcja w modelu zdalnym – raport z badania Digital Leadership

Jak praca zdalna wpływa na kadrę zarządzającą jako zespół i co to znaczy dla biznesu?
Czytaj więcej

Ponad połowa Polaków pracuje na urlopie

W efekcie zadeklarowane 14 dni urlopu zmieniają się w dwutygodniowy zdalny tryb pracy.
Czytaj więcej

Jak wesprzeć pracowników w radzeniu sobie ze stresem i nowymi warunkami pracy?

Nawet jeśli firmowa codzienność była już dla działów HR przewidywalna, wiedziały one jakie główne czynniki wywołują stres u pracowników oraz w czym warto ich wspierać, to rzeczywistość, która przywitała wszystkich w marcu tego roku, postawiła zupełnie nowe wyzwania a opracowane dotychczasowe schematy działań często okazały się niewystarczające.  Wsparcie pracowników w radzeniu sobie ze stresem, czy z sytuacjami trudnymi, zawsze wpisane było w funkcjonowanie działów HR. Znając
Czytaj więcej

Praca zdalna – OK, ale zdalny staż? Czy jest się czego obawiać?

Praca zdalna daje ogromną autonomię pracownikowi, jest także pewnego rodzaju „kredytem zaufania”.
Czytaj więcej

Konflikt w zespole – katastrofa czy szansa?

Wybór odpowiedniej strategii może mieć ogromny wpływ na losy zespołu i atmosferę w firmie.
Czytaj więcej

Jak zmienia się podejście do dbania o zdrowie pracowników w Polsce?

Jakie wnioski płyną z badania „Zdrowa Firma” oraz jak mogą się one zmienić w związku z pandemią koronawirusa?
Czytaj więcej

Różnorodność siłą napędową biznesu

Badania wykazują, że dbałość o zróżnicowanie w organizacji, również pod względem płci, generuje większe zyski.
Czytaj więcej

Nadgodziny w czarnej dziurze, czyli byt w niebycie

Specjaliści ds. HR, managerowie i brygadziści ich nienawidzą. Jak uporać się z „czarnymi dziurami” w grafikach?
Czytaj więcej

Nowa era postrzegania pracy

Pandemia  z pewnością wymogła na pracodawcach i pracownikach większą odwagę technologiczną.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER