Dbałość o jakość życia pracowników, może być modelem dającym przedsiębiorstwom przewagę rynkową.
CZYTAJ WIĘCEJJuż jest – szósta edycja raportu #TrendyHR. W tym roku publikację podzieliliśmy na pięć obszarów tematycznych.
CZYTAJ WIĘCEJW jaki sposób przedsiębiorca może zapewnić anonimowość sygnalisty?
CZYTAJ WIĘCEJAktywność fizyczna jest atrakcyjnym benefitem od pracodawcy.
CZYTAJ WIĘCEJSposoby na zaangażowanie pracowników w działania CSR.
CZYTAJ WIĘCEJKonsekwencje odmowy pracy w trybie stacjonarnym.
CZYTAJ WIĘCEJ