TOP NEWS

Czy właściwie kierujemy działania Employer Brandingowe naszej organizacji?

Employer Branding jest modnym tematem. Wielokrotnie jednak we wszystkich rozważaniach i dyskusjach związanych z tym obszarem umyka nam jedna z fundamentalnych kwestii, czyli pytanie na kogo powinniśmy ukierunkować nasze działania.
Czytaj więcej

O negatywnym feedbacku w rekrutacji

Poszukiwanie kandydatów na stanowiska produkcyjne to proces wymagający dużej kreatywności i zaangażowania.
Czytaj więcej

Trzy sposoby na zapobieganie rotacji pracowników

Kolejny pracownik informuje cię, że planuje odejść? Choć rotacja w zespole jest zjawiskiem naturalnym, jej zbyt wysoki poziom stanowi zagrożenie dla stabilności firmy.
Czytaj więcej

Nie tylko gry. Polska grywalizacja biznesowa oceniana najwyżej na świecie.

Firma Westhill Consulting – twórca platformy GAMEHILL- zdobyła nagrodę główną podczas dorocznej gali w Londynie Learning Technologies Awards.
Czytaj więcej

Czy kandydat na pewno chce poznać feedback w rekrutacji

W ostatnim czasie dużo się mówi w aspekcie rekrutacji, o przekazywaniu kandydatom feedbacku, czyli informacji zwrotnej.
Czytaj więcej

Czy „haerowcy” wyginą jak dinozaury?

Co jest ważne, aby zespół osiągał jak najlepsze efekty dla firmy?
Czytaj więcej

Jak obniżyć koszty rekrutacji? 6 sposobów

Obecnie, kiedy stopa bezrobocia w Polsce wynosi zaledwie 5,7% (dane za wrzesień 2018), pozyskanie wykwalifikowanych pracowników staje się coraz trudniejsze, a co za tym idzie, rosną wydatki przedsiębiorstw związane z rekrutacjami.
Czytaj więcej

Raport Aon: Czy czeka nas zmierzch rynku pracownika?

Połowa Polaków jest zaangażowana – to wniosek płynący z corocznego badania Aon Best Employers. Czujemy się bezpieczniej i stabilniej.
Czytaj więcej

Aon Best Employers 2018 – Najlepsi Pracodawcy wyłonieni!

W tegorocznej, 13. edycji programu wzięło udział 131 firm spośród których prestiżowym tytułem Aon Best Employers 2018 wyróżniono 12 organizacji. 
Czytaj więcej

Myślenie przestrzenne zmienia sposób, w jaki Polacy postrzegają pracę

Aż 76 proc. osób pracujących w firmach, które dają możliwość pracy zdalnej, korzysta z tego przywileju raz na jakiś czas. Ponad jedna trzecia z nich wykonuje swoje obowiązki z domu nieprzerwanie.
Czytaj więcej

NEWSLETTER

Bądź na bieżąco
z newsami
ze świata HR

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER