HR NEWS
  • Czy 4-dniowy tydzień pracy to antidotum na pracoholizm?

    Czy 4-dniowy tydzień pracy to antidotum na pracoholizm?0

    Według badań CBOS około 11 proc. pracujących Polaków zmaga się z pracoholizmem. To ostrożne szacunki. Coraz więcej osób balansuje na granicy równowagi między pracą a życiem prywatnym. Maile po godzinach czy przychodzenie do pracy mimo choroby to już niemal codzienność. To z kolei sprawia, że Polacy są przemęczeni i zestresowani.  Rząd upatruje remedium w 4-dniowym

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Mikrozarządzanie w zespole? Skutecznie ogranicza samodzielność

    Mikrozarządzanie w zespole? Skutecznie ogranicza samodzielność0

    Choć wielu pracowników deklaruje gotowość do samodzielnego działania, to wiele organizacji boryka się z deficytem zaufania do podwładnych – stąd częstym zjawiskiem, jakie możemy obserwować jest mikrozarządzanie w zespole.  Dla wielu managerów style zarządzania opierają się na ścisłej kontroli, przez co ograniczają możliwości rozwoju pracowników i tłumią ich kreatywność. Dane z ankiet przeprowadzonych Gi Group

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Największe wyzwanie na rynku pracy w 2025? Brak ludzi.

    Największe wyzwanie na rynku pracy w 2025? Brak ludzi.0

    Największym wyzwaniem rynku pracy w 2025 roku jest brak ludzi – nie technologii. Pracodawcy mierzą się z deficytem kompetencji i potrzebą elastyczności, której oczekują kandydaci bez względu na sektor. Firmy szukają „idealnych pracowników”, których… na rynku nie ma. Barierą są między innymi niski poziom automatyzacji, problemy w zatrudnianiu cudzoziemców, niedopasowanie edukacji do potrzeb rynku oraz

    CZYTAJ WIĘCEJ